Britská „krize v polovině života“ ponechává naše nad 50. let na Scrapheap | Politika | Zprávy

Je nutné naléhavé akce k získání nad 50 let zpět do práce a země neschopenka Systém by měl být radikálně reformován, aby se nemilali výhodyPodle hlavního think tanku. Více než čtvrtina více než 50 let je mimo práci s Velkou Británií, která nyní čelí „krizi středního věku“, tvrdí Centrum pro sociální spravedlnost (CSJ).

Zjistilo se, že v loňském roce téměř dva miliony lidí ve věku 50–64 let byli žadatelé o výhody bez práce-z 1,4 milionu těsně předtím, než se země zamkla pro pandemii. Počet lidí v této věkové skupině, kteří jsou „ekonomicky neaktivní“ z důvodu dlouhodobé nemoci, vzrostl o 21% od roku 2015 do loňského roku.

CSJ prosazuje reformu tzv. „Fit Note“Systém zvyklý Odhlásit lidi práce. Zjistil, že v posledním čtvrtletí 2024-25 bylo vydáno 2,7 milionu kondicích. Více než devět z 10 (93%) uvedlo, že osoba není „vhodná do práce“ – pouze 7% uvedlo, že „může být vhodný pro práci“.

Think Tank, založený bývalým konzervativním vůdcem Sir Iain Duncan Smith, varuje, že „odráží systém, který selhává na nepřítomnost plné nemoci“. Chce, aby vláda zahájila novou „národní pracovní a zdravotnickou službu“, aby „vyvíjela tlak z GPS“ a pomohla provést úpravy, které lidé potřebují, aby se vrátili zpět k práci.

GPS, Think Tank tvrdí, „často postrádá čas a školení k posouzení, jaké přiměřené úpravy by mohly pacientovi pomoci zůstat v práci“. Varuje, že předčasnost z pracovní síly je „nyní jednou z hlavních překážek hospodářského zotavení“-a problém je pro starší občany nejhlubší.

Míra ekonomické nečinnosti 50-64 25,9% se srovnává s 11,5% u osob ve věku 35–49 let. Od CovidVypočítává to, že „dalších 185 000 dalších“ 50 až 64letých, kteří „nejsou v práci a nehledají práci“.

CSJ je znepokojen podílem ekonomicky neaktivních starších lidí, kteří tvrdí, že by chtěli pracovat, potopil se z 19% v roce 2015 na pouhých 14% v loňském roce.

Carolyn Harris, poslanec práce, která je místopředsedou Think Tank, uvedla: „Jak ukazuje tato včasná zpráva, britská ekonomika čelí„ krizi středního života “. Počet lidí ve věku 50–64 let o pracovních výhodách se za jen čtyři roky od pandemie zvýšil o více než 500 000.“

Chce, aby akce „zastavila tok asi 300 000, kdo každý rok opouští práci kvůli nemoci“.

Mercy Muroki CSJ dodal: „Pracovníci nad 50 let přinášejí desetiletí dovedností, vhledu a zkušeností. Dokonce i skromný nárůst zaměstnanosti mezi ekonomicky neaktivními lidmi by mohl generovat miliardy daňových příjmů a úspor sociálního zabezpečení.“

Caroline Abrahams of Age UK zdůraznila důležitost práce za více než 50 let-varovala však, že potřebují lepší pomoc od vlády.

Řekla: „Je nesmírně důležité, že kdykoli nad 50 let chtějí nebo potřebují pracovat, jsou schopni tak učinit. Práce nejen pomáhá lidem udržovat světla, ale velmi často dává lidem pocit identity a účelu, přičemž udržuje jejich sociální propojenost prostřednictvím mluvení se zákazníky i kolegy.

„Avšak s více než 50. let než kdykoli předtím zažívá špatné zdraví, které jim brání v práci, je důležité, aby vláda zlepšila nabízenou podporu. Například systém nemocných plateb izoluje mnoho nízko placených pracovníků před přijetím podpory, zatímco dlouhé čekací seznamy v NHS brání lidem v přístupu k nezbytnému lékařskému ošetření.“

Vládní mluvčí řekl: „Práce je dobrá pro zdraví lidí a dobré pro ekonomiku. Nemůžeme si dovolit, aby si lidi psali vypsat, a proto opravujeme rozbitý systém, který jsme zdědili, a pomáháme lidem nemocným a zdravotně postiženým zpět do zaměstnání prostřednictvím našeho plánu změny. To zahrnuje GPS, aby jim pomohla přimět lidi, aby přiměli práci a zdraví, které potřebují, potřebujeme, aby je potřebovali.“