COLUMBUS, Ohio – dlouho mají odborníci na přijetí na vysokou školu, kteří neschválili nedostatek veřejnosti porozumění tomu, jak se rozhoduje o přijímání.
Během druhé Trumpovy administrativy se však toto odpojení zdá být ještě širší. Prezident a republikánská strana zahájili neúnavnou kampaň za to, čemu říkají přijetí založené na zásluhách a proti jakémukoli aspektu holistického přijímacího procesu, který považovali za „zástupce“ pro rasu.
Otázka, zda mohou odborníci na přijetí pokračovat v práci za těchto okolností, byla minulý týden neustálým podproudem Národní asociace pro přijímací poradenství v roce 2025.
Ale navzdory obavám účastníků, asociace a mnoho panelistů poslali jasnou zprávu, že veškerá naděje není ztracena pro proces přijetí, jak to známe.
„Neumisí nad tím“
Jedna skupina řečníků naléhala na účastníky, aby si vzpomněli, že společné úsilí o zlepšení rasové rozmanitosti ve vysokoškolském vzdělávání bylo relativně nové, vrcholy po vraždě George Floyda v roce 2020. Mnoho v místnosti bylo v přijímání méně než pět let, jak ukazuje přehlídka rukou, a proto nezažila před 2020 přijímací prostředí.
„Pokud jste do této profese vstoupili (od té doby), obávám se, že by mohly existovat některé věci, které byste mohli považovat za samozřejmost. Rychle vpřed pět let … my se drhneme dei z webových stránek a lidé jsou šokováni, zděšení. Ale pokud jste tu chvíli byli, víte dobře a dobře, že jsme viděli, a to, co jsme viděli, a duch, který jsme viděli, a to, co jsme viděli, a to, že jste si prožili, a to, že jste si prožili, a to, co jsme viděli. Správa zápisu a vysokoškolské přijetí na University of California v Berkeley.
Panel s názvem No Time for The Soft Life: Survising 2025, představoval tři vůdce černých přijímání – Ogundele; Calvin Wise, děkan přijímání na Johns Hopkins University; a Ashley Pallie, děkan přiznání na Kalifornském technologickém institutu.
Pallie, stejně jako Ogundele, připomněla posluchačům, že zásah současné administrativy na DEI není nic ve srovnání s tím, co lidé barvy trvali před desítkami let.
„Nebudeme nad tím zemřít. Stále je dovoleno sedět v tomto sále. Mnoho z nás nebylo v tomto tanečním sále dovoleno před 60 lety, před 50 lety,“ řekla.
Řečníci zdůraznili, že nyní je čas pro přijímací kanceláře, aby se zajistilo, že rozmanitost je propojena ve svých misích a že využívají výzkum základních přijímání k zálohování důležitosti jejich práce.
„Je důležité, abychom si vzpomněli, že tato práce – o tom jsem mluvil hodně – to není vášeň. Je to kompetence. Jsme profesionálové,“ řekl Ogundele. „Pokud někdo vykonává rozmanitost nebo kapitálovou práci nebo jakýkoli typ skutečného vážného náboru, znáte množství datových bodů, které musíte přinést, abyste se nese … bránit, proč jdete tam, proč jdete, proč říkáte, co říkáte a jak to má v souladu s vaší institucí.“
Obhajující holistické přijetí
Několik poradců na střední škole vyjádřilo obavy z toho, jak by útoky Trumpovy správy na holistické přijímací praktiky mohly ovlivnit, jak se jejich studenti vztahují na vysoké školy.
Někteří tlačili reproduktory o dopadech nedávných federálních pokynů na DEI a ptají se, zda je moudré pro jejich studenty, aby diskutovali o jejich rasové identitě v jejich vysokoškolských esejích. (V rozhodnutí Nejvyššího soudu 2023 zakazující přijetí na rasu, hlavní soudce John Roberts řekl, že to bylo přípustné Aby vysoké školy zvážily psaní studentů o tom, jak rasa ovlivnila jejich živou zkušenost. Ministerstvo spravedlnosti však nedávno varoval Že žadatelé, aby psali o „kulturní kompetence“, prožili zkušenost, „nebo„ mezikulturní dovednosti “nebo vyprávění o tom, jak žadatel překonal překážky“, může být rasovým „proxy“, i když ministerstvo odkazovalo na uchazeče o zaměstnání.)
Nicméně odpověď byla obrovská ano. Baron Vanderburg, vedoucí regionální přijímací ředitel na George Mason University, zdůraznil během panelu na vysokoškolských esejích, že rozhodnutí pouze brání vysokým školám v používání závodu jako faktoru při přijímacích rozhodnutích. Nezakrývá to, co mohou studenti říct institucím, na které se vztahují na svou identitu, ani to nebrání univerzitám ve snaze vytvořit kulturně rozmanité studentské tělo.
„Vzhledem k tomu, že se to týká perspektivy používání rasy v eseji na přijímání na vysokou školu – musíme o těchto kulturních zážitcích vědět jako prostředek holistického náboru. Chci vědět, jak vás vaše pozadí a výchova osobně ovlivnila,“ řekl. „Všechny tyto věci se v tomto procesu budování velké vzdělávací, akademické a sociální třídy na našich kampusech stanou důležitými.
Bryan Cook, ředitel pro politiku vysokoškolského vzdělávání v Urban Institute, Think Tank a Julie Posselt, výzkumník přijímání, který také vede absolventské přiznání na University of Southern California, zdůraznil v prezentaci o postupování přijímacích trendů, že restriktivní interpretaci soudu a názory na zásluhy jsou ve skutečnosti, jak přiznání přiznání.
Existuje „mýtus nebo falešný závěr, že uchazeči jsou rozděleni do jediné, velké hierarchie zásluh… pokud pracujete v přijímacích, víte, že jsme nemohli v této místnosti jen zarovnat všechny a soudit všechny jako více či méně přípustné,“ řekl Posselt. „Může to být rok, kdy potřebujeme nového obaisty. Může to být rok, kdy potřebujeme X, Y a Z na jiných kritických místech. A tyto soutěže se dějí mimo názor veřejnosti, ale určitě ovlivňují způsob, jakým rozumí nebo nepochopili spravedlnost jejich dětí a jejich vlastní přiznání nebo rozhodnutí o odmítnutí.“
Řečníci přiměli účastníky, aby přemýšleli o způsobech, jak se mohou pokusit řešit falešné příběhy o procesu přijetí. Jeden účastník poznamenal, že není v zájmu instituce přijmout studenty s horšími akademickými profily jednoduše kvůli jejich rase; To by mělo za následek zastavení a vypadalo to, že instituce selhala studentovi.
Federální trápení
Přes některé záblesky naděje však odborníci vyvolali poplach proti některým z nejdramatičtějších změn, které Trumpova administrativa přijala. Na poslední den konference vedl Sean Robins, ředitel advokacie NACAC, zasedání zaměřené na federální akce a Nedávno schválil jeden velký krásný zákon o účtu– Ačkoli Robins odmítl zavolat legislativu podle svého jména a uvedl, že jeho dopady jsou nic jiného než krásné.
Kritizoval škrty na federální studentské půjčky a vznesl obavy ohledně schválení grantů na pracovní sílu, aniž by jim přiděloval financování, což podle něj může vést k tomu, že by peníze byly čerpány z pravidelného programu Pell. Za obbbou diskutoval o tom, že Trumpova administrativa snižuje financování Instituce sloužící menšině a Slash nebo oddálení některých grantů na trio. A poznamenal, že pokud se dvě komory Kongresu nemohou v příštích 10 dnech dohodnout na účtu za výdaje, vláda by mohla vypnout, což by mohlo znamenat ztrátu důležitého financování pro instituce i studenty.
Nakonec naléhal na členy, aby poslali asociaci své myšlenky o tom, jak plány správy shromažďovat rozšířené údaje o rase v přijímacích řízení ovlivní jejich instituci. NACAC plánuje předložit veřejné komentáře, které tyto poznatky opírají.
Když se jeden člen publika, který odmítl sdílet své jméno, zeptal se, zda bude tento sběr dat pravděpodobně použit k zaměření na určité instituce na základě toho, kolik studentů barvy je přijato, Robins řekl, že NACAC tuto otázku již mnohokrát obdržel. Podle názoru organizace vláda plánuje tyto údaje využít k penalizaci institucí, které cítí, že připustila příliš mnoho nedostatečně zastoupených menšin – což snižuje přístup těchto studentů k vysokoškolskému vzdělávání.
„Obavy z těchto informací, tato data, která byla touto správou, jsou velmi skutečné. Je to něco, co řešíme a něco, o čem nás znepokojuje,“ řekl.
