Dostali jste se do středního věku nebo později v životě s trochu větším sebevědomím a životními zkušenostmi, abyste si začali klást otázku, zda je práce, kterou děláte, to, co opravdu chcete dělat?
Transformační trenérka a hostitelka podcastu The Midlife Entrepreneur, Jo Glynn-Smith – která po 25 letech v módním průmyslu změnila svou vlastní kariéru – nyní pomáhá lidem v této fázi jejich života.
Prvním problémem je podle ní často to, že lidé přesně nevědí, co od svého života chtějí – protože nad tím pravděpodobně nestrávili mnoho času přemýšlením.
„Zejména ženy,“ říká. „Hodně času trávíme přemýšlením o druhých lidech a o tom, co potřebují a co chtějí. Zjistíte, že mnoho vedoucích žen hodně slouží jiným lidem. Částečně je to tím, jak jsme byli vychováni; být pečující, ohleduplné, nápomocné.“ A pak jdeme do dospělosti a kariéry s tímto myšlením.
Navíc, jak říká, mnoho lidí prochází životem „přes pohyby v systému, do kterého jsme vloženi – jít do školy, získat titul, zkusit si najít práci, pak v té práci trávíme spoustu času a vlastně jsme nepřemýšleli o tom, jestli je to to, co opravdu chceme dělat. Pak uvízneme v kariéře, která pro nás pravděpodobně nerezonuje“.
„Budeme pracovat až do 70. let,“ říká, „Žijeme déle, takže budeme muset déle vydělávat peníze“ – takže dělat něco, pro co nejste nadšení, je dlouhá doba.
Pokud je tedy rok 2026 rokem, kdy chcete ve své kariéře udělat velký posun – zde je začátek.
1. Vraťte se k základům
Jako koučka, když Glynn-Smith pracuje s klienty, říká: „Vždy začínám tím, co rád děláš? Co tě baví?“
„To by mohlo být jen odbourání práce, kterou teď děláš, jo, jakou část z ní miluješ a které kousky z toho považuješ za vyčerpávající? Energeticky, co tě nadzvedává a naplňuje tvůj pohár a co vyčerpává tvůj pohár a cítíš se vyčerpaný? Může to být kancelářská politika, nebo mě vyčerpává být s lidmi, ale zjistil jsem, že pracuji v pohostinství nebo tak něco.“
„Jestli to lidé ani nevědí, vrátíme se celou cestu zpátky a řekneme OK, když se dívám do tvé osmileté ložnice a hraješ si, co děláš? Jsi venku? Hraješ hru? Protože to jsi obecně ty ve svém jádru.“
Ptá se: „V čem jsi přirozeně dobrý? Každý má někde přirozenou sílu a během své kariéry si vybuduje dovednosti.“
2. Uvědomte si, jak velkou roli ve vašem rozhodování hraje strach
„Cítíme se bezpečně v tom, co je známo, náš mozek je zcela poháněn strachem,“ říká Glynn-Smith.
„Změna je opravdu těžká. Řekněme, že jste 10 let biochemikem, a pak se najednou rozhodnete, že chcete být zahradním designérem, protože to je vaše vášeň – je to děsivý přechod, kterým musíte projít.“
Možná nemáte čas ani peníze na rekvalifikaci, ale „kde lidé opravdu bojují, je to, že nevidí jak mohou to udělat, protože náš myšlenkový proces je velmi „černobílý“ – udělám jednu věc nebo udělám jinou věc.
„S čím uvidíš.“ Gen Z je, že nevidí věci lineárně jako moje generace. Zatímco vyrostli s myšlenkou vedlejšího shonu a krása toho je, že to může být koníček, který se stane podnikáním.
„Je to něco, co milujete, a proto vám to nepřipadá jako práce, a jen si to časem vybudujete, ale zároveň vyděláváte peníze, takže nemáte stejný strach.“
3. Výzkum – nic to nestojí
„To, co můžete udělat a nebude vás to nic stát, je výzkum, jen to vyžaduje úsilí,“ říká.
„Mohl bych si promluvit s někým, kdo má kariéru, kterou chci, nebo dělá věc, kterou miluji, a zjistit, co to stálo, aby se tam dostal? Jsou nějaké dveře, které by mi mohli otevřít?“
„Existuje otevřený univerzitní kurz? Je to něco, co mohu dělat na částečný úvazek? Mohu to dělat po večerech?“
Pak začněte dávat dohromady cestu, jak by tento přechod mohl vypadat. „Existuje 10%, které byste mohli vrátit, úsilí, které vyvíjíte, kde můžete vytvořit příležitost začít něco budovat?“
4. Znovuobjevte svou identitu a sebevědomí
Ať už je vám 20, 30 nebo 40 let, mít děti nebo více dětí zabere kus vašeho života, kde budete mít ve své kariéře nejvíce energie a potenciálu, říká Glynn-Smith. „Takže je to velmi náročné období dělat také jinou práci, kterou je mateřství, které je obrovské. A je to ta nejdůležitější práce, kterou kdy budete dělat – takže tady je to dilema.“
„Ve chvíli, kdy se dostaneme do bodu, kdy můžeme zvednout hlavu nad parapet, jsme vyčerpaní a naše kariéra se potenciálně trochu zastavila.
„Někteří lidé tímto procesem ztratili svou identitu, ale svou identitu můžete ztratit také díky kariéře, kterou jste si ve skutečnosti neužili. Mluvil jsem s tolika ženami, které řekly: ‚Jsem součástí nábytku, dělám všechno, protože vědí, že jsem schopný a jsem konatel, ale dostal jsem se do bodu, kdy se dostávám k tomu, co se mnou? Jsem člověk, který se nestal novým partnerem 3’5 vešel a dostal.“
Navrhuje se zeptat, jaké jsou příběhy, které si vyprávíte? Co tě blokuje?
5. Vytvořte si finanční plán
„Pokud opravdu vidíte, že existuje příležitost, pak bych udělal finanční plán,“ říká Glynn-Smith. „Máš našetřeno? Máš partnera, který by to zvládl na šest měsíců, kdyby ses musel rekvalifikovat? Nebo to potřebuješ jako noční školu? Nebo můžeš jít vyučit?“
„Musíte zjistit, co je pro vás to pravé a jaké úsilí budete muset vynaložit a jak dlouho toto úsilí bude trvat.“
„Pokud máte právě teď dvě malé děti, je to pro vás nejlepší čas, nebo potřebujete svou energii na to, abyste zvládli pouhé vstávání dvakrát za noc, vedení školy a řízení (současné) práce, jak nejlépe umíte? Mohl byste počkat pět let?“
6. Předefinujte, co pro vás znamená úspěch
Glynn-Smith říká: „Jeden z věcí, kterých jsem si všiml, když mluvím s podnikateli, je, že téměř všichni chtějí vydělávat dobrý příjem, ale žádný z nich se tam nechystá stát se multimilionářem. Jdou tam proto, aby se mohli cítit hrdí a dělat něco, co je opravdu baví, co mají pod kontrolou, a jejich úspěch vypadá úplně jinak než úspěch, který možná chtěli pro sebe ve svých 20 letech.
„Myslím, že dost lidí strávilo dost času prací na zadku pro organizace, které si toho neváží, a promeškaly ty opravdu klíčové okamžiky v životě jejich rodiny.“
Ale dodává: „Spousta lidí říká, že když najdete svůj cíl, necítíte se jako pracovat – nevěřím, že je to pravda, myslím si, že je radostnější a naplňující pracovat v něčem, co je vaším cílem – je to radost, ale stále tomu musíte věnovat čas a úsilí.“
