Labor’s ‚Garter‘ Crackdown brutálně roztrhaný od sebe šampiona svobody řeči | Politika | Zprávy
Šampion svobody projevu Lord Toby Young zabil Labourovy plány na zavedení „zákaz žertování“ uvnitř jejich Návrh zákona o zaměstnanosti. Lord Young hovořil ve svém prvním projevu v Sněmovně lordů a vyjádřil své obavy z budoucnosti hospod, pokud vstoupí v platnost zákon.
V Labourův zákon o zaměstnání je klauzule, která rozšiřuje odpovědnost za zaměstnavatele za (nesexuální) nepřímé obtěžování zaměstnanců. To ve skutečnosti ohrožuje publikany, pokud je svoboda projevu zákazníků považována za porušování práv zaměstnanců, aby se necítili „obtěžováni“ komentáři, které byly nepřímo. Lord Young šel tak daleko, že navrhl, že některé hospody by mohly najmout „žertovníky“, aby tuto politiku policily a odstranily ty, které se domnívají, že padly.
Řekl: „Jak by se očekávalo, že budou publicici chránit své zaměstnance před zaslechnutím konverzací v hospodách zákazníky, že mohou považovat urážlivé nebo znepokojující na základě svých chráněných charakteristik?
„Když bylo na druhém místě navrženo, že hospody by mohly muset zaměstnávat vyhazovače žertování, aby policily rozhovory zákazníků jako jeden z přiměřených kroků, které se očekává, že budou podniknout na ochranu svých zaměstnanců před nepřímým obtěžováním, splnily se s odvozenými, odpuštěný smích vládních lavic.
„Ale nemyslím si, že se jedná o slámu. Než zamítnete tuto obavu jako nepřiměřeně alarmující, upozorňuji na briefing zveřejněný začátkem tohoto týdne Komisí pro rovnost a lidská práva, která zdůraznila, že„ zaměstnavatelé budou muset vyvážit práva třetích stran, aby vyjádřili své legálně chráněné přesvědčení, s právy jejich zaměstnanců. ““
The Komise pro rovnost a lidská práva (EHRC) uznal, že mnoho reforem má „potenciál ke snížení nerovností na pracovišti“.
Hlídací pes se domnívá, že podporuje plány na ochranu pracovníků před sexuálním obtěžováním, což říká, že je „významný problém“, zejména pro mladé lidi a lidi v rolích orientovaných na zákazníka.
Vyvolala však obavy z jiných forem diskriminace a citovala obavy, že „by to mohlo nepřiměřeně omezit právo na svobodu projevu“.
Ministři připustili, že by tomu tak mohlo být, zejména v případech, kdy existují „oblasti legitimní debaty, které se provádějí sporným způsobem“.
Vláda se domnívá, že prahová hodnota toho, co představuje obtěžování, je vysoká, což znamená, že pouhá diskuse o sporném subjektu by nestačila k překročení hranice a představování obtěžování.
V současné době jeho definice uvádí, že obtěžování je: „Nežádoucí chování, které má účel nebo účinek na porušení důstojnosti příjemce nebo vytvoření zastrašujícího, nepřátelského, ponižujícího, ponižujícího nebo urážlivého prostředí.“
EHRC naléhal na ministry, aby pokračovali v práci na dosažení rovnováhy, aby zajistili, že ochrana pracovníků nepřichází na úkor svobody projevu.
