Trumpův útok zasáhne zaměstnance v Národní laboratoři obnovitelné energie – Matka Jones

Zaměstnanci na Národní laboratoř pro obnovitelné zdroje energie (NREL), oddělení ministerstva energetiky, která vede veřejný a soukromý výzkum a rozvoj zahrnující obnovitelnou energii a energetickou účinnost, byla v pondělí ráno slepá kola propouštění.

Řekli tři laboratorní zdroje Matka Jones Škrty ovlivňují několik oddělení NREL, včetně komunikace, větru, vody a energetiky komunity. Oba jsou ovlivněni vzdálení i zaměstnanci osoby, stejně jako nekvalitní zaměstnanci-ti, kteří pracovali v NREL více než dva roky.

Současný staffer popsal palby jako „spíše náhodné a neorganizované“. Podle zdrojů agentur nebyl ani manažeři laboratoří o škrtech informováni až do pondělí. Staffer řekl, že jeden kolega, se kterým mluvil, byl propuštěn poté, co byl poprvé uzamčen z notebooku vydaného na práci bez vysvětlení.

Všechny tři zdroje NREL uvedly, že bylo sníženo 114 zaměstnanců, po rozhovorech s vedoucími oddělení a setkání s rukou, kde bylo zaměstnancům sděleno, že propouštění bylo způsobeno pozastavením nebo zrušením financování. Interní dokumentace přezkoumána Matka Jones potvrzuje toto číslo.

Mluvčí z NREL potvrzuje propouštění a říká: „NREL zažil dopady pracovní síly, které ovlivňují 114 zaměstnanců v celé laboratoři, včetně zaměstnanců z výzkumu i operací, kteří byli dnes nedobrovolně odděleni. Vážíme si jejich smysluplných příspěvků do laboratoře.“

Škrty přicházejí méně než měsíc poté, co zaměstnanci NREL obdrželi e -mail od jejich vedoucího týmu, který nabízí neplacené možnosti dovolené, a jen několik dní poté, co Bílý dům vydal rozpočet volání velké řezy na obnovitelné zdroje energie.

Laboratoř má více než 3 000 Zaměstnanci, ale zdroje, se kterými jsem mluvil, uvedly, že i skromná propouštění vytvoří úzká místa. NREL „konkrétně najímá, aby se ujistil, že existuje osoba přiřazena ke konkrétnímu množství práce a dokončí ji,“ řekl jeden zdroj a na rozdíl od výzkumu NIH a NSF je práce laboratoře částečně poháněna průmyslovými partnerstvími. „Musíte zasáhnout určitý počet fakturovatelných hodin.“

Zaměstnanec vysvětluje, že zatímco se jejich rozvrhy změnily – protože tolik času zaměstnanců je nyní stráveno „pokusem o prokázání naší hodnoty administrativě – klienti laboratoře nemají.

„Až do ledna jsem miloval svou práci,“ pokračovali. Od té doby, co se Donald Trump nastoupil do úřadu, dokázal, že jejich hodnota se cítila „jako blázen“.

Výzkumník NREL mi řekl, že jakýkoli pocit „bezpečnosti a optimismu je pryč“ a poukázal na porušení důvěry mezi zaměstnanci a manažery. „Udržovali nás ve tmě a trvali na tom, aby věci byly lepší, než jsou,“ říká výzkumník. „Je to obrovská ztráta, pokud jde o talent a mozkovou sílu.“

Tento článek byl aktualizován tak, aby obsahoval komentář z Národní obnovitelná energie Laboratoř.