Rachel Reevesová je „bludná“ nad rozpočtovým opatřením „udeření kladivem“ říká zuřivý obchodní šéf | Politika | Zprávy
Malé podniky se připravují dopředu Rozpočet Rachel Reeves ve středuprotože se majitelé cítí „zklamáni prací“. Kancléřka má ve svém vysoce očekávaném fiskálním prohlášení potvrdit 4% nárůst Národní životní minimumcož je nárůst z 12,21 GBP na 12,70 GBP za hodinu od dubna 2026. Vláda však byla obviněna z toho, že „nedocenila dopad“ jejich rozhodnutí na malé a střední podniky, které se stále vzpamatovávají z posledního podzimního prohlášení.
Rob Ferguson, obchodní a výrobní ředitel společnosti Aford Awards, přední britské společnosti, která uděluje trofeje a ceny, je rozzuřený, že menší podniky jsou již třetí rok v řadě „tlačeny blíž a blíž k okraji útesu“.
„Vláda si neuvědomuje, jak moc taková rozhodnutí ovlivňují malé podniky, jako je ta naše,“ řekl Expressu.
„Už se potýkáme s dopadem loňského zvýšení národních životních mezd a zvýšení příspěvků zaměstnavatele do národního pojištění. Už teď se snažíme držet krok s rostoucími náklady na energie a snažíme se udržet cenovou inflaci pod kontrolou, takže tohle je další rána kladivem.“
Pan Ferguson dodal: „Rachel Reeves mluví o tom, že je „vládou pro podnikání“, ale musí být klamná. Její rozhodnutí zatěžuje malé podniky. Loni nás málem srazili z útesu a musíme znovu zvednout břemeno. Cítíme se opuštění a hluboce zklamaní prací. Nejsem si jistý, jak dlouho se ještě dokážeme vyrovnat se sbíráním kousků.“
Národní pojištění zaměstnavatele se v dubnu zvýšilo z 13,8 % na 15 %, přičemž hranice klesla z ročního platu 9 100 GBP na 5 000 GBP, což znamená, že firmy nyní platí vyšší sazbu z větší části mzdy zaměstnance.
Paní Reevesová před svým zítřejším rozpočtem varovala, že každý bude muset „přispívat“ k zajištění ekonomické budoucnosti země, a spekuluje se, jaké daně může zvýšit.
Kate Nichollsová, která předsedá UKHospitality, řekla: „Zvýšení minimálních mezd je dalším nákladem na vyvážení pohostinských podniků, v době, kdy jsou již zdaněny.
„Tyto dodatečné náklady činí opatření v rozpočtu s cílem snížit daňové zatížení pohostinství ještě důležitější, zvláště pokud se očekává, že podniky udrží tuto úroveň ročního růstu mezd.
„Pohostinské podniky dosáhly svého limitu absorbování zdánlivě nekonečných dodatečných nákladů. Všechny se jednoduše přenesou na spotřebitele, což nakonec podpoří inflaci.“
Pokud bude zvýšení hodinové mzdy potvrzeno 26. listopadu, Britové pracující v průměru 37,5 hodiny týdně získají dalších 19 liber týdně, což je neuvěřitelných 988 liber ročně. To znamená, že průměrný roční plat za 40hodinový týden by se zvýšil z 25 376 GBP na 26 416 GBP.
Jane Gratton, zástupkyně ředitele pro veřejnou politiku Britské obchodní komory, dodala: „Lidé jsou jádrem každého prosperujícího podnikání a zaměstnavatelé chtějí zajistit, aby jejich zaměstnanci byli šťastní, angažovaní a dobře placení.
„Každé nadinflační zvýšení mezd však vede k vyšším obchodním nákladům, nižším investicím a menším příležitostem pro jednotlivce. Zdražování zaměstnání riskuje prohloubení krize pracovních míst u mladých lidí.“
„Existuje limit, kolik dodatečných nákladů mohou zaměstnavatelé unést, aniž by museli něco dávat.
„S rostoucí nezaměstnaností musí vláda využít zítřejší rozpočet ke zmírnění tlaků na náklady na podniky. Zásadní je, že pro podniky nesmí dojít k žádnému novému zvýšení daní.“
