K dnešnímu dni systém utratil 162 milionů dolarů na platy kolegů, což je v průměru asi 7,36 milionů dolarů ročně.
Juliana Yamada/Los Angeles Times/Getty Images
Od příštího podzimu nebude systémová kancelář Kalifornské univerzity platit za postdoktorandský stipendijní program prezidenta UC, což je stipendium založené v roce 1984 s cílem povzbudit více žen a doktorandů z menšin, aby se věnovali akademické kariéře.
Stipendijní program, dostupný ve všech 10 kampusech UC a třech národních laboratořích, inspiroval řadu napodobenin na jiných státních univerzitách, včetně University of Maryland, University of Minnesota – Twin Cities, University of Michigan a Pennsylvania State University. Ale její zaměření na nábor různorodých kandidátů bylo také kritizováno konzervativci, kteří tvrdí, že je to kanál pro mladé zaměstnance s radikálně levicovou politikou.
Systémová kancelář UC přestane poskytovat finanční podporu programu počínaje kolegy najatými po létě 2025, řekl mluvčí systému Uvnitř Vyšší Ed. Od roku 2003 vyplácí systémová kancelář UC platy 85 000 USD členům PPFP za prvních pět let na fakultě; poté převezme vedení kampus UC, kde jsou zaměstnáni. K dnešnímu dni systém utratil 162 milionů dolarů na platy fakult PPFP, což je v průměru asi 7,36 milionů dolarů ročně.
„Vzhledem k vážným rozpočtovým omezením, kterým v současnosti UC čelí, pobídka pro nábor zaměstnanců fakulty PPFP končí na podzim 2025,“ uvedl mluvčí v prohlášení. „Zatímco univerzita bude i nadále poskytovat pětiletou mzdovou podporu kolegům PPFP najatým do léta 2025 a v dřívějších letech, v budoucnu nebudou poskytovány žádné nové pobídky. Kampusy budou moci nadále najímat členy PPFP jako součást svých běžných procesů vyhledávání a najímání, ale další finanční příspěvek z pobídkového programu již nebude k dispozici.“
Systém Kalifornské univerzity čelí poklesu státního financování a tlaku Trumpovy administrativy na zavedení řady změn, které oslabují nebo ruší praktiky diverzity, rovnosti a inkluze. V březnu bývalý prezident systému Michael Drake oznámil celosystémové zmrazení náboru a další opatření na úsporu nákladů. Zároveň je na systémové desce zakázáno kampusoví úředníci se ptát uchazeči o zaměstnání předložit prohlášení o rozmanitosti jako součást procesu náboru. V září Trumpova administrativa požadovala, aby Kalifornská univerzita v Los Angeles zaplatila pokutu 1,2 miliardy dolarů za údajné selhání při řešení antisemitismu na akademické půdě. stejně jako přepracovat četné politiky související s přijímáním, najímáním, atletikou, stipendiem, genderovou identitou a diskriminací.
V a vlákno zveřejněno na BlueskySarah Roberts, docentka informačních studií, genderových studií a pracovních studií na UCLA, nazvala program PPFP „klenot v koruně pro rozvoj fakulty a nábor na Kalifornské univerzitě“.
„Podle mého názoru jde nejen o přímý útok centrálního administrátora UC, který má kapitulovat a napodobit federální pozici, která dorazila prostřednictvím vyděračského dopisu, ale je to součást mnohem většího plánu, v souladu s centrálním administrátorem UC, oslabení a odstranění správy a moci fakulty,“ napsal Roberts o rozhodnutí ukončit financování programu.
Navzdory svému původu již PPFP výslovně nehledá ženy a kandidáty z menšin a místo toho zvažuje uchazeče, „jejichž životní zkušenosti a vzdělání by pomohly rozšířit perspektivy zastoupené na fakultě Kalifornské univerzity“. podle webu.
Toto je nedávná změna; v roce 2024 webová stránka PPFP obsahovala slogan „posilovat dokonalost prostřednictvím rozmanitosti fakult“. Kritéria také uváděla, že „fakultní recenzenti budou hodnotit kandidáty podle jejich akademických úspěchů, síly jejich výzkumného návrhu a jejich potenciálu pro kariéru na fakultě, která přispěje k diverzitě a rovným příležitostem prostřednictvím jejich výuky, výzkumu a služeb. Recenzenti fakulty mohou také zvážit potenciál mentora produktivně pracovat s kandidátem a odhodlání k rovnosti a rozmanitosti ve vysokoškolském vzdělávání.“
PPFP a programy pro kolegy z fakulty obecně vyvolaly kritiku od konzervativců včetně Johna D. Sailera, vedoucího pracovníka Manhattanského institutu, který o programech rozsáhle psal. Věří, že umožňují univerzitám rekrutovat učence, kteří „zastávají pozice na okraji levicové politiky“.
„Ideologické prověřování má následné důsledky pro naše smyslové instituce,“ napsal Sailer únorový článek. „Model kolegů z fakulty nakonec posouvá konformitu napříč kdysi odlišnými akademickými obory. Jak řekl profesor UC, ‚narušuje disciplinární hranice‘, čímž všechny formy dotazování zplošťuje v diskusi o rase a útlaku.“
