Keir Starmer Leadership Crisis As Andy Burnham naznačuje při návratu | Politika | Zprávy
Spekulace o vedení sira Keira Starmera se po rozrostla Andy BurnhamPovažoval se za pravděpodobný náhrada, odmítl vyloučit návrat do Westminsteru. Pan Burnham je bývalý poslanec práce, který opustil Parlament v roce 2017, aby se stal starosta Velkého Manchesteru. Musel by se vrátit do poslanecké sněmovny, aby stál za vedení strany.
Ale nyní to objasnil, že se může opět stát poslancem BBC Radio Manchester: „Nikdy jsem nevyloučil návrat do Westminsteru.“ Řekl: „A samozřejmě sleduji, co se tam dole dole.“ Kolegové trvali na tom, že nemá v úmyslu zpochybnit sira Keira. Pan Burnham však řekl starostové události, že věří, že Labor potřebuje změnu.
Řekl: „Osobně si myslím, že práce potřebuje trochu změny, ve způsobu, jakým běží věci interně, stejně jako další změny, budu upřímný a řeknu to. Jsem jedním z těch hlasů.“
Starosta však také řekl, že chce vládu podpořit a řekl: „Kdybych mohl hrát roli na podporu vlády, pak bych to udělal.“
Sir Keir čelí hněvu od poslanců nad politikami, jako jsou omezení zimních plateb paliva a dávky postižení, jak po opozici, a rozhodnutí jmenovat Petera Mandelsona jako velvyslance v USA.
Dnes předseda vlády obdržel radu od bývalého zástupce pracovního vůdce Toma Watsona, který varoval: „Důvěra v PLP (parlamentní labouristická strana) se rozmnožila“.
Pan Watson, který poradil předsedovi vlády, aby znovu vybudoval vztahy se svými poslanci, navrhl: „Držte malá setkání s uzavřenými dveřmi podle regionu, s více než deset poslanců v každé skupině. Mluvíte poslední. Každá zasedání končí jedním příslibem, které můžete doručit do čtrnáctidenního dne. Udržujte protokol a hlásí zpět.“
A také navrhl, že sir Keir by měl přehodnotit způsob, jakým provádí přepsání – po stížnostech, že někteří bývalí přední lavici byli propuštěni, aniž by dostali důvod.
Pan Watson, který píše na Sustacku, řekl: „Přijměte přístup rotace týmu, aby lidé věděli, že se mohou vrátit k vládě, jakmile budou přesunuty. Při budoucích převodech se zavázali k jinému přístupu. Všechny propustíte všechny a všechny jmenujete. Vysvětlujete, proč se pohybujete lidi, a proč se pohybujete lidi. Pojmenujte kritéria pro úspěch předem.“
