Od roku 2020 si učitelé, zaměstnanci a administrátoři všimli trendu mezi příchozími vysokoškolskými studenty: Oni nevím, jak se spřátelit. Data to potvrzují – méně studentů uvedlo, že v roce 2023 studovali se spolužáky, dobrovolně nebo se účastnili klubů nebo organizací, než v roce 2019, podle studie zpráva 2025 ze Student Experience v Konsorciu výzkumné univerzity.
Angažovanost a sounáležitost studentů přitom korelují s akademickým úspěchem. Minulé průzkumy ukazují, že studenti, kteří se věnují mimoškolním aktivitám, mají větší pravděpodobnost, že budou mít pocit, že do kampusu patří a že je snazší najít si přátele. Mimoškolní vzdělávání může posunout kariérní dovednosti studentů jako např vedení a komunikaci, stejně jako rozvíjet své profesní zájmy.
Výzvou pro instituce proto je, jak zvrátit trend směřující k neangažovanosti a zdůraznit propojení na akademické půdě.
Některé vysoké školy překračují nabídku trička zdarma a ceny do tomboly podporovat účast na akcích a přejít přímo k rozdávání hotovosti, s vědomím, že finance jsou často největší překážkou účasti studentů.
Stav hry: Hlasový průzkum studentů ze srpna 2025 Uvnitř Vyšší Ed a Generation Lab zjistili, že 36 procent studentů se nezúčastnilo mimoškolních nebo společných aktivit na akademické půdě. Přibližně jedna třetina studentů uvedla, že se zapojila do několika činností, a 17 procent uvedlo, že se do jedné činnosti zapojilo velmi intenzivně.
Dospělí studenti (65 procent) a dvouletí studenti nejméně často uvedli, že se účastnili aktivit v kampusu (64 procent), stejně jako studenti, kteří na semestr přerušili studium (63 procent), studenti pracující alespoň 30 hodin týdně (55 procent), studenti první generace (49 procent) a hispánští studenti (48 procent).
Největší problém pro studenty: finance. Vzhledem k tomu, že náklady na docházku na vysokou školu stále rostou, větší podíl studentů pracuje, když jsou zapsáni. Sedmdesát procent respondentů Student Voice uvedlo, že mají zaměstnání v typickém semestru, a 30 procent těchto studentů pracuje na plný úvazek.
Když se studenti ptali na jejich hlavní zdroj stresu na vysoké škole, poukázali na to, že vyvažují akademiky jinými finančními a osobními závazky (50 procent) nebo placení vysoké školy (38 procent). Dalších 22 procent uvedlo, že placení osobních výdajů bylo hlavním stresorem.
Namísto toho, aby administrátoři žádali studenty, aby si vybrali mezi pracovními nebo školními aktivitami, vytvářejí způsoby, jak platit studentům za určité aktivity vedené univerzitou, jako je účast na workshopech, využívání podpůrných zdrojů nebo investice do jejich zdraví.
Body za účast: Lynn University v Boca Raton na Floridě spouští příští rok na jaře bodový motivační program nazvaný Blueprint Rewards, který převádí účast na akademické půdě do stipendijních dolarů a slev v kampusovém obchodě. Iniciativa staví na předchozích investicích do společných studijních programů, včetně aplikace pro studenty Blueprint a digitálního odznaku, které byly implementovány v roce 2018 a 2021.
V rámci Blueprint Rewards jsou některé akce kampusu označeny jako bodové v Blueprint, označované zkratkou SET, pro Student Engagement Transscript.
Každá SET událost má hodnotu mezi jedním a 10 body. Po dosažení 20 bodů spojených s daným tématem studenti odemknou odznak. Těchto šest odznaků je volně modelováno podle kariérních kompetencí Národní asociace vysokých škol a zaměstnavatelů: vedení, odpovědnost, řešení problémů, růst mysli, spolupráce a přizpůsobivost.
Například aktivity, které se započítávají do odznaku pro růst mysli, zahrnují účast na akci všímavosti (v hodnotě jednoho bodu), účast na tréninku ve fitness centru (5 bodů) nebo se stát lektorem wellness na akademické půdě (10 bodů).
Po dokončení jednoho odznaku studenti také vydělají 500 $ ve stipendijních dolarech, které se použijí na školné v následujícím roce, což z programu dělá také strategii udržení.
Studenti odemykají stipendia a další odměny, když plní různé odznaky v programu Blueprint Rewards.
Studenti mohou každý akademický rok uplatnit až 1 000 $ v odznakových dolarech na školné. Administrátoři se rozhodli omezit odznaková stipendia na dvě stipendia za akademický rok, aby zajistili, že studenti žonglují se svými akademickými a dalšími povinnostmi s účastí na univerzitě, podle stránky FAQ.
Pokud dokončí všech šest odznaků, mohou se studenti rozhodnout, že se po posledním roce zapíšou do kurzu na postgraduální úrovni bez výuky v hodnotě 2 250 $.
Pokud studenti dokončí tři odznaky do konce svého juniorského roku, mohou získat dalších 1 500 $ na účast na zkušenostech vedených fakultou v USA nebo v zahraničí. Cílem je podnítit zážitky ze studia a odznaky (přizpůsobivost, řešení problémů a odpovědnost) pomáhají zajistit, aby byl student na cestu dostatečně připraven.
Program byl vyhlášen 29. října a studenti prezenčního vysokoškolského studia mohou začít získávat odměny v lednu. Od uvedení digitálních odznaků v roce 2021 univerzita zaznamenala nárůst počtu studentů, kteří se zapojili do společných studijních aktivit, o 65 procent, uvedl prezident Kevin Ross.
„Blueprint Rewards staví na tomto impulsu – pomáhá studentům snižovat náklady na školné a zároveň získávat kredity a stipendia zvyšující životopis, která uznávají jejich angažovanost a připravenost na kariéru,“ řekl Ross.
Další model: Administrátoři v Lynn nejsou jediní úředníci kampusu, kteří využívají finanční pobídky, aby dostali studenty z jejich pokojů na kolejích a získali životní dovednosti.
University of Kentucky’s UK Invests oba odměňují studenty za zapojení do zdravotních a wellness aktivit a poskytují finanční gramotnost a investiční vzdělávání. Univerzita věnovala 1 milion dolarů na první rok a získala filantropickou podporu, aby mohla pokračovat v udělování peněz studentům.
Studenti ze Spojeného království, kteří si otevřou spořicí účet Fidelity a vloží 25 USD, dostanou od investiční firmy 50 USD; každá akce, které se zúčastní, může mít hodnotu až 50 USD na jejich účtech.
Chování studentů je sledováno na třech platformách – Handshake, SUMO a BBNvolved – a údaje o účasti se používají ke zjištění, kolik peněz student vydělal, které jsou pak uloženy na studentův účet Fidelity. Univerzita zpracovává platby na studentské účty každý druhý pátek.
Neexistuje žádný limit na to, kolik peněz může student vydělat v daném roce v rámci UK Invests, ale existuje limit, ke kterému jsou akce spojeny finančními pobídkami. Například student, který používá tělocvičnu, dostane za návštěvu tělocvičny třikrát za týden 5 USD, ale po šesti týdnech nemá nárok na výdělek.
Cílem univerzity, kromě povzbuzování studentů, aby využívali různých nabídek na akademické půdě, je zajistit, aby absolventi odcházeli s návratností investice do svého titulu a určitou hotovostí ušetřené.
Vsadíme se, že tento článek by se líbil i vašemu kolegovi. Pošlete jim tento odkaz, aby se přihlásili k odběru našeho newsletteru o studentském úspěchu.
