Chatgpt přichází pro vaši práci.
To je strach z rychlého pokroku v umělé inteligenci.
V titulku druhý den Axios varoval před „krevní látkou s bílým límečkem“. Generální ředitel společnosti ANTHROPICE ANTHROPICE ANTHORIFICE řekl publikaci, že AI by mohla v příštím jednom až pěti letech zničit polovinu všech pracovních míst na úrovni bílých límečků a zvýšit míru nezaměstnanosti až do 10–20%nebo zhruba velké úrovně deprese.
Zní to strašidelně, ale my jsme tu byli předtím. Ve třicátých letech si John Maynard Keynes myslel, že zařízení pro úsporu práce „překonávají tempo, kterým najdeme nová využití práce“. Analytici si mysleli, že to samé v 60. letech, kdy John F. Kennedy varoval: „Problém automatizace je stejně důležitý jako kdokoli, kterému čelíme,“ a také v naší éře.
Pokud byla předpověď neustále nesprávná, nutně to neznamená, že bude navždy špatná. Přesto bychom neměli mít velkou důvěru ve stejný alarmismus, opakované ze stejných důvodů.
Pokud byl technologický pokrok skutečně čistým zabijákem pracovních míst, trh práce měl být od vynálezu kola v úpadku.
Místo toho žijeme v době technologických zázraků a míra nezaměstnanosti je 4,2%. Rob Atkinson o nadaci informačních technologií a inovací poukazuje na to, že průměrná míra nezaměstnanosti ve Spojených státech se v minulém století příliš nezměnila, navzdory produktivitě – schopnost produkovat více se stejnými vstupy – téměř 10krát se zvyšuje.
Technologie zvyšuje produktivitu, snižuje náklady a umožňuje investovat a utrácet za jiné věci a vytváří nová pracovní místa, která nahrazují staré. Toto je proces toho, že se společnost stává bohatší, a proto jsou národy, které inovují, lepší než ty, které ne.
Vzestup osobních počítačů se zhroutil poptávku po psacích a textových procesorech. Tyto pozice byly často drženy ženami. Decimovalo to ekonomické vyhlídky žen v Americe? Ne, dostali ji odlišné a často lepší, práce.
Tabulky drasticky snížily poptávku po účetních a účetních úřednících. Ukončilo to povolání účetnictví? Ne, došlo k nárůstu sofistikovanějších účetních rolí.
Trh práce nebyl nikdy uvíznut v Amber. Ekonom MIT David Autor spoluautorem studie, která zjistila, že většina současných pracovních míst je v pracovních kategoriích, které vznikly od roku 1940.
Je pravda, že se předpokládá, že umělá inteligence ovlivní úlohy bílých límečků-počítačové programování, poradenství, právo a podobně-více než předchozí vlny technologických změn. Tyto druhy pracovních míst by však neměly být imunní vůči účinkům automatizace více, než byla práce v továrně.
AI nakonec rozšíří mnoho pracovních míst – pomůže pracovníkům efektivnější – a bude existovat limit, kolik může zasahovat do lidské práce.
Je těžké si představit, řekněme, že Meta někdy předává své právní zastoupení v protimonopolním případě umělé inteligenci. Právníci, kteří se s takovým případem zabývají, se však budou spoléhat na AI pro více a více podpory a snižují potřebu juniorských právníků.
Bude to významné narušení právnické profese, ale právní služby se také stanou levnějšími a dostupnějšími ve prospěch pro všechny ostatní.
Není pochyb o tom, že změny způsobené technologií mohou být bolestivé, a je možné, že umělá inteligence se nakonec stane tak dobrým v tolika úkolech, že lidé nemají připravené na nové, lepší zaměstnání, jak se vždy stalo v minulosti.
Potenciál vzhůru nohama je však obrovský. Po silném růstu produktivity asi deset let počínaje polovinou 90. let jsme se v polovině roku 2000 přesunuli do nižšího rychlostního stupně. Bude to požehnání, pokud nás umělá inteligence staví na lepší trajektorii. Éra vysokého růstu produktivity mimo jiné usnadní řešení rozpočtového deficitu a fiskálním tlakem odcházejících do důchodu Baby Boomers.
Stejně jako cokoli jiného, AI bude mít své nevýhody, ale není to nic víc než počítače nebo internet.
