Těhotná zaměstnanec Amazonu požádal o židli, která by sedala – a ukončila bezdomovci – matku Jonesovou

Brzy po Genesis Zjistila, že byla těhotná, na jaře 2024 přinesla doktorovou poznámku. Poté byla 20 let Genesis „Stower“ v Amazonském skladu v jižní Kalifornii a umístila předměty až 50 liber do pohyblivých lusků. Chtěla pokračovat v práci na plný úvazek, aby ušetřila pro příchod svého dítěte, ale podle poznámky by musela pravidelně udělat přestávky, omezit ohýbání a kroucení a najednou zvednout více než 20 liber. Omezení byla obzvláště důležitá, protože Genesis, která požádala o její křestní jméno, aby chránila její soukromí, měla zdravotní stav, díky kterému byl náchylný k mdloby.

Ale Genesis říká, že její manažer ji napsal, aby se posadil a přestávky. Krátce nato, říká, její vyšší jistoři jí dali ultimátum: „V podstatě mi řekli, že můžete dělat svou práci tak, jak chceme, abyste to udělali bez židle nebo bez přestávek nebo můžete jít na neplacenou dovolenou.“

Pod federální zákonSpolečnosti jako Amazon jsou povinny poskytovat „přiměřené ubytování“ těhotným pracovníkům –změny Stejně jako umožnění přestávek, židle sedět při práci při práci nebo naplánovat změny, které umožňují návštěvy lékaře. Ale Genesis je jedním z několik Amazonka zaměstnanci Nyní tvrdí, že největší zaměstnavatel pracovníků skladu v zemi oddálí nebo nedokáže tyto ubytování – někdy ničivé zdravotní a finanční účinky.

Dnes je představitelkou na rally v New Yorku, který organizuje advokátní kampaň Warehouse Life, což požaduje, aby Amazon tento problém neprodleně vyřešil. „Nejedná se o raketovou vědu,“ říká Chloe Sigal, senior organizátor na online strategiích offline, které pomohly naplánovat kampaň. „Mluvíme o těhotných lidech, kteří nejsou nuceni zvednout těžké, těžké předměty, nebyli nuceni vylézt žebříky velkými dětskými hrboly, když potřebují zvracet.“

V reakci na to mluvčí Amazonu Kelly Nantel řekl: „Uvědomujeme si, že se jedná o hluboce osobní zkušenosti,“ ale neodrážejí rozsáhlé ubytování a výhody, které poskytují na podporu našich zaměstnanců. Skutečností je, že nabízíme komplexní ubytování zaměstnanců během jejich těhotenské cesty a po porodu, “včetně placené osoby s tím, že se zabalí na těhotenství a rodičovskou dovolenou.

Genesis se bojí o zdraví svého dítěte a v květnu na několik týdnů pokračovala v neplacené dovolené. Když tým Amazonův postižení a odchod služeb schválil novou roli v polovině června, která by vyhovovala jejím potřebám, Genesis dorazila do skladu-manažeři na webu řekli pouze, že role neexistovala a nemohla pracovat více než 20 hodin týdně. Byla zaparkována u stolu, kde bylo jen málo práce; Udělala domácí úkoly pro svůj přidružený titul, aby absolvovala čas. Několik týdnů vydělala pouhých 192 $. Místo toho, aby ušetřila, mohla stěží platit nájem. Jak léto postupovalo, pravidelně posílala e -maily týmu DLS s žádostí o aktualizace jejích ubytování.

„Stále pracujeme s webem, abychom zjistili, zda lze vaše omezení přizpůsobit,“ napsal tým na konci července.

„Přemýšlel jsem, jestli došlo k nějaké aktualizaci?“ Genesis napsala v srpnu, asi tři měsíce po poznámce jejího lékaře s žádostí o ubytování. „Mám pocit, že právě teď jsem omezený.“

Amazonka propaguje sám o sobě nabízí až 20 týdnů placené dovolené rodičům porodu, kteří jsou způsobilými hodinovými pracovníky, včetně čtyř týdnů před narozením dítěte. Ale Genesis ‚dovolená, která začala, když v září šla do předčasně narozené práce, byla nezaplacena. V e -mailu společnosti Genesis DLS vysvětlila, že její dovolená se nekvalifikovala na ochranu podle zákona o rodinné a lékařské dovolené, protože během předchozích 12 měsíců nepracovala požadované 1 250 hodin. Přezkum jejích výplatních útržků Matka Jones zjistila, že pracovala více než 1300 hodin Během předchozích 10 měsíců a mezi dvěma stints v Amazonu pracoval ve společnosti celkem 15 měsíců.

Genesis a její partner nemohli platit nájemné a její partner se přestěhovali se svým dítětem do jejich Nissan Ultima a nahradili sedadlo spolujezdce matrací. Zaparkovali na parkovištích nemocnice Kaiser Permanente, zakrývali okna a doufali, že nebudou vyhozeni.

Genesis nechává emocionální mluvit o tomto období života z auta s kojencem. „Vždycky jsou špinaví a začne se dostat na kůži a jejich kůži a musíte přijít na to, jak sterilizovat lahve, pokud ne kojíte,“ řekla mi.

Amazon řekla: „Jsi pro ně jen další číslo.“

Amazon neodpověděl na otázky týkající se případu Genesis, ale mluvčí řekl, že zaměstnanci, kteří nejsou spokojeni s jejich ubytováním, „mají řadu kanálů, kterými mohou eskalovat své obavy“. Mluvčí dodal: „Zatímco některé případy trvají déle, než bychom chtěli, pokračovali jsme v snižování času potřebného k přezkoumání a dokončení žádostí o ubytování.“

Dnešní rally je nejnovějším pokusem vyvíjet tlak na online prodejce. V červnu, kdy vedoucí labouristiky Erica Smiley, výkonná ředitelka Jobs Works With Justice, získala cenu s Media Center Women, využila příležitosti k mluvení o problémech, kterým čelí těhotné pracovníky skladů Amazon. Mluvila o Jennifer Hatchové, pracovníky v Lancasteru v New Yorku, jehož manažerka ji údajně odmítla nechat sedět začátkem tohoto roku, i když byla viditelně těhotná, měla astma a snažila se dýchat, podle obvinění podaných u Komise pro rovné zaměstnání (EEOC). Čtyřikrát se poklop vystoupil brzy, aby šel do pohotovostní místnosti kvůli těžké bolesti břicha; Amazon odečítal body docházky pokaždé a podle obvinění ji krátce nato bez varování vystřelil. (Mluvčí Amazonu uvedl, že nemohou odpovědět na podrobnosti Hatchova případu a dodat, že společnost spolupracuje se zaměstnanci, aby určila vhodné úpravy.)

„To je docela důsledně to nejlepší věc, o kterou se lidé budou starat,“ řekl mi Smiley. Pracovníci „riskují své životy. Ale pokud riskujete životy svých dětí, s tím budou mít problém.“

Smileyova řeč upoutala pozornost celebrit. Ten měsíc, Jane Fonda, Cynthia Nixon, Sally Field a další svítidla podepsaný otevřený dopis Edith Cooper, předsedkyně Amazonského výboru pro rozvoj a kompenzaci vedení a vyzývá společnost, aby reagovala na obavy těhotných pracovníků. „Těhotná pracovníci Amazonu sdílejí příběhy o tom, že jsou nuceni pracovat v tempu přestávky, a dokonce jsou nuceni zvedat těžké výrobky a vylézt na vysoké žebříky i s velkými hrboly v pozdním těhotenství,“ čte dopis. „Výsledek? Přísné zdravotní komplikace, potraty a celková ztráta příjmu bez schopnosti získat přístup k rodičovské dovolené, protože pracovníci Amazonu jsou kvůli jejich nemožným okolnostem ukončeni nebo opuštěni.“

Mezitím tým skladu Life zavolal na pracovníky Amazonu s žádostí o jejich příběhy o těhotenství. Od května má tým tým shromážděno Sigal říká více než 450 příběhů, z nichž pouze tři byly pozitivní.

Po celá léta byl Amazon pod vládním vyšetřováním obvinění z diskriminace těhotenství. Poté, co pět pracovníků skladu podalo v roce 2020 a 2021 poplatky EEOC, Agentura zahájila probíhající systémové vyšetřování, zda společnost nedokáže přizpůsobit těhotenství pracovníků a nutí je vzít neplacené listy nepřítomnosti. („I když jsme omezeni v diskusi o probíhajících právních záležitostech, je důležité si uvědomit, že všechny tyto případy vznikly v letech 2020 a 2021,“ řekl Nantel. „Od té doby Amazon výrazně posílil naše postupy ubytování v těhotenství a nadále dodržuje všechny místní zákony a předpisy.“) V roce 2022, New York State Division of Human Lids of Lidská práva. podáno samostatný Stížnost v čekajícím případě proti Amazonu s podobnými obviněními.

Mezitím pracovníci nadále podávají proti Amazonu poplatky EEOC a tvrdí, že jejich žádosti o omezení těžkých zvedání a jiná ubytování byla zpožděna nebo zamítnuta. Zahrnují Michelle PoseySkladový pracovník v Oklahomě, který se v roce 2020 zhroutil v práci kvůli dehydrataci a byl odebrán v sanitce a ve Virginii zaměstnanec Zavolám „Jessica“, která byla v roce 2024 údajně zařazena do rolí vyžadující těžká zvedání a používání chemikálií, které způsobují reprodukční újmu, a nakonec rezignovala. (Poseyův poplatek byl vyřešen; Jessicaův případ stále probíhá. Mluvčí Amazonu řekl, že Posey „obdržel několik podpůrných opatření“, včetně změn harmonogramu a přiřazení a nemohl se vyjádřit k podrobnostem o případu Jessice.)

Diskriminace těhotenství byla podle zákona o Američanech se zdravotním postižením dlouho zakázána a hlava VII zákona o občanských právech. Přestože některé státy vyžadovaly, aby zaměstnavatelé po celá léta prováděli ubytování těhotenství, zákon o spravedlnosti těhotných pracovníků, který vstoupil v platnost v roce 2023, zavedl takovou ochranu na vnitrostátní úrovni. Nedávný studie Vědci na University of Wisconsin-Madison zjistili, že státy nově pokryté PWFA zaznamenaly nárůst narození o 3,2 procenta, což naznačuje, že zákon pomohl snížit míru potratu o téměř 9,6 procenta.

Tyto zákony jsou vynucovány EEOC, federální agenturou, která byla oslabena a jejichž priority se výrazně posunuly pod Trumpem. V lednu Trump vypálil dva komisaře EEOC-první v 60leté historii agentury-agenturu až donedávna bez kvóra tří osob požadovaný Schválit soudní spory nebo vydat nové pokyny. Trump má nasměrováno Agentura k deprioritizaci případů „nesourodých dopadů“, které zahrnují neutrální politiky, které mají nadměrný dopad na znevýhodněné skupiny. Andrea Lucas, úřadující předseda komise, je proti na prvky zákona o spravedlnosti těhotných pracovníků, který umožňuje pracovníkům volno získat potraty a chce znovu přehrát pokyny EEOC k legislativě.

Nedávno republikáni v domácnosti schválený finanční účet snížil rozpočet o 19 milionů dolarů v roce 2026. Odhadyškrty by mohly opustit agenturu, Které obhájci již dlouho říkali, že je nedostatečně financován a nedostatečně nedostatečný, s téměř o 50 procent méně zaměstnanců, než tomu bylo v roce 1980. (agentura neodpověděla na žádosti o komentář; v současné době je uzavřena kvůli vypnutí vlády.)

„Každý, kdo jde do EEOC, potřebuje pomoc a včera to potřebovali,“ říká Katherine Greenbergová, viceprezidentka pro soudní spory v lepší rovnováze, právní advokacii, která zastupovala několik těhotných pracovníků, kteří proti Amazonu vznesli poplatky za EEOC. „Lidé, které znám na EEOC, jsou pracovití, oddaní a starají se o jejich případy – ale nemůžete to udělat, když máte 500 případů.“

Genesis nepodala stížnost na EEOC. Při navigaci bezdomovectví s novorozencem to nebyla její nejvyšší priorita. Ale její život nyní vypadá dramaticky jinak, než tomu bylo před rokem. Pracuje v útulku pro zvířata a žije v přechodném bydlení se svým partnerem a jejím nyní svižným jednoletým. Veřejně mluví o svých zkušenostech v Amazonu a pracuje s právníkem na posouzení jejích možností.

„Teď mluvím, protože si uvědomuji, že je důležité, aby si ostatní lidé uvědomili, že nejsou sami,“ řekla mi. Až donedávna říká: „Opravdu jsem si myslela, že jsem jediný člověk.“