Město ve Spojeném království, kde je jeden z pěti mladých lidí bez práce a nestuduje | Politika | Zprávy

Počet mladých Britů, kteří nikdy nepracovali, prudce vzrostl, protože obavy o mladé lidi, kteří nejsou in, prudce vzrostly školství nebo zaměstnání. Pouze 38 % lidí narozených v letech 1981–1985 nikdy nepracovalo do 17 let, ale to byl případ 65 % lidí narozených v letech 1996–2000.

Částečně je to způsobeno požadavkem zůstat ve vzdělávání do 18 let. Podíl 16 až 17letých v denním vzdělávání se zvýšil ze tří čtvrtin v roce 2005 na letošních 86 %.

Ale existují starosti pro jednoho z 20 mladých lidí, kteří se nevzdělávají, nepracují ani neškolí – tzv. „Neets“. Nadace Resolution Foundation varuje, že „stálý podíl mladých lidí předčasně opouští vzdělání a nenachází se pracovních míst“, se 75 000 16-17letými bez práce nebo studia ve Spojeném království. Neets v této věkové skupině se v celé zemi velmi liší, od 1 % v Barnetu po 21,5 % v Dudley.

Think tank varuje, že špatné dosažené vzdělání v tomto věku „masivně“ zvyšuje riziko, že budou později v životě nezaměstnaní nebo budou mít nižší plat.

Julia Diniz, specialistka na výzkum z Resolution Foundation, řekla: „Od přehazování hamburgerů po podávání nápojů nebo vláčení krabic, první pracovní zkušenost lidí je často taková, která jim zůstane po celý pracovní život. Mladí lidé však dnes odkládají první chuť do práce a přispívají k rostoucímu podílu mladých lidí, kteří nikdy nepracovali.

„Bylo by to pochopitelné, kdyby všichni mladí lidé zůstali ve vzdělávání déle. Ale v šesti místních úřadech se více než jeden z deseti 16-17letých ani neučí, ani nevydělává, nebo je místním úřadům jinak neznámý.“

„Musíme pomoci většímu počtu mladých lidí, aby zůstali ve vzdělávání nebo se vrátili, pokud předčasně ukončí studium. Pokud tak neučiníme, riskujeme zbrzdění jejich dlouhodobých pracovních vyhlídek.“

Mluvčí vlády řekl: „Každý mladý člověk by měl mít šanci prosperovat. Proto jsme zavedli zářijovou garanci, která vyžaduje, aby místní úřady zajistily, aby všichni 16 a 17letí dostali nabídku vhodného místa ve vzdělávání nebo odborné přípravě do konce září každého roku.“

„V rámci naší záruky pro mladé také testujeme inovativní nové přístupy prostřednictvím našich průkopnických programů, které právě získaly finanční prostředky na další rok. To zajistí, že každý mladý člověk bude mít příležitost vydělávat nebo se učit, takže nikdo nezůstane pozadu v rámci našeho plánu na změnu.“