Práce srazí těžce zkoušené podniky s novým zvýšením nákladů o 1,4 miliardy liber | Politika | Zprávy

Kancléřka Rachel Reevesová vyvolala strach mezi podniky, které se potýkají s problémy, poté, co oznámila miliardové nové náklady pro šéfy. Dnes odpoledne paní Reevesová další zvýšení minimální mzdy, včetně neuvěřitelných 8,5% nárůstu pro 18-20leté.

Národní životní mzda pro 21leté a starší se od 1. dubna 2026 zvýší o 4,1 % na 12,71 GBP, přičemž mzda pro lidi ve věku 18–20 let se zvýší na 10,85 GBP za hodinu. Oznámení výšlapu, kancléře trval na tom, že to pomůže vyřešit životní náklady krize. Pochlubila se: „Příliš mnoho lidí se stále snaží vyjít s penězi. A to se musí změnit.

„Proto dnes oznamuji, že zvýšíme Národní životní minimum a také Národní minimální mzdu, aby lidé s nízkými příjmy byli za svou tvrdou práci náležitě odměněni.“

Podniky v oblasti pohostinství však varovaly, že tento krok přinese pro již tak bojující průmysl neuvěřitelných 1,4 miliardy liber v nových nákladech.

UKHospitality uvedlo, že tento krok opět zvyšuje daňové zatížení sektoru, a požadovalo, aby toto zvýšení bylo spojeno s reformou obchodních sazeb.

Kate Nicholls, předsedkyně orgánu, řekla: „Zvýšení minimálních mezd je dalším nákladem na vyrovnání pohostinských podniků, v době, kdy jsou již zdaněny.

„Tyto dodatečné náklady činí opatření v rozpočtu s cílem snížit daňové zatížení pohostinství ještě důležitější, zvláště pokud se očekává, že podniky udrží tuto úroveň ročního růstu mezd.

„Pohostinské podniky dosáhly svého limitu absorbování zdánlivě nekonečných dodatečných nákladů. Všechny se jednoduše přenesou na spotřebitele, což nakonec podpoří inflaci.“

Paní Nichollsová dodala, že zvláště velký nárůst minimální mzdy pro nejmladší pracovníky bude dále přiživovat krizi v rostoucím počtu lidí, kteří nejsou ve vzdělávání, práci nebo odborné přípravě.

„Když je téměř milion mladých lidí bez zaměstnání, vzdělávání nebo odborné přípravy, vyvine to další tlak na již tak křehkou míru zaměstnanosti mladých lidí. Vzhledem k ambici vlády pomoci mladým lidem vrátit se do práce je tento nárůst znepokojivý.“

Stínový obchodní tajemník Andrew Griffith souhlasil a řekl Expressu, že je to „kopanec do zubů“ pro průmysl.

„V době, kdy čelíme riziku ‚generace bez práce‘, je od vlády lehkomyslné navyšovat mzdy pro 16 až 20 let rychleji než inflaci, aniž by podnikům pomáhala najímat.

„Kromě zvýšení daní a byrokracie odborů je to další kopanec do zubů pro pohostinské a maloobchodní podniky.“

Zvýšení minimální mzdy znamená zvýšení platu o 1 500 GBP nebo 900 GBP pro pracovníka na plný úvazek na National Living Wage.

Paul Nowak, generální tajemník TUC, uvítal oznámení jako „další peníze do kapes lidí“.

„Mladí pracovníci mají účty jako všichni ostatní a zaslouží si spravedlivou denní mzdu za poctivou práci. Je správné, že vidí větší nárůst, protože sazby pro mladé jsou postupně odstraňovány.“

Rob Ferguson, obchodní a výrobní ředitel Aford Awards, je rozzuřený, že menší podniky jsou „tlačeny stále blíže k okraji útesu“ již třetím rokem v řadě.

„Vláda nedokáže docenit, jak moc rozhodnutí, jako je toto, ovlivňují malé podniky, jako je ta naše. Už se potýkáme s dopadem loňského zvýšení národních životních mezd a zvýšení příspěvků zaměstnavatele do národního pojištění. Už teď se snažíme držet krok se spirálovitě rostoucími náklady na energie a snažíme se udržet cenovou inflaci pod kontrolou, takže tohle je další rána kladivem.“

„Rachel Reeves mluví o tom, že je „vládou pro podnikání“, ale musí být klamná. Její rozhodnutí zatěžuje malé podniky. Loni nás málem srazili z útesu a musíme znovu zvednout břemeno. Cítíme se opuštění a hluboce zklamaní prací. Nejsem si jistý, jak dlouho se ještě dokážeme vyrovnat se sbíráním kousků.“