Florida State University je domovem více než 50 kapitol bratrství a sorority s celkovým řeckým členstvím přes 6 800 – asi 23 procent vysokoškolské populace. Studenti bratrství a společenského života (FSL) jsou obecně reprezentativní pro demografii studentské populace, ale s větší pravděpodobností přetrvávají, absolvují a pojdou po ukončení studia ve srovnání s jejich vrstevníky.
Nové centrum na kampusu se snaží zajistit, aby řecké organizace podporovaly holistický rozvoj studentů, částečně partnerstvím s vůdci studentů a poskytováním tříd vedení.
Co je potřeba: Minulé stížnosti s organizacemi FSL Na akademické půdě přiměl rozvoj centra, aby se zabránilo nebezpečím a dalším škodlivým praktikám, které jsou často spojeny s řeckým životem. V roce 2017 FSU zakázala veškerá bratrství a sorority po smrti bratrského slibu. Zákaz byl zvednuto v roce 2018 s ustanoveními.
„Výzvou, kterou jsme měli, bylo vyřešit (pochybení) jako téměř problém s úspěchem studentů a (my) se snažíme soustředit na to, jak pomáháme našim studentům být mnohem úspěšnější, zaměřit se na jejich vedení a jejich zdraví a holistickou zkušenost studentů,“ řekl Freddy Juarez, ředitel FSU pro strategické iniciativy a bratrství a život sorority.
Nyní, aby se udržovaly dobré postavení, musí řecké organizace splňovat různé standardy, včetně toho, že členové splňují povinné dobrovolnické hodiny a udržovat minimální GPA. Univerzita také udržuje a Veřejně dostupná scorecard V kapitolách kampusu poskytovat transparentnost činností FSL, včetně filantropického úsilí a minulých disciplinárních obvinění.
Centrum pro bratrství a sororitu organizační wellness bylo zahájeno na podzim 2024 jako prodloužení tohoto úsilí s cílem identifikovat osvědčené postupy v terénu.
„Jaké jsou ty značky, na které můžeme brzy identifikovat, abychom mohli zasáhnout se správným zásahem, který jim zabrání v tom, aby šli touto cestou, že nejsou“ dobře „organizací?“ Řekl Juarez. „Snažíme se zjistit, jaké jsou všechny tyto komponenty a kousky, když začneme přinášet národní výzkumné agendy.“
Studenti FSL jsou také vloženi do celého kampusu jako průvodci, členové studentské vlády a vůdci orientace, takže jim poskytnutí školení vedení má dalekosáhlé účinky na kulturu kampusu, řekl Juarez.
Jak to funguje: Centrum zapojuje organizace FSL různými způsoby. Juarez a Bretaň Deves, ředitel Centra pro bratrství a sororitu wellness, se pravidelně setkávají s vedoucími kapitol, aby mimo jiné diskutovali o správě, řízení rizik, náboru a vzdělávání nových členů.
„Děláme školení a pomáháme jim navigovat v těchto složitých otázkách, protože tito studenti spravují rozpočty a zařízení s více miliony dolarů, které stojí multimiliony dolarů. Naše největší kapitola je 320 členů; to je hodně zvládnout,“ řekl Juarez.
V centru je také 12 kreditů Osvědčení o studiu vedení Výhradně pro členy FSL v Anne Spencer Daves College of Education, Health and Human Sciences, které vyučují zaměstnanci FSL.
Kurzy se zaměřují na kontexty vedení široce, ale také poskytují vývojové příležitosti pro studenty, kteří mají zájem o to, aby byli vůdci v jejich řecké organizaci. Některé z kurzů také splňují obecné požadavky na volitelné a promoce, které pomáhají při dokončení titulu.
Přibližně 50 studentů je v současné době zapsáno do programu certifikátu; Příští semestr doufají, že tento počet zvýší na 200, řekl Demes. „Naši studenti vidí přímé dopady toho na připravenost kariéry,“ řekl Devices s odkazem na další cíl centra.
Zaměstnanci také konzultují další instituce o lekcích, které se v posledních několika letech naučili z přepracování požadavků FSL, včetně důležitosti sběru dat a jak spolupracovat s vedoucími kapitol.
Co bude dál: FSU nemá jednu definici organizačního wellness, řekl Juarez, ale univerzita provádí výzkum pozitivních výsledků organizací FSL, aby pochopila, jak mohou pomoci při kariérních výsledcích studentů, promoce a míry vytrvalosti.
„Věříme, že naše organizace by mohly být vozidla, která jsou nápomocná v úspěchu studentů,“ řekl Juarez. „Vidíme to s ranými čísly, pokud porovnáte naše studenty bratrství a sorority s našimi studenty nefrastry nebo sorority.“
Pozitivní kariérní výsledky pro členy se staly nejvyšší prioritou na FSU, takže rostoucí zaměření je navázání silnějších partnerství s kariérním centrem kampusu. FSL přidal nového zaměstnance konkrétně, aby se spojil s kariérními službami.
FSL také vytváří šesttýdenní studii v zahraničí pro studenty v programu certifikátů vedení se sídlem ve Florencii v Itálii, aby jim pomohla aplikovat zásady vedení mimo prostředí kampusu, uvedl Devices.
Pokud má váš program úspěchu studentů jedinečnou funkci nebo zvraty, rádi bychom o tom věděli. Kliknutím sem odešlete.
