Ve studentském hlasovém průzkumu z roku 2025 Uvnitř Vyšší Ed a Generation Lab, 38 procent studentů uvedlo, že chtějí, aby jejich vysoká škola upřednostňovala pomoc při hledání placených stáží nebo přístupu k nim; dalších 30 procent respondentů si přeje, aby vysoké školy umožnily silnější spojení s potenciálními zaměstnavateli.
Vysoké školy a univerzity často pořádají veletrhy kariéry, které zvou místní zaměstnavatele nebo zaměstnavatele přidružené ke škole, aby se setkali s budoucími stážisty a absolventy. Nyní některé kampusy rozšiřují pozvání zaměstnavatelům nacházejícím se na míle daleko a povzbuzují je k účasti na virtuálních akcích.
Digitální příležitosti také poskytují studentům přístupnější formáty, aby se mohli zapojit do hledání kariéry.
Přechod na virtuální: Od pandemie COVID-19 více absolventů projevilo zájem o vzdálené a hybridní pracovní příležitosti. Průzkum National Association of Colleges and Employers z roku 2024 zjistil, že zhruba polovina absolventů (51 procent) chce pracovat výhradně osobně, zatímco 43 procent preferuje hybridní pracovní prostředí. Zatímco nárůst plně vzdálené práce od pandemie poklesl, mnoho zaměstnavatelů pokračuje využívat online náborové zdroje identifikovat talent.
Někteří vysokoškoláci mohou mít také zájem opustit své univerzitní město za novou příležitostí. Průzkum Handshake z roku 2025 zjistili, že 73 procent absolventů zařadilo získání práce v požadovaném místě jako nejvyšší prioritu a 69 procent chce pracovat v blízkosti své rodiny. O něco více než polovina studentů chce najít práci ve svém rodném městě (58 procent).
Virtuální akce mohou odstranit překážky v přístupu pro studenty, kteří by se jinak nemohli účastnit akcí v kampusu. Uvnitř Vyšší EdPrůzkum zjistil, že 30 procent studentů nikdy nekomunikovalo s kariérním centrem v kampusu; starší studenti, dvouroční studenti a pracující studenti s největší pravděpodobností uvedli, že kariérové služby nevyužili.
Rasmussenova univerzita uzavřela partnerství s American Public University System, aby minulý měsíc uspořádala celostátní veletrh virtuální kariéry a nabídla studentům možnost zapojit se se 40 veřejnými a soukromými zaměstnavateli po celé zemi v odvětvích včetně zdravotnictví, technologií, obchodu a vlády.
Pro studenty, kteří mají zájem pracovat v národních výzkumných laboratořích nebo vládních agenturách, Oregonská státní univerzita koordinoval virtuální kariérní veletrh, aby studentům přinesl příležitosti prostřednictvím Handshake.
Bellevue University v Nebrasce také pořádá virtuální veletrhy kariéry na Handshake, což umožňuje studentům přihlásit se na setkání se zaměstnavateli během konkrétního časového úseku pro skupinové nebo individuální sezení. Ve skupinovém prostředí zaměstnavatelé předvádějí stáže a pracovní příležitosti a vyžadují dotazy od účastníků. V individuální relaci mohou studenti mluvit přímo s náborovým pracovníkem prostřednictvím videochatu.
Pacifické univerzity School of Pharmacy nabídla osobní a online možnosti pro svou kariéru a zážitkový vzdělávací veletrh, což účastníkům umožnilo vybrat si model a čas, které nejlépe odpovídají jejich rozvrhu.
Virtuální akce mohou být sice přístupnější, ale zajištění adekvátní připravenosti studentů může mít vliv na zážitek jak pro uchazeče o zaměstnání, tak pro náboráře. The University of Colorado, Bouldernabízí studentům přípravné sezení, aby se naučili ovládat Handshake, komunikovat se zaměstnavateli a prezentovat se profesionálně, a to i prostřednictvím videohovoru.
Další modely kariérních veletrhů
Vysoké školy a univerzity nabízejí inovativní způsoby, jak předvést učení studentů a posílit vztahy se zaměstnavateli prostřednictvím netradičních modelů veletrhu kariéry.
Máte nějakou intervenci zaměřenou na kariéru, která by mohla pomoci ostatním podporovat úspěch studentů? Řekněte nám o tom.
