Tato změna bude poté zavedena na jiná místa a místa v USA mimo USA ve fázích (souboru) | Foto kredit: AP
Společnost Microsoft aktualizovala svou politiku práce z domova, aby vyžadovala, aby zaměstnanci hlásili, aby ve své kanceláři pracovali ve své kanceláři třikrát týdně od příštího roku, a zároveň popřel, že tento krok byl strategií ke snížení počtu zaměstnanců.
Společnost sdílela tuto aktualizaci tím, že zveřejnila dopis napsaný jeho hlavním lidským důstojníkem, který nastínil změny v „flexibilní pracovní politice Microsoft“.
Dopis sdílený blogu Microsoft 9. září oznámil zaměstnance v oblasti Puget Sound ve Washingtonu, že kdyby žili do 50 mil od kanceláře Microsoft, očekává se, že do konce února 2026 budou pracovat na místě tři dny v týdnu.
Tato změna bude poté zavedena na jiná místa a místa v USA mimo USA ve fázích. Pro zaměstnance mimo USA začne Microsoft plánovat v roce 2026. E -maily budou zaslány příslušným zaměstnancům a jsou připraveny získat více přizpůsobené pokyny od svého vedení.
“We’ve looked at how our teams work best, and the data is clear: when people work together in person more often, they thrive — they are more energized, empowered, and they deliver stronger results. As we build the AI products that will define this era, we need the kind of energy and momentum that comes from smart people working side by side, solving challenging problems together,” said Amy Coleman, Executive Vice President and Chief People Officer, adding, “With that in mind, we’re updating our Flexibilní očekávání práce na tři dny v týdnu v kanceláři. “
Velké technologické společnosti se stále více využívají mandáty na návrat do kanceláře, protože podniky se přizpůsobují post-covidní ekonomice. Vůdci často citují důležitost osobní týmové práce a komunikace Zatímco obhájci práce poukazují na ovlivněnou morálku v práci a na zvýšení času stráveného dojížděním.
„Chceme, abyste i nadále utvářeli svůj rozvrh způsobem, který pro vás funguje nejlépe, což činí osobní čas úmyslným a dopadem. Důležité je, že tato aktualizace není o snížení počtu zaměstnanců. Jde o spolupráci společně způsobem, který nám umožňuje vyhovět potřebám našich zákazníků,“ uvedla paní Coleman v poznámce Microsoft. „
„Pro některé z vás to není změna. Pro jiné to může být větší přizpůsobení, což je přesně důvod, proč poskytujeme čas na promyšlené plánování,“ řekla.
Publikováno – 11. září 2025 01:20 je
