Prezident Donald Trump ukončil federální programy DEI.
Ještě předtím společnosti měly druhé myšlenky.
Victoriaovo tajemství změnilo „rozmanitost, spravedlnost a začlenění“ na „začlenění a sounáležitost“.
Nyní se dokonce probudil Disney, navzdory tomu, že se na morální verzi „Snow White“ připojil k davu společností, které upoutaly programy DEI, připojila se k davu společností, které společnosti DEI upustily k davu společností, které společnosti DEI upustily.
Proč? Rozmanitost, spravedlnost a začlenění zní dobře. Problém je v tom, že programy DEI byly zachyceny aktivisty, kteří posedlí obětí. Rozdělují lidi více, než zmocňují.
„Rozmanitost, spravedlnost a začlenění,“ říká aktivista Robby Starbuck v mém nejnovějším videu, „neznamená to, co předstírají.“
Než Trump ukončil federální programy DEI podle výkonného nařízení, Starbuck je ukončil v některých společnostech pouze pomocí síly řeči.
Jeho strategie: Varujte společnosti, že řekne svým následovníkům sociálních médií, jaké hloupé věci dělají.
Je pozoruhodné, že to fungovalo!
Poté, co kritizoval Johna Deere na Twitteru za povzbuzení „preferovaných zájmen“ a držení probouzených školení rozmanitosti, John Deere tyto politiky rychle upustil. Toyota, Target a Harley Davidson ano.
„Proč tě poslouchali?“ Ptám se.
„Jdeme k nim jako každý jiný vyšetřovací novinář a říkáme:“ Hej, máme příběh, na kterém pracujeme. „“
Pokud pak nezmění své politiky, zveřejní – zveřejňuje politiky a jeho kritiku na YouTube, Twitteru atd.
Jeden týden poté, co zveřejnil, že Toyota sponzorovala Pride Parades a rozdělila pracovníky do skupin založených na identitě, jako jsou LGBT, Black a Christian, Toyota přestala sponzorovat události LGBTQ a otevřela skupiny zaměstnanců všem pracovníkům.
Coors vyžadoval školení DEI a daroval na akce Pride. Stalo to, co trvalo, Starbuck se díval do společnosti a oni se zastavili.
Stejně tak Jack Daniels, McDonald’s, Walmart, AT&T, Lowe’s a Ford.
„Mám rád rozmanitost,“ říkám mu a naznačuje, že programy DEI byly dobré.
„Zní to teple a nejasně,“ říká Starbuck. „To je důvod, proč na začátku to bylo hodně buy-in … Chci zahrnout všechny. Nechci být zlý. To, co se ve skutečnosti ukázalo, vypadalo spíš jako bláznivé tréninky, zjevně rasistické najímání praktik, diametrálně proti velmi vřelým, chmurným zněným slovům, která se snaží prodat.“
Myslím, že soukromé společnosti by měly být schopny mít jakékoli politiky, které chtějí. Zákazníci a pracovníci si mohou koupit jiné produkty nebo jinak pracovat.
Ale v posledních několika letech se Mandáty DEI staly tak převládajícími, že jste se jim nemohli vyhnout.
Jsem zákazník Chase Bank. Banka je provozována velmi chytrým chlapem, Jamie Dimonem.
Právě minulý rok Dimon řekl, že DEI je „dobrý pro podnikání; je to morálně správné; jsme v tom docela dobří.“
Ale poté, co Starbuck odhalil politiku JPMorgana, Dimon rychle změnil názor.
„Viděl jsem, jak utrácíme peníze za některé z těchto hloupých S – T,“ řekl Dimon, „a opravdu mě to naštvalo … prostě je zruším. Nelíbí se mi zbytečné peníze v byrokracii.“
V mých letech hlášení jsem nikdy neviděl změny tak rychle.
Aktivisté DEI se na to zlobí.
Prezident Národní koalice pro černou občanskou účast říká: „Nebudeme vymazáni!“
„Co existovalo před Dei?“ Odpovídá Starbuck. „Neexistovali černí lidé předtím?“
Na „The View“ tvrdí hostitel Sunny Hostin: „To konkrétně poškodí ženy… afroameričany a Latinos.“
„Ve skutečnosti říká, že menšiny nebudou schopny získat práci, pokud je to jediná věc, na kterou se díváte, zásluha. Způsob, jakým jsem byl vychován, nazýváš tomu rasismus,“ odpovídá Starbuck. „Je rasistická.“
Zatlaču:
„Jen říkají:“ Máme historii nevýhody. V této zemi jsme byli otroky. „“
„Nikdo z nich nebyl,“ zdůrazňuje. „Jsem Kubán. Mohl bych říci, že moje rodina prošla tím a to. Nepřišel jsem skrz to. Nebudu si nárokovat jejich nevýhodu jako svou vlastní.“
„Už nebudeme padat na stejné hloupé věci. Budeme soudit lidi na základě zásluh.“
