Pokud máte příležitost požádat o práci na Michiganské univerzitě Centrum pro akademické inovaceUdělejte to. Pokud vám nabídnou koncert, přijměte.
Dvě role, které CAI přijímá, pro které chci zdůraznit, jsou:
Zeptal jsem se Suzanne kdeHlavní úředník pro řešení vzdělávání CAI, aby odpověděl na čtyři otázky týkající se rolí.
Otázka: Jaký je mandát univerzity za těmito rolemi? Jak pomáhají v souladu s strategickými prioritami univerzity a posílí?
A: Education Solutions je novým týmem v rámci akademické inovace University of Michigan, který je pověřen přivedením strategického zaměření a dopředu na naše partnerství s externími organizacemi, soukromými i veřejnými, a hledá inovativního vzdělávacího poskytovatele pro rozvoj pracovních sil.
Rostoucí a robustní soubor strategických partnerství s vysokou hodnotou je nezbytnou součástí růstové strategie CAI v desetiletí dopředu. Jsme zodpovědní za zapojení potenciálních partnerů, identifikaci příležitostí a vytváření relevantních vzdělávacích řešení ve spolupráci s dalšími týmy CAI a fakultou UM a zajištění vysoce kvalitního partnera. Poskytujeme také myšlenkové vedení kolem měnící se krajiny rozvoje pracovní síly.
Otázka: Kde sedí role ve struktuře univerzity? Jak se budou nájemníci v těchto rolích zabývat dalšími jednotkami a vůdci v celém kampusu?
A: Centrum pro akademické inovace je strategicky zaměřenou jednotkou centrálního kampusu na University of Michigan. Naším cílem je utvářet budoucnost učení odemknutím nových příležitostí pro komunitu a studenty University of Michigan, jakož i organizací po celém světě. Naše vize je budoucnost, ve které vzdělání spojuje a zmocňuje studenty všude, aby po celý život dosáhli svého plného potenciálu.
Lidé, kteří se připojí k našemu týmu v těchto dvou nových rolích rozvoje podnikání, budou hrát zásadní roli při propojení CAI s organizacemi mimo univerzitu, porozumění a podporují řešení, která splňují vyvíjející se potřeby pracovní síly a rozvoje talentů těchto organizací a pomohou nám rozšiřovat tato partnerství v souladu s posláním CAI. Úspěšní kandidáti přinesou odborné znalosti v oblasti rozvoje a péče o silné partnerství s externími organizacemi na regionální, národní a mezinárodní úrovni a také schopnost přijmout průmyslovou perspektivu.
Otázka: Jak by vypadal úspěch za jeden rok? Tři roky? Za?
A: První rok je o budování základů pro úspěšné partnerství, a to jak experimentováním různými způsoby, můžeme sloužit organizačním partnerům a systematickým přístupem k dosažení, hodnocení a učení se, jak jdeme. Budeme spolupracovat na vytvoření robustního a zářivého potrubí strategických partnerských organizací, vyhodnotit jejich potřeby organizačního vzdělávání a určit způsoby, jak může náš současný a budoucí katalog nabídek sloužit těmto potřebám.
Ve třech letech očekávám, že se budeme zapojit do souboru strategických externích partnerství a vybudovali jsme pochopení vzdělávacích řešení, která jsme nejlépe pozici. Kromě toho chceme tyto řešení rozšířit tak, aby odpovídala rozsáhlým potřebám trendů a přechodů pracovních sil po celém světě.
Otázka: Na jaké druhy budoucích rolí by se někdo, kdo zaujal jednu z těchto pozic, byl připraven?
A: Jsem nadšený pro lidi, které najímáme jako specialisté na rozvoj podnikání, protože jejich práce je postaví na průniku budování vztahů, porozumění dynamickému světu učení pracovní síly a budování interních procesů, aby umožňovaly efektivní poskytování vzdělávacích řešení pro organizace. Výsledkem bude hmatatelný dopad nejen na životy lidí, ale také na výkon organizace.
Dokážu si představit spoustu dveří, které by se otevřely v důsledku úspěchu v jedné z těchto pozic, v závislosti na zájmech jednotlivce: vedení rozvoje HR nebo talentů; pracovní síla nebo agentura pro hospodářský rozvoj na místní, státní, federální nebo dokonce globální úrovni; nebo větší nebo složitější portfolio rozvoje podnikání.
Jedna věc, kterou jsem si všiml o CAI od doby, kdy jsem se připojil před několika měsíci, je to, že pro členy týmu existuje spousta příležitostí růst a protažení. Pokud jste intelektuálně zvědavý, kreativní řešitel problémů, který vede posloucháním a spoluprací, pokud máte rádi počáteční koncept a pomůžete týmu a organizaci oživit, doufám, že se použijete!
