Varování „Exodus“, protože domácí kancelář prohlašuje, že průmyslová odvětví jsou na vině | Politika | Zprávy

Odvětví závislá na levné migrující práci ještě zhoršila nedostatek zaměstnanců a podpořil „stále větší spoléhání se“ na zahraniční pracovníky, domácí kancelář uzavřela.

Ministr vnitřních společností Yvette Cooper chce, aby se společnosti přestaly spoléhat na imigrační systém, aby zapojily mezery ve svých pracovních silách a posílily odměnu, podmínky a školení pro domácí pracovníky.

Paní Cooper, která jako příklad využívá sektor sociální péče, uvedla, že šéfové domácí péče by měli najmout ze skupiny 40 000 pracovníků, kteří se přestěhovali do Velké Británie na vízum péče, jen aby zjistili, že jejich práce neexistuje, spíše než požadovat schopnost najmout více migrantů.

Někteří náčelníci průmyslu varují před krizí, s ošetřovatelskými vůdci varují před „exodu“ a obavami v univerzitním a stavebním sektoru.

Ale analytici domácí kanceláře se domnívají, že odvětví jsou samotná zodpovědná za domácí nedostatek.

Bílá kniha imigrace, která byla zveřejněna v pondělí, odhalila: „Vedla k nadměrnému náboru ze zahraničí a v rámci školení ve Velké Británii.

„A příliš často se spoléhal na růst Spojeného království, který se příliš často spoléhal na krátkodobé zvyšování imigrace, spíše než na trvalý nárůst produktivity a růstu na obyvatele prostřednictvím investic do dovedností a inovací zde doma.

„Imigrační politika Spojeného království během posledního parlamentu umožnila zaměstnavatelům volně přijímat ze zahraničí, vzdělávací instituce, aby prosazovaly expanzi zámořských studentů bez řádného zavedeného kontroly a povzbudily NHS a pečovatelské organizace, aby přivedly zaměstnance ze zahraničí ze zemí se svými vlastními požadavky náboru.

„Zaměstnavatelé byli povzbuzováni k tomu, aby přijali ze zámoří v nedostatku povolání se zavedením 20% slevy na mzdu pod míru při nástupu do pracovních míst na seznamu nedostatků, i když snižováním úrovní platů a podkopání v sektorech pravděpodobně zhoršilo, že se britský nábor ještě zhoršuje, a zhoršil se a zhoršil se a vedl k stále většímu spoléhání se na nadměrné práce.“

Nemyslím si, že se můžeme neustále vrátit k imigraci jako odpověď na každou část trhu práce, kde existují problémy, namísto toho, abychom se s těmito problémy skutečně vypořádali. ““

Sir Keir odhalil plány na zvýšení deportací zvýšením počtu pachatelů způsobilých pro odstranění, přepracováním, jak se článek 8 ECHR používá v imigračních případech, zrušit trasu sociální péče, vyžadují zahraniční pracovníci, aby absolvovali pracovní místa a posílili dovednosti v anglickém jazyce.

Firmy, které si chtějí najmout ze zahraničí, musí také prokázat, jak školí domácí pracovníky pro role.

Domácí kancelář předpovídala, že její změny povedou na 100 000 méně lidí, kteří přicházejí do Velké Británie, což znamená, že by čistá migrace mohla do konce tohoto parlamentu v roce 2029 usadit přibližně 240 000–250 000.

V úterý však varoval šéf Unie v úterý tisíce ošetřovatelských zaměstnanců migrantů, kteří jsou připraveni opustit Spojené království, přičemž nová vládní opatření zaměřená na omezení imigrace stanovené tak, aby zrychlilo „exodus“.

Královská vysoká škola ošetřovatelství uvedla, že nutí migranty, aby čekali déle, než získali neurčitou dovolenou, aby zůstali, je „nepřátelským prostředím na steroidech“.

Generální tajemník RCN a generální profesorka Nicola Ranger varovala, že tisíce ošetřovatelských personálu se připravují na opuštění Velké Británie.

Řekla: „Tato situace je dost špatná, ale nyní může krutým opatřením vlády tento exodus urychlit a způsobit velké škody na klíčových službách.

„Uzavření trasy víza pečovatelského pracovníka a přiměření migrujícího ošetřovatelského personálu čeká déle na přístup k životně důležitým výhodám, je nepřátelské prostředí na steroidech.

„Platí daň a pracují v našich životně důležitých službách, zaslouží si stejná práva.

„Bohužel tato vláda má v úmyslu tlačit lidi do chudoby, pryč od země a bez důvěryhodného plánu na růst domácí pracovní síly v dohledu.

„Vláda musí udělat vše pro to, aby se příští generace dostala do ošetřovatelství.

„Spíše než pandering a obětování by se ministři měli zaměřit na to, co pacienti a zranitelní lidé potřebují – bezpečně personální služby.“

Vedoucí univerzity také varovali, že daň z zahraničních studentů bude tlačit více institucí do červené.

Vivienne Stern, generální ředitelka univerzit UK, uvedla, že veterinární lék stojí univerzitu asi 20 000 GBP na studenta.

Řekla: „Chtěli bychom, aby nám vláda vysvětlila, jak nám usnadní poskytnutí příležitostí pro studenty Spojeného království dělat tyto vysoce nákladný předmět, pokud některé z těchto nákladů berou.“

„Po letech zmrazených poplatků, nedostatečného financování výzkumu a rychlého poklesu mezi zahraničními studenty je současné operační prostředí velmi náročné. Další velká daň z tuků nepomůže žádné univerzitě.

„Chceme, aby si znovu promysleli. Už děláme vše, co je v našich silách, abychom vyvážili rozpočet. Zdanění nás znovu nepomůže.“