Dostupnost je jednou z Největší hrozby pro vytrvalost studentů ve vysokoškolském vzdělávání; A Průzkum současných vysokoškolských studentů V ohrožení předčasného ukončení uvedl, že jejich primárním zájmem jsou náklady na výuku.
Aby se cíle splnily, většina vysokoškolských studentů (67 procent) pracuje podle odměny v určité kapacitě, podle Průzkum na podzim 2024 strategiemi Trellis. Mezi pracujícími studenty bylo 43 procent zaměstnáno nejméně 40 hodin týdně a 25 procent drželo více než jednu práci.
Zaměstnanost může být prospěšná pro budoucí kariérní úspěch studentů, protože je učí odolné dovednosti jako je komunikace, správa času a profesionalita a může jim poskytnout nahlédnutí do jejich pracovních zájmů nebo nezájem.
Nicméně, pracující studenti – zejména ty kteří pracují na plný úvazek– Je méně pravděpodobné, že si zachováme než jejich vrstevníci, částečně proto, že žonglování osobních, rodinných a finančních povinností je významnou výzvou. Průzkum studentského hlasového průzkumu 2024 Uvnitř vyšší ed A Generation Lab zjistila, že více než polovina (59 procent) studentů, kteří pracují na plný úvazek, uvedli, že správa konkurenčních priorit patřila mezi jejich nejlepší stresory.
Studenti proto mohou těžit z událostí sponzorovaných univerzitou, které identifikují flexibilní pracovní příležitosti a přizpůsobují se neustále se měnícím plánům vysokých škol. Téměř polovina (48 procent) studentů věří, že vysoké školy by se měly více soustředit na pomoc studentům najít pracovní místa a možnosti stáže a 36 procent věří, že by instituce měly podle studentského průzkumu studentů 2024 spojit studenty s zaměstnavateli.
Jedna řešení pro řešení, které implementovaly, je vytváření pracovních veletrhů zaměřených na pracovní příležitosti na částečný úvazek, které současně posilují místní pracovní sílu a poskytují studentům tolik potřebné zkušenosti.
Navázání kariérních spojení: Stejně jako tradiční veletrhy kariéry, které pomáhají studentům identifikovat dlouhodobé pracovní příležitosti a stáže, i veletrhy na částečný úvazek předvádějí pracovní příležitosti, které se starají o studenty, kteří jsou často zaměstnanci na úrovni.
Práce mohou být na kampusu nebo blízko, ale sdílejí porozumění, že studenti budou pracovat, spíše než zabezpečit práci pro akademické přestávky nebo po ukončení studia. Veletrhy na částečný úvazek jsou často také uvolněnější a žádají studenty, aby přinesli rozvrh třídy a nosili obchodní příležitostné oblečení, když si povídají s najímáním manažerů.
Vzít několik příkladů:
Illinois State University Hostuje dvě akce pro studenty, aby prozkoumali otevírání pracovních míst, můžete pracovat na akci Student Student Student Student, která představuje studenty různým oddělením kampusu, která najímají studentské pracovníky na částečný úvazek, a na částečný úvazek veletrh pracovních pracovních míst, ve kterém se nachází místní maloobchodníky, neziskové organizace a další organizace hledající nové talenty.
Další modely kariérních veletrhů
Vysoké školy a univerzity zavedly řadu kreativních akcí, které představily studenty se zaměstnavateli.
- Reverzní veletrhy kariéry Vezměte tlak studentů, aby se zapojili do najímání manažerů; Místo toho se studenti představují a svou práci.
- Události specifické pro průmysl Umožněte studentům v žádosti nebo disciplíny spojit se se zaměstnavateli.
- Libanon Valley College v Pensylvánii zrušené třídy Chcete -li hostit výstavu veletrhu a profesního rozvoje podzimní kariéry a zajistit, aby se všichni studenti mohli zúčastnit.
Old Dominion University Pozval řadu zaměstnavatelů na jaro 2025 na částečný úvazek veletrh pracovních míst, včetně Norfolk Botanical Garden, Armády spásy, Virginie Aquarium a Papa John’s Pizza, kromě univerzitních oddělení, včetně studia v zahraničí, vojenského spojení a řízení zařízení.
Mississippi State University Veletrh na částečný úvazek Zahrnuje také výzkumné asistentky nebo asistentka postgraduálního asistenta a poskytuje studentům pohled na akademické kariérní příležitosti.
Studenti tvrdí, že si užívají veletrhy na částečný úvazek, protože poskytují příležitost vydělat další peníze a vytvářet spojení se zaměstnavateli, podle studentského dokumentu Fort Hays State University, Tygří média.
Máte zásah zaměřený na kariéru, která by mohla pomoci ostatním podpořit úspěch studentů? Řekněte nám o tom.
