Způsobuje AI propouštění technických pracovníků? To navrhují generální ředitelé, ale realita je komplikovaná

Pokud si přečtete typické oznámení o hromadném propouštění 2025 od generálního ředitele technologického průmyslu, Možná si myslíte, že umělé inteligence stojí pracovníky jejich práce.

Realita je komplikovanější, přičemž společnosti se snaží signalizovat na Wall Street, že se stanou efektivnějšími, když se připravují na širší změny způsobené AI.

Nová zpráva ve středu na webových stránkách kariéry skutečně říká, že příspěvky technických pracovních míst v červenci klesly o 36% z jejich úrovní na začátku roku 2020, přičemž AI one, ale ne nejviditelnějším faktorem při zastavení odrazu.

Chatgptův debut na konci roku 2022 také odpovídal konec nájemního nájemného z pandemie, což ztěžuje izolaci role AI v najímání doldrumů, které následovaly.

„Jsme trochu v tomto období, kdy je technologický trh s prací slabý, ale jiné oblasti trhu práce se také ochladily podobným tempem,“ řekl Brendon Bernard, ekonom skutečně najímání laboratoře. „Technické příspěvky pracovních míst se ve skutečnosti vyvinuly podobně jako zbytek ekonomiky, včetně ve vztahu k příspěvkům na zaměstnání, kde ve skutečnosti není tolik vystavení AI.“

Tato nuance není vždy jasná z posledních šesti měsíců e -mailů pro propouštění technologií, které často zahrnují kývnutí na AI kromě projevů sympatie.

Když začátkem tohoto roku oznámil hromadné propouštění, generální ředitel Workday Carl Eschenbach vyzval zaměstnance, aby zvážili větší obrázek: „Společnosti všude reimaginují, jak se práce provádí, a rostoucí poptávka po AI má potenciál řídit novou éru růstu pro pracovní den.“

Generální ředitel společnosti Autodesk Andrew Anagnost vysvětlil, že potřeba přesunout zdroje k „urychlení investic“ v AI byla jedním z důvodů, proč společnost musela snížit 1350 nebo asi 9%pracovníků.

Sekce „Proč děláme to“, generální ředitel Crowdstrike George Kurtz oznámil 5% škrty v zaměstnání uvedla, že společnost kybernetické bezpečnosti potřebuje, aby se zdvojnásobila investice AI, aby „urychlila provádění a efektivitu“.

„AI zplošťuje naši křivku najímání a pomáhá nám inovovat od nápadu k produktu rychleji,“ napsal Kurtz.

Nejsou to jen americké společnosti. V Indii, technologický gigant Tata Consultancy Services nedávno charakterizoval své 12 000 propouštění nebo 2% své pracovní síly v rámci přechodu na „organizaci připravenou na budoucnost“ To by bylo přepracovat jeho pracovní sílu a „nasazení AI v měřítku pro naše klienty a pro sebe“.

Dokonce i japonská mateřská společnost skutečně a Glassdoor citovala posun AI ve svém oznámení o 1300 propouštění na stránkách hledání zaměstnání a na revizi na pracovišti.

Společnost Microsoft, která má ve středu vydat své výdělky ve čtvrtém čtvrtletí, oznámila letos propouštění asi 15 000 pracovníků, i když jeho zisky stoupaly.

Generální ředitel společnosti Microsoft Satya Nadella minulý týden řekl zaměstnancům, že propouštění na něj „těžce váží“, ale také je umístila jako příležitost znovu představit misi společnosti pro AI éru.

Sliby štíhlejšího přístupu byly na Wall Street vítány, zejména od technologických gigantů, kteří se snaží ospravedlnit obrovské množství kapitálových výdajů na úhradu za datová střediska, čipy a další komponenty potřebné k napájení technologie AI.

„Je to takový druh dvojité restrukturalizace mečů, o kterém si myslím, že se v tomto věku AI setkává mnoho technických gigantů, kde musí najít správnou rovnováhu mezi udržováním vhodného počtu zaměstnanců, ale také umožňující umělou inteligenci, aby se dostali do popředí,“ řekl Bryan Hayes, strategista společnosti Zacks Investment Research.

Google minulý týden uvedl, že zvýší svůj rozpočet na kapitálové výdaje o dalších 10 miliard dolarů na 85 miliard USD. Očekává se, že společnost Microsoft brzy nastíní podobné pokyny.

Jedna věc je pro Hayese jasná: Snížení úloh společnosti Microsoft zlepšuje svůj výhled zisku pro fiskální rok 2026, který začal v červenci.

Ale to, co tyto širší propouštění technického průmyslu znamenají pro vyhlídky na zaměstnání technologických pracovníků, může být těžší posoudit.

„Nahradí AI některé z těchto pracovních míst? Absolutně,“ řekl Hayes. „Ale také to vytvoří spoustu pracovních míst. Zaměstnanci, kteří jsou schopni využít umělou inteligenci a pomáhat společnostem inovovat a vytvářet nové produkty a služby, budou ti, kteří jsou velmi žádaní.“

Ukázal na meta platformy, mateřskou společnost na Facebooku a Instagramu, která je na přípravě lukrativních balíčků na nábor elitních vědců AI od konkurentů, jako je OpenAI.

Zprávy zveřejněné ve středu skutečně ukazují, že specialisté AI se daří lépe než standardní softwarové inženýři, ale ani ty pracovní místa nejsou tam, kde byli.

„Inženýři strojového učení-což je druh kanonického zaměstnání AI-jsou tyto příspěvky na zaměstnání stále znatelně nad místem, kde byli pre-pandemičtí, ačkoli ve srovnání s jejich vrcholem 2022 ve skutečnosti sestoupili,“ řekl Bernard, opravdu ekonom. „Byly také ovlivněny cyklickými vzestupy a pády sektoru.“

Najímání technologií se zvláště vrhlo do rozbočovačů AI, jako je San Francisco Bay Area, stejně jako Boston a Seattle.

Ale při podrobnějším pohledu, na kterém se techničtí pracovníci nejméně najali, skutečně našli nejhlubší dopad na pracovní místa v technologickém průmyslu, s těmi, kteří mají nejméně pět let zkušeností lépe.

K poklesu najímání byly nejostřejší v pracovních místech vstupního technologického průmyslu, která zahrnují marketing, administrativní pomoc a lidské zdroje, které zahrnují úkoly, které se překrývají se silou nejnovějších generativních nástrojů AI, které mohou pomoci vytvářet dokumenty a obrázky.

„Ponoření v technickém najímání začalo před novým věkem AI, ale požadavky na změnu zkušeností jsou něco, co se stalo o něco nedávno,“ řekl Bernard.

Společnost Microsoft, která na pracovišti zaznamenává svou budoucnost na AI, také nechal své vlastní vědce zkoumat pracovní místa nejzranitelnější vůči současným silným stránkám technologie AI. Podle pracovní dokumenty společnosti Microsoft jsou v horní části seznamu.

Na druhé straně, což vedlo v práci více imunních změn AI, byli flebotomisté nebo zdravotničtí pracovníci, kteří čerpají krev, následovaní ošetřovatelských asistentů, pracovníků, kteří odstraňují nebezpečné materiály, malíře a balzamery.

Publikováno – 31. července 2025 09:39 IS