Nový penzijní plán Rachel Reeves zařadil masivní ránu hlavní bankou | Politika | Zprávy
Kancléř Rachel Reeves ‚ plánovat růst ekonomiky Zvýšením miliard z penzijních fondů byl vyvolán, když se bankovní gigant Lloyds Bank odmítl zúčastnit. Kancléř doufá, že najde investice 50 miliard GBP pro britské podniky a projekty hlavních infrastruktury díky nové dohodě s největšími britskými penzijními fondy. Dnes podepisuje dohodu se 17 poskytovateli důchodů na pracovišti.
Ale skotské vdovy, penzijní rameno Lloyds Bank, odmítla dohodu podepsat. Kancléř chce, aby britské penzijní fondy investovaly více do Británie, spíše než na americký akciový trh. Tvrdí, že to nejen posílí ekonomiku, ale také poskytne vyšší výnosy pro pracovníky, kteří šetří do penzijního fondu, a nakonec jim poskytne lepší příjem, když odejdou do důchodu. Někteří odborníci však tvrdí, že by to mohlo pracovníkům nechat horší.
Chirantan Barua, generální ředitel skotské vdovy, uvedl, že investiční rozhodnutí budou vedena pouze výnosy místo geografie, uvádí Telegraph. Řekl: „Budeme pokračovat v tomto investičním přístupu k podpoře našich komunit, kde generuje silné výnosy pro důchodce.“
Ti, kteří se přihlásili, se zavázali k přidělení nejméně 5% penzijních fondů definovaných příspěvků do Velké Británie za předpokladu, že existuje dostatečná nabídka vhodných aktiv.
Očekává se, že tento 5% závazek do roku 2030 uvolní přímo do britské ekonomiky 25 miliard GBP, přičemž některé penzijní fondy naznačují, že soukromě přesahují cíle dohodnuté prostřednictvím dohody.
Na slavnostním podpisu na snídaňovém setkání s vedením penzijních fondů kancléř řekl: „Myslím, že tato dohoda je milníkem v našem plánu zajistit, aby důchodový systém pro spořitele fungoval lépe.
„Nakonec to je to, o čem jsou všechny vaše firmy, a to je to, čeho chce tato vláda dosáhnout.“
„Ale když lidé dělají oběť úspory do důchodu, měli by být ujištěni, že tyto peníze pro ně budou dobře fungovat. A v posledních letech jsme v posledních desetiletích viděli, alokaci, která není pro spořitele vždy nejlepší.“
Dodala: „Víme, že reformy, které dnes provádíme, dohoda, že všichni podpisujete, usnadní našim skvělým podnikům pro začínající a zvětšení přístupu k financování, růstu svých podniků, vytváření dobrých pracovních míst, samozřejmě vytvářet bohatství a příležitost pro tuto zemi.“
Ti, kteří se přihlásili, jsou: Aegon UK, Aon, Aviva, Legal & General, LifeSight, M&G, Mercer, Natwest Cushon, Nest, nyní: Pensions, Phoenix Group, Royal London, Smart Pension, People’s Pension, SEI, TPT Retirement Solutions (USS).
Definovaný příspěvek Penzijní fond je nyní normou v soukromém sektoru. Lidé platí do fondu, když pracují, přičemž příspěvky obvykle automaticky odebírají z jejich platu a poté mohou peníze použít, jakmile dosáhnou věku 55 let, přičemž věková hranice v roce 2028 vzrostla na 57 let. Jednou z možností je nákup anuity, která každoročně poskytuje zaručený příjem.
Částka, kterou pracovník skončí, je částečně výsledkem toho, kolik zaplatili, ale je také ovlivněn tím, jak je fond investován.
Dalším hlavním typem důchodu je schéma definované dávky, někdy známé jako konečný plat nebo kariérní průměrný plat, ale ty do značné míry zmizely v soukromém sektoru.
