Protibílá zaujatost okrádá budoucnost mladých lidí ve prospěch zaškrtávání políček | Politika | Zprávy

Británie by měla být zemí, kde vaše budoucnost závisí na talentu, úsilí a odhodlání. O tom, zda zaškrtnete správné políčko rozmanitosti, by nemělo rozhodovat. Přesto dnes příliš mnoho našich institucí upřednostňuje identitu před schopnostmi. Od náborových politik až po přijetí na univerzity, afirmativní akce maří příležitosti způsoby, které jsou nespravedlivé, rozdělující a žíravé pro mladé lidi, kteří se snaží prosadit ve světě.

Viděl jsem skvělé přátele, jak odmítali práci jen proto, že byli bílí. Jiní, navzdory nejlepším známkám, byli z univerzit odmítnuti ve prospěch kandidátů, kteří nesplňovali ani minimální požadavky. Jak se může stát, že nadaný mladý člověk je vyloučen kvůli barvě pleti?

Že pracovitému studentovi odmítnou místo, zatímco někdo s nižšími známkami přijde na kvótu? Nejde o ojedinělé skandály. Jsou součástí rostoucího trendu, který podkopává zásluhy, koroduje standardy a požírá samotnou myšlenku férovosti.

To je důvod, proč ve své roli ředitele mladých lidí ve Great British PAC zahajuji kampaň za ukončení afirmativní akce v Británii. Tyto politiky nevytvářejí spravedlnost, ale ruší ji.

Vysílají jedovatou zprávu, že úspěch se nezískává úsilím a talentem, ale zaškrtnutím správného políčka. V létě zahájily MI6, MI5 a GCHQ programy stáží financovaných daňovými poplatníky pro rok 2026. Úlovek? Bílí britští studenti se nemohli přihlásit.

Ano, ve jménu „rozmanitosti“ naše bezpečnostní služby zavedly rasové vyloučení a nazvaly to pokrokem. A nedávno Rada advokátní komory oznámila svou účast v programu 10 000 černých stážistů, který výslovně říká, že musíte být černý nebo černého původu, abyste měli přístup k této příležitosti – což těmto jednotlivcům bezpochyby poskytne významnou podporu.

Nezáleží na tom, jestli jste vyrostli v chudobě, jestli jste bojovali s nepřízní osudu, jestli jste byli vychováni v péči. Pokud jste bílý, jste mimo. To není rozmanitost. To je diskriminace oblečená v obleku a kravatě. Podle zákona o rovnosti z roku 2010 jsou takové plošné výjimky nezákonné. Již máme prvotřídní žadatele připravené jednat. Toto je náš okamžik, abychom řekli, že už toho bylo dost.

Skutečná rovnost znamená posuzovat lidi jako jednotlivce podle toho, čeho dosáhli, nikoli podle barvy jejich pleti nebo kategorií, které jsou jim vnuceny. Pozitivní diskriminace je stále diskriminace. Nemá místo ve školách, univerzitách ani na pracovištích. Odhalíme nespravedlivé praktiky skrývající se za praporem rozmanitosti.

Budeme prosazovat zrušení § 158 zákona o rovnosti, tzv. klauzule „pozitivní akce“, která poskytuje krytí pro pozitivní akce. Budeme podávat petici veřejnosti, shromáždit podporu a spolupracovat s poslanci, abychom zajistili reformu v parlamentu. A kde to bude nutné, půjdeme k soudu proti institucím, které staví kvóty nad zásluhy.

Proč se cítím nucen jednat? Protože jako mladý člověk nemohu stát stranou, když se mé generaci říká, že na schopnostech nezáleží. Viděl jsem přátele, kteří pracovali ve dne v noci a dosahovali nejlepších známek, odpírali jim právoplatné příležitosti, protože nesplnili cíl rozmanitosti. Pokud by byly rasy obráceny, bylo by to považováno za neúnosné.

Proč je to tedy tolerováno? Tento boj spočívá na třech jednoduchých pravdách. Za prvé, spravedlnost. Příležitosti by měli dostat ti, kteří je vydělávají. Pokud se ignorují zásluhy, důvěra v naše instituce se zhroutí a schopní lidé jsou okradeni o šanci uspět. Za druhé, standardy.

Zaměstnavatelé a univerzity ohýbáním pravidel tak, aby splnily kvóty, umožňují, aby se místa dostala méně připraveným, zatímco ti, kteří pracovali nejvíce, jsou odsunuti stranou. Není to pokrok, ale úpadek. Za třetí, jednota. Tím, že tyto politiky upřednostňují identitu před úspěchem, zasévají rozdělení a zášť.

Ani zdaleka nesbližují společnost, staví komunity proti sobě a říkají mladým lidem, že jejich tvrdá práce se nepočítá. Proto se stavím proti politickému establishmentu – obnovit meritokracii, zajistit, že talent a úsilí budou odměněny, a vrátit Británii, kde je každý jednotlivec posuzován podle toho, co umí, ne podle toho, jak vypadá.

Společně můžeme znovu vybudovat systém, kde práci dostane ten nejlepší, nejchytřejší student získá místo a roub zvítězí nad zaškrtáváním políčka. Je čas skoncovat s falešným slibem pozitivní diskriminace – a učinit Británii opět spravedlivou.