Divize oprav a rehabilitace Západní Virginie nadále čelí výzvě, kterou mnoho soukromých zaměstnavatelů zažívá: Nedostatek zaměstnanců a sazby platů, které nebyly schopny držet krok s inflací.
David Kelly, komisař DCR, tento týden informoval zákonodárcům, že v červenci bylo ještě 410 volných pracovních míst uniformovaných a nestejnoměrných pracovníků, s 223 volnými místy nápravných důstojníků ve všech zařízeních.
„Platy zůstávají velkou škodou (náboru),“ řekla Kelly. „Plat je kritický. Pokud by získali navýšení, určitě by to pomohlo. … Ve skutečnosti jsme měli nějaký nestejnoměrný převod personálu na uniformovaný personál jednoduše proto, že dostali zaplaceno lépe.“
Rozdíl mezi většinou zaměstnavatelů ve státě a DCR spočívá v tom, že nedostatek personálu nevede k legitimnímu stavu nouze nebo nevyžaduje nasazení národní gardy Západní Virginie, aby pomohlo udržet věci hladce (a bezpečně) ve věznicích, regionálních vězeních, mladistvých centrech a pracovních místech.
Byl dosažen pokrok. Podle Kelly bylo od ledna 2024 1 000 nově vyškolených nápravných důstojníků, ačkoli ještě není jasné, kolik z nich bylo zachováno. A Kelly zůstává nadějná kvůli zaměstnancům, kteří jsou v práci a dělají vše, co je v jejich silách, aby drželi krok s pracovním vytížením.
„Jsem na ně hrdý, každý z nich,“ řekl zákonodárcům. „Představují stavební bloky pro pokračující pokrok. Chci, abychom byli i nadále základním a stavěli na tom, co již existuje. S vaší trvalou podporou zajistíme, že náš nápravný systém zůstává bezpečný, že zůstává efektivní a zaměřuje se na přípravu lidí na lepší budoucnost.“
„S (zákonodárci ‚) pokračovala podpora.“ To je klíč. Personální problémy jsou jen jednou z výzev, kterým čelí Kellyovo oddělení, a bude na zákonodárném sboru, aby se zajistilo, že má přístup ke zdrojům, které potřebuje k jejich překonání.
