Síťové akce s absolventy dávají studentům šanci se dozvědět více o životě po ukončení studia a budovat kariérní dovednosti.
A Květen 2024 Studentský hlasový průzkum podle Uvnitř vyšší ed A Generation Lab zjistila, že 29 procent respondentů se domnívá, že jejich vysoká škola nebo univerzita by měla upřednostňovat propojení studentů s absolventy nebo jinými potenciálními mentory. Ne každý student však má tuto příležitost před absolvováním; Pouze jedna třetina absolventů uvedla, že jejich instituce jim pomohla připojit se k propojení s absolventy, když byli studenti, podle roku 2024 Národní průzkum mobility absolventů.
Administrátoři ne vždy rozpoznávají toto odpojení mezi současnými a bývalými studenty; Průzkum 2024 Vedoucí úspěchu studentů zjistili, že 56 procent věří, že jejich kariérní centrum účinně spojuje studenty se síťmi absolventů instituce.
Uvnitř vyšší ed Zkompilované šest způsobů, jak vysoké školy a univerzity mohou pozvat absolventy, aby s nimi spolupracovali na posílení kariérního rozvoje studentů.
- Programování mentorství
Spárování studentů s absolventy, zejména studenty ve stejné disciplíně nebo s podobnými kariérními cíli, je běžným způsobem, jak podpořit pocity sounáležitosti mezi třídami a institucí.
Průzkum říká
Průzkum 2025 z omáčky Zjistili, že 80 procent týmů pro zapojení absolventů zve absolventy, aby se účastnily společenských nebo síťových akcí, ale jen více než čtvrtina požádá absolventy, aby se stali aktivními dobrovolníky. A Průzkum absolventů Také podle Gravyty zjistila, že absolventi, kteří sloužili jako mentoři, tvrdí, že v budoucnu darují o 200 procent.
The University of Massachusetts Dartmouth Hostuje mixér Meet a Mentor pro představení současných i minulých studentů a budování organických vztahů v neformálním prostředí. Univerzita Syracuse rozšiřuje mentorské příležitosti pro absolventy daleko od kampusu Virtuální mentorská setkání. Univerzita za posledních pět let koordinovala více než 1 000 setkání mezi studenty a mentory absolventů.
V některých případech mohou absolventi poskytnout nahlédnutí do rozvíjejících se průmyslových odvětví způsobem, kterým mohou být profesionálové kariérní služby méně vybaveni.
Worcester Polytechnic Institute vytvořil program mentorství pro studenty, o který se zajímají zelená nebo udržitelná pracovní místa a průmyslová odvětvíčástečně jim pomůže držet krok s rychlými změnami v poli. Program doposud našel více mentorů než mentory, včetně absolventů z různých průmyslových odvětví, jako je architektura a design, redukce odpadu, poradenství a energie.
- Úřední hodiny programů
Zřízení neformálního prostoru pro studenty, kteří se mohou setkat s absolventy, jim umožňuje vytvářet spojení a pomáhá studentům budovat důvěru v podnikání do profesionálnějších síťových prostorů. Clemson UniversityBusiness School zve absolventy, aby se zúčastnili hodin úředních hodin, aby zkontrolovali životopisy, poskytovali kariérní poradenství nebo se zapojili do neformálního rozhovoru se studenty.
Některé vysoké školy a univerzity se označují Alumni V rezidenci, kteří poskytují pokyny pro jeden na jednoho, uvádějí prezentace, podle potřeby se zapojují do recepcí v síti a další. The University of Connecticut“s Career Center žádá absolventy v rezidenci, aby věnovaly nejméně čtyři hodiny měsíčně na virtuální úřední hodiny a účastnily se několika kariérních akcí a programů.
- Stíny práce
Zatímco mnoho studentů může vědět, v jaké oblasti mají zájem o práci, porozumění každodenním povinnostem odborníka v oboru se může cítit mimo dosah. Spojení absolventů mohou řešit přechod do práce a pomoci studentům stanovit rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Kalamazoo College Spojuje studenty s místními absolventy pro krátkodobý pracovní stín během jarních prázdnin a představí místní podniky a průmyslová odvětví, která najímají absolventy.
Grinnell College Klepne také absolventy po celém světě každé jaro, aby poskytovaly stíny a domovské práce a poskytly brzy absolventy hlubší pohled na to, co jejich budoucnost může být po vysoké škole. Návštěvy, které mohou trvat den do týdne, spojují studenty s novými městy, profesionálními sítěmi a kariérou.
- Mikrointernships
Mikrointernships rostly jako způsob, jak zapojit studenty do projektového zážitkového učení spojeného s potenciálním zaměstnavatelem. Na Goucher CollegeMikrointernships také představují studenty absolventům, kteří sdílejí své kariérní zájmy. Šestidenní virtuální zkušenosti se konají během zimního přestávky a lednového období a studenti jsou univerzitou zaplaceny stipendiem, což snižuje překážky pro účast.
Projekty se liší v závislosti na potřebách absolventů a v minulosti studenti upravili knihy, organizovali data, vytvořili prezentace nebo prováděli průzkum trhu. Cílem je umožnit studentovi odejít s portfoliovým dílem, o kterém mohou mluvit v budoucích rozhovorech.
- Předčasné zapojení absolventů
Vysoké školy mohou také pomoci absolvovat studenty provést přechod na angažované absolventy zavedením programů pro nedávné absolventy.
Boise State University vytvořená OdvážnéZkratka pro Broncos za poslední desetiletí, skupina absolventů speciálně pro studenty, kteří promovali za posledních 10 let, které pořádají události ocasu a recepci šampaňského pro nové stupně během zahájení víkendu. Bold také nabízí slevy na lístky na fotbalové a basketbalové sezóny a pomáhá absolventům udržovat spojení s institucí i po ukončení studia.
Společnost West Virginia University a Marshall University se spojily s Vytvořte potrubí pro vývoj talentůVolal First Ascent, pro nedávné absolventy, aby snížili odtok mozku ve státě a propojili nedávné absolventy s vrstevníky a mentory.
- Finanční podpora
Alumni mohou také budovat institucionální kapacitu a pomáhat udržovat programy pro současné studenty prostřednictvím finančních darů a obdařených zdrojů. Podporováno prostřednictvím darů absolventů, Brandeis UniversityProgram World of Work of Work Fellowship poskytuje studentům stipendium až 6 000 dolarů, aby se mohli účastnit nezaplacených nebo nedostatečně placených příležitostí pro zážitkové učení a pomáhají budovat jejich kariérní dovednosti.
Mnoho kariérních center je také obdařeno absolventy, včetně University of Central FloridaStředisko Kenneth G. Dixon Career Development Center, pojmenované pro absolventství z roku 1975, který v roce 2024 daroval 5 milionů dolarů.
Máte zásah zaměřený na kariéru, která by mohla pomoci ostatním podpořit úspěch studentů? Řekněte nám o tom.
