Matka Jones; Allison Bailey/SOPA/Zuma; Getty
22. ledna, Josh Josa, který je hluchý, byl na administrativní dovolené ze své práce v agentuře Spojených států pro mezinárodní rozvoj. Josa pracoval v kanceláři USAID pro DEIA nebo rozmanitost, spravedlnost, začlenění a dostupnost, částečně pomáhal zajistit, aby práce podporovala Agentura je 40 miliard dolarů v globálním rozvojovém pomůce zničení USAID – byl včetně budoucích a současných pracovníků se zdravotním postižením.
„Náš přístup k našim vládním systémům byl přerušen, takže jsme byli v podstatě ve tmě několik měsíců a my jsme stále dostávali různé poznámky s různými (redukčními) daty,“ řekl Josa.
Než byl propuštěn v dubnu, očekávalo se.
Ale Josa je stále nezaměstnaný. „Od doby, kdy se tato nová administrativa ujala úřadu, se míra nezaměstnanosti u lidí se zdravotním postižením zvýšila při trojnásobku normální míry nezaměstnanosti,“ řekl Josa, který pracoval pro federální vládu více než deset let. „Lidé se zdravotním postižením, je pro ně těžší najít práci.“
Pod Trumpem se „míra nezaměstnanosti u lidí se zdravotním postižením zvýšila při trojnásobné sazbě.“
V mých rozhovorech s více než tuctem bývalých federálních zaměstnanců se zdravotním postižením, kteří byli propuštěni pod druhou Trumpovou správou, se objevilo společné téma: zjistili, že federální vláda je velmi vstřícný zaměstnavatel. To přidalo další vrstvu zármutku k jejich ukončení – jejich další zaměstnání je skutečně podporovalo?
To je obzvláště pravda, protože intenzivní Bílý dům prosazuje deregulaci a proti právům pracovníků. Říjen je měsíc povědomí o zaměstnání v oblasti zdravotního postižení, ale tam, kde se mohli účastnit slavnostních akcí na svých bývalých federálních pracovních místech v normálním roce, propuštěni federální pracovníci se zamysleli, co pro ně bude dál-a vzpomíná na to, jaké to bylo pracovat pro přístupného zaměstnavatele.
Dokud se nová administrativa nedostala k moci, byla práce „Vanessa McMainsová„ dokonalá “. McMains začal pracovat pro Národní ústavy zdraví jako vědecký spisovatel v únoru 2024, poté, co rozvinul zdravotní postižení včetně fibromyalgie, po opakovaných infekcích Covid. V NIH, kde si McMains užíval psaní kusů na témata, jako jsou molekulární a buněčné mechanismy za tělesnými systémy, pomohlo jí ubytování pro vzdálenou práci zvládnout její příznaky – a pracovní kultura agentury, řekla, byla velmi pochopena.
„Byli jako:“ Chceme, abys byl nejlepší, a pokud se necítíte dost dobře, abys přišel, nepřijďte dovnitř, „vzpomněl si McMains.
McMains byl však ukončen v únoru – a stejně jako její šéfové.
Sara Fernandez, která byla úřadujícím náčelníkem štábu pro Úřad ministerstva vnitřní bezpečnosti pro občanská práva a občanské svobody, obdržela na konci května oznámení o snížení síly. Fernandez, který má trpaslík a ADHD, cítil hněv a šok – a úlevu.
„Prvních několik měsíců nové administrativy bylo těžké věci udělat,“ řekl Fernandez, který pracoval pro federální vládu deset let na DHS i na Komise pro rovné příležitosti pro zaměstnanost. „Bylo těžké vidět, jak se hodně z naší práce vrací zpět.“ Použila léto po svém propouštění, aby trávila čas se svými pěti a osmiletými dětmi, ale nyní plánuje znovu hledat práci.
Brianne Burger, která je hluchá, pracovala pro federální vládu téměř dvě desetiletí, včetně pracovních míst s ministerstvem dopravy a ministerstva zdravotnictví a lidských služeb. Před září Burger dohlížel na kongresově financované speciální programy na ministerstvu školství, které slouží neslyšícím, nevidomým, neslyšícím a neslyšícím studentům.
Burger řekl, že mezi jeho ubytováním, ministerstvo školství „zajistilo, aby všichni neslyšící zaměstnanci měli tabletu vydanou vládou“, který by mohl být použit pro titulky a video přenos, a poskytl tlumočníky ASL pro schůzky, ke kterým měl Josa také přístup na USAID.
„Bylo těžké vidět, jak se hodně z naší práce vrací zpět.“
Fernandez, v DHS, byla poskytnuta specializovaná ergonomická židle, která odpovídala její postavě. Neměla formální ubytování pro své stavy ADHD a duševního zdraví – ale také je nepotřebovala, řekla, protože její nadřízené „prostě měli otevřený dialog“.
Fernandez a Josa se svými hromadnými ukončeními zaměstnanců se zdravotním postižením uvedli, že federální vláda neubližuje pracovníkům, ale ztrácí na něm Kreativita, která postihla lidi, přinášejí na pracovní sílu.
„Lidé se zdravotním postižením také přinášejí jedinečný způsob pohledu na věci a myšlení, protože už se nehodíme o to, co je považováno za normální,“ řekl Josa, „takže vždy musíme myslet:“ Jak to mám udělat jinak? „
Postižení lidé ve vládě mají tendenci, pro jednu věc, zdůraznit důležitost dostupnosti, kde lidé bez postižení nemusí. „Veřejná akce s tlumočníky nebo titulky,“ řekl Fernandez, „pravděpodobně bude promyšlená“-a nemusí se vůbec stát bez zdravotně postižených zaměstnanců, zejména vzhledem k pravicovým útokům na tyto služby.
To je součást udržování reprezentativní federální pracovní síly: asi 70 milionů amerických dospělých žije se zdravotním postižením a je „pro vládu důležité prokázat, že jsou stejně rozmanité jako lidé, kterým slouží,“ řekl Burger.
„Je to smutné – federální vláda byla po mnoho let vůdcem při najímání lidí se zdravotním postižením,“ řekl Fernandez. „Počet obyvatel je místem, kde (najdete) takové jasné, úspěšné, kreativní lidi a my měníme svět.“
