Prodloužená pracovní doba poškodí rovnováhu zdraví a života pracovního života, pociťte 44% respondentů: Zpráva
Přibližně 79% respondentů uvedlo, že by se chtěli aktivně zapojit do konzultací ohledně jakýchkoli změn v pracovní době, obhajovat otevřenou komunikaci a tvorbu politiky spolupráce | Image používaný pouze pro reprezentativní účely | Fotografický kredit: Getty Images
Mezi zaměstnanci existuje silný odpor k myšlence prodloužené pracovní doby bez dalších výhod nebo flexibility, přičemž 44% respondentů cituje, že bude mít negativní dopad na osobní čas, zdraví a celkovou pohoduřekla zpráva.
40% respondentů však uvedlo, že by podle zprávy Genius Digipoll zvážily přijetí delších hodin, pouze pokud by byla nabídnuta vhodná náhrada – „prodloužená pracovní doba dohody? Téměř polovina zaměstnanců by přestala – od personálních služeb Workforce a poskytovatel HR Solutions Genius HRTech (dříve známý jako geniální konzultanti).
Zatímco pouhých 16% uvedlo, že jsou buď otevřeni, aby to vyzkoušeli, nebo věří, že by to mohlo vést ke zvýšené produktivitě, přidala zpráva. Zpráva Genius Digipoll, „Prodloužená pracovní doba dohody? Téměř polovina zaměstnanců by přestala „Genius HRTech je založena na online průzkumu během 1.-31. července, mezi 2 076 zaměstnanci napříč odvětvími.
Zpráva dále odhalila, že existuje silná touha transparentnost a začlenění do rozhodování.
Přibližně 79% respondentů uvedlo, že by se chtěli aktivně zapojit do konzultací o jakýchkoli změnách v pracovní době, obhajovat Otevřená komunikace a tvorba politiky.
„Moderní pracovní síla není odolná vůči změnám, hledají spravedlnost, empatii a dialog. Tlačení delší hodiny bez promyšleného plánování pouze rozšíří mezeru mezi vedením a zaměstnanci. Společnosti si musí uvědomit, že produktivita není jen o čase, ale investovala energie,“ řekl Genius HRTECH a generální ředitel RP Yadav.
Publikováno – 24. srpna 2025 17:07
