V souhrnu
Po zprávě CalMatters guvernér Gavin Newsom podepsal zákon, který vyžaduje, aby zákonodárci zveřejnili, kdy získali novou práci. Odhalí korupci?
Kalifornští volení a jmenovaní úředníci nyní budou muset veřejnosti sdělit, když přijali pracovní nabídku od nového zaměstnavatele, který by je mohl žádat o přízeň, dokud jsou stále v pozici moci.
Guvernér Gavin Newsom začátkem tohoto měsíce podepsal Návrh zákona o shromáždění 1286 poslancem Demokratického shromáždění Tasha Boernerová pláže Solana. Opatření vyžaduje, aby kalifornští volení úředníci a státní zástupci, aby si před koncem svého funkčního období poznamenali na povinných formulářích pro střet zájmů, zda získali nové zaměstnání.
Boerner zavedl opatření v reakci na a Příběh CalMatters z minulého roku to zdůrazňovalo, že zákonodárci nejsou povinni sdělovat veřejnosti, pokud vyjednávají nebo přijali práci s organizací, která se snaží něco získat od zákonodárného sboru.
„Nedůvěra lidí k vládě roste,“ uvedl Boerner v prohlášení poté, co byl návrh zákona předložen Newsom. „Jako státní zaměstnanci je jednou z nejdůležitějších částí naší práce transparentnost. Je to jednosměrná vstupenka k budování důvěry mezi vládními úředníky a jejich komunitami.“
Shery Yang, mluvčí kalifornské komise pro spravedlivé politické praktiky, která prosazuje kalifornské etické zákony, řekla, že předseda Adam Silver navrhl návrh zákona Boernerově kanceláři poté, co si přečetl příběh CalMatters.
Podle nového zákona, úředníci nyní musí komisi poskytnout datum, kdy přijmou pracovní nabídku, pozici, kterou se chystají zaujmout a popis toho, co jejich zaměstnavatel dělá, a také jméno a adresu zaměstnavatele. Boernerův návrh zákona prošel zákonodárným sborem, aniž by proti němu hlasoval jakýkoli zákonodárce.
Zpráva CalMatters přišla, když zhruba čtvrtina zákonodárných sborů opouštěla úřad. Někteří zákonodárci hledali svou další práci, zatímco stále hlasovali, potenciálně v záležitostech, které by mohly být přínosem pro jejich budoucí zaměstnavatele.
Ze 180 zákonodárců, kteří odešli z úřadu od roku 2012, se asi 40 zaregistrovalo jako lobbisté, pracovali jako političtí poradci nebo nastoupili na výkonná místa ve společnostech nebo organizacích aktivně lobujících v Kapitolu.
Zjistěte více o zákonodárcích zmíněných v tomto příběhu.
Je nezákonné a považováno za úplatek, když vládní úředník odevzdává hlasy nebo dělá jiné úřední laskavosti výměnou za příslib budoucího zaměstnání. Je také nezákonné, aby úředníci využívali státní prostředky k hledání nebo zajišťování nového zaměstnání.
Zákonodárci se také mají zříkat jakýchkoli úředních kroků, které mají „přímý a významný“ finanční dopad na subjekt, se kterým vyjednávají o zaměstnání nebo který jim dal nabídku zaměstnání,“ uvádí se v letáku legislativní etické komise.
Ale státní etické směrnice stále umožňují zákonodárcům hlasovat o zákonech, které by mohly být přínosem pro potenciálního zaměstnavatele, což jim umožňuje diskutovat a hlasovat o zákonech, které by byly přínosem pro „významný segment“ odvětví spíše než pro jejich konkrétního potenciálního zaměstnavatele.
V praxi to znamená, že zákonodárce s nevyřízeným zaměstnáním ve velké technologické společnosti může nadále hlasovat o legislativě, která má dopad na všechny technologické společnosti.
Vládní experti na etiku v loňském roce CalMatters řekli, že přidání požadavků na zveřejňování pro zákonodárce hledající zaměstnání by přidalo potřebnou transparentnost a pomohlo zachovat čestnost zákonodárců a lobbistů.
Předseda FPPC Silver označil toto opatření za „důležitý krok vpřed pro transparentnost a odpovědnost v politickém procesu“.
„Tato reforma je o něčem větším, než jsou formy zveřejňování – jde o důvěru,“ uvedl v prohlášení. „Zaručuje, že obyvatelé Kalifornie vědí, že jejich vláda pracuje pro ně, nikoli pro soukromé zájmy. A v praxi to znamená, že FPPC má informace nezbytné k včasné a účinné identifikaci a stíhání porušení státního zákazu ovlivňování budoucího zaměstnání.“
Zdrojový odkaz
