Nhs a nouzové pracovníci čelit „krizi“ duševního zdraví pracovní vytížení stoupá a oni čelí životní náklady Tlaky, charitativní organizace varovala. Kontaktovali nadaci Laura Hyde Foundation, charitu duševního zdraví ve zdravotnictví, v loňském roce 11 654krát – průměrně více než jednou za hodinu.
Více než polovina (6 199) lidí, kteří hledají pomoc, uvádějí, že zažívají sebevražedné myšlenky nebo chování. Charity varuje, že zaměstnanci NHS, studenti medicíny, policisté, hasiči a další respondenty v první linii jsou „tlačeni k bodu zlomu“.
Číslo se týká kontaktu Finanční stres více než zdvojnásobil na 1667 pracovníků. Tlaky pracovního vytížení byly hlavním důvodem sebevražedných nápadů. Nadměrný Požadavky na práci byly citovány 2 111 lidmi.
Z těch, kteří navázali kontakt, byly 3 833 sestry; 2 004 byli studenti medicíny a 1 818 byly porodní asistentky. Více než polovina byla ve věku mezi 18 a 37 lety.
Liam Barnes, který předsedá nadaci, řekl: „Tato čísla odhalují krizi duševního zdraví v rámci našich pohotovostních služeb. Vidíme alarmující zvýšení sebevražedných myšlenek poháněných finančním tlakem, dlouhou pracovní dobou, šikanováním na pracovišti a vyhořením.
„To vyvolává vážnou otázku: Co dělá vláda pro ochranu lidí, kteří nás chrání? Naši NHS a pohotovostní pracovníci jsou páteří země – a jsou tlačeny za hranice jejich limitů.“
„Musíme se starat o naše pečovatele, než se systém zhroutí pod váhou vlastního zanedbávání.“
Číslo navazující kontakt s charitou kvůli býkovi na pracovišti se z 443 v roce 2003 na 917 v loňském roce více než zdvojnásobilo.
Rovněž došlo k obrovskému nárůstu lidí, kteří hledají podporu kvůli problémům o péči o pacienty a zármutek, z 886 na 1 423.
Mluvčí ministerstva zdravotnictví a sociální péče řekl: „Tyto statistiky jsou šokující. Naši zaměstnanci jsou páteří našeho NHS a je nezbytné, aby jim bylo poskytnuto pomoc a podporu, kterou potřebují k plnění jejich role při plnění pro pacienty nahoru a dolů po zemi.
„Již jsme podnikli klíčové kroky, včetně výše uvedených inflačních platů pro zaměstnance NHS po dobu dvou let v řadě, uznání tvrdé práce a odhodlání naší 1,5 milionu silné pracovní síly.
„Prostřednictvím našeho nedávno zveřejněného desetiletého zdravotního plánu zavádíme uboby pro léčbu zaměstnanců a poskytujeme rychlý přístup k podpoře duševního zdraví všem zaměstnancům NHS. A díky životně důležité reformě a jasným plánem předěláváme naši zdravotnickou službu, abychom zaujali zbytečné tlaky zaměstnanců.“
– Samaritané nabízejí 24hodinovou důvěrnou, poslechovou službu pro kohokoli v krizi, kterou lze dosáhnout na 116 123.
