S budoucností Los Angeles Lakers Hvězda LeBron James dotyčný, Miami Heat Legenda Udonis Haslem se zdánlivě provádí svou roli, aby zajistila, že Miami dostane místo u stolu, pokud James přepne týmy.
James nedávno uplatnil svůj hráčský možnost pro sezónu 2025-26 s Lakers, ale jeho tábor učinil několik komentářů přibližně ve stejnou dobu, což zdánlivě Nechali dveře otevřené Pro něj opustit tým prostřednictvím obchodu.
Během nedávného vystoupení ESPN se zdálo, že Haslem, který v současné době pracuje pro Heat, naznačil, že James „bude vždy vítán“ v Miami, i když tým nezmínil jménem.
Udonis haslem na LeBron Future:
„Znám místo, kde je vítán a bude vždy vítán. Jen to tam hodím“ 👀 pic.twitter.com/ce06lnvrjn
– Heat Culture (@HeatCulture13) 14. července 2025
James měl samozřejmě ikonický stint s teplem dříve ve své kariéře, ve které vytvořil velký 3 s kolegy hvězdami Dwyane Wade a Chris Bosh. Díky z velké části k tomuto triu byl Miami schopen dosáhnout čtyř rovných finále NBA a vyhrát dva šampionáty.
Individuálně vyhrál James dva ligové MVP a dvě finále MVP s Heat a on si užil některé z nejlepších let své kariéry s franšízou.
V dnešní době je kolem svého hlavního, ale zůstává přední hráč NBA. V minulé sezóně průměroval 24,4 bodů, 7,8 doskoků a 8,2 asistencí na hru, zatímco střílel 51,3 procenta z pole a 37,6 procenta za obloukem.
Teplo se v posledních letech snažilo přistát superstar. Obchod pro Jamese by určitě změnil Miamiův okamžitý výhled a mohl by stačit k zahájení týmu do soutěže o titul.
Ale od nynějška neexistují žádné záruky, že se James bude obchodovat, a nejpravděpodobnějším scénářem může být to, že zůstává s Lakers, kteří jde do sezóny 2025-26. LA provedla některé změny ve svém seznamu v tomto offseason, které se může týmu přiblížit k mistrovství, který je hlavním pohybem pro Big Man DeAndre Ayton.
Pokud se Heat chce s Jamesem znovu sejít, ale v blízké budoucnosti to nemám šanci, mohli by se pro něj stále pokusit v offseason 2026, pokud zasáhne volnou agenturu a stále se zajímá o pokračování ve své kariéře NBA.
