Angela Rayner zahajuje comeback vyhlášením války Keiru Starmerovi | Politika | Zprávy
Angela Raynerová je zahájit bitvu proti siru Keiru Starmerovi po vládě oslabila její zákony o právech pracujících. Bývalý místopředseda vlády prosazoval labouristy Zákon o zaměstnaneckých právech než byla nucena odstoupit z kabinetu. Minulý týden však vláda uvedla, že zruší klíčovou část návrhu zákona a poskytne pracovníkům ochranu před nespravedlivým propuštěním od prvního dne v zaměstnání. Místo toho tato ochrana vstoupí v platnost po šesti měsících.
Ministři uvedli, že snížení je nezbytné, aby se zabránilo zablokování celého zákona ve Sněmovně lordů, ale rozzlobené odbory a levicoví poslanci obrat o 1800 odsoudili. A nyní se má paní Raynerová ujmout vlády ve svém prvním velkém zásahu od rezignace v září. Bude prosazovat, aby část zákona o právech pracujících byla předložena dříve.
Bývalý místopředseda vlády má předložit pozměňovací návrh, který by chtěl, aby nová ochrana platila od roku 2026, a nikoli od roku 2027, jak se nyní plánuje. Má se za to, že ona a bývalý ministr Justin Madders hovořili s poslanci a kolegy z odborů, když společně připravovali novelu.
Spojenec paní Raynerové řekl: „Jako klíčoví architekti návrhu zákona to vědí zevnitř. Budou v čele úsilí zajistit, aby byl dodán a realizován nejlepší možný balíček reforem v ambiciózním časovém horizontu. Očekává se, že budou spolupracovat s labouristickými kolegy, aby prosadili další závazky ze strany ministrů.“
Dvojice je připravena tvrdit, že vzhledem k tomu, že změnou je nyní zkrácení stávající kvalifikační doby o dva roky, není již potřeba doba stanovená pro rozsáhlé konzultace a pro zaměstnavatele, aby se s ní seznámili. Dva backbenchři budou také prosazovat, aby pracovníci se smlouvami na nula hodin nebyli uzamčeni novými právy, a zajistí, že zaměstnavatelé budou čelit pokutám, pokud zabrání odborům mluvit se zaměstnanci.
Zdroj uvedl, že mezi labouristickými poslanci panuje „značný hněv“, že prohlášení z manifestu bylo zablokováno kolegy, ale také „rostoucí konsenzus“, že části zákona by mohly být implementovány rychleji ve prospěch pracujících lidí.
Jeden labouristický poslanec zapojený do diskusí řekl: „Tohle nemůže být ten nejtenčí klín a my to tak nenecháme být.
„Nejen, že už nemůže dojít k žádnému oslabení, ale v labouristických lavicích nyní roste chuť jít dále a rychleji při poskytování hmatatelných práv v práci, která lidé mohou cítit ve svém každodenním životě. Děláme čáru v písku.“
Jiný řekl: „Dokonce i se změnami z minulého týdne by zkrácení kvalifikační lhůty pro ochranu před nespravedlivým propuštěním z 24 měsíců na šest prospělo milionům pracujících s větší jistotou v práci. Proč by měli čekat až do roku 2027 na lepší ochranu? Vládě už nic nebrání v rychlém plnění.“
Další práva prvního dne na rodičovskou dovolenou a nemocenskou budou stále platit a vstoupí v platnost v dubnu 2026. Jinde labouristický poslanec Andy McDonald předložil parlamentní plány na obnovení všech práv prvního dne na zákon, protože bude i nadále podléhat kontrole.
Předložil návrh na nesouhlas se Sněmovnou lordů, která odstranila práva na nespravedlivé propouštění.
Pan McDonald, poslanec za Middlesbrough a Thornaby East, řekl: „Tento pozměňovací návrh obnovuje návrh zákona na verzi, kterou dříve schválila Dolní sněmovna – chrání závazek obecného volebního manifestu k právu na nespravedlivé propuštění z prvního dne.
„Předložil jsem to, protože nevolená Sněmovna lordů by neměla být schopna podkopat ústřední závazek, který naše strana opakovaně potvrdila. Změny lordů by oslabily práva navrhovaná v manifestu a hrozily by zakořenění nejistoty pro pracující, v rozporu s New Deal for Working People.“
„Odbory potřebují v parlamentu partnery – labouristické poslance, kteří jsou připraveni nejen hlasovat pro Nový úděl pro pracující, ale také ho hájit, obhajovat ho a zpochybňovat jakýkoli pokus o jeho oslabení.
