Roztroušená skleróza (MS) je onemocnění, které postihuje mozek a míchu. Může způsobit únavu, potíže s rovnováhou a koordinací, slabostí svalů a problémy se zrakem.
MS automaticky neznamená, že musíte přestat pracovat nebo se vzdát svých každodenních rutin. Pokud však podmínka postupuje, mohou být určité činnosti náročnější. V některých případech v závislosti na tom, jak omezuje to, co můžete dělat, MS se může kvalifikovat jako postižení.
Správa sociálního zabezpečení (SSA) považuje podmínku za postižení Pokud vám brání v práci a vydělávání si na živobytí. Očekává se, že podmínka bude trvat nejméně 12 měsíců nebo bude ohrožující život.
Prostřednictvím sociálního zabezpečení jsou k dispozici dva typy výhod pro zdravotní postižení:
- Pojištění postižení sociálního zabezpečení (SSDI) je pro lidi, kteří pracovali a přispěli k sociálnímu zabezpečení.
- Příjmy doplňkového zabezpečení (SSI) je pro lidi s malým nebo žádným příjmem nebo pracovní historií.
Můžete se kvalifikovat pro jeden nebo oba typy sociálního zabezpečení. Oba programy používají stejná lékařská kritéria k rozhodnutí, zda se váš stav počítá jako postižení.
Jaká jsou specifická kritéria pro postižení pro MS?
Aby byla vaše roztroušená skleróza považována za postižení, musí splňovat jedno ze dvou kritérií:
1. Máte potíže s pohybem a koordinací
Pokud MS způsobí problémy s pohybem na dvou končetinách, můžete mít nárok na postižení. To znamená, že máte potíže s pohybem obou nohou, obou paží nebo jedné paže a jedné nohy. Problémy musí být dostatečně závažné, že bez pomoci nemůžete provádět určité úkoly. Například můžete:
- Neschopnost postavit se ze židle bez pomoci jiné osoby nebo pomocná zařízení jako chodník nebo dva hole
- Nebudete být schopni zůstat vyvážení při postavení nebo chůzi bez pomoci jiné osoby nebo asistenčních zařízení
- Mít takové závažné problémy s rukama i rukama, že nemůžete provádět úkoly, jako je uchopení, uchopení, dosažení, zvedání, přenášení, tlačení nebo tahání
- Nelze použít prsty pro jemné motorové úkoly, jako je sevření, manipulace s malými předměty nebo psaní
2. vaše tělo i mysl jsou výrazně ovlivněny MS
Aby se podle tohoto pravidla kvalifikovala, musí MS omezit vaše fyzické schopnosti a také způsobit výzvy v jedné mentální oblasti. Kombinovaná omezení musí narušit vaši schopnost pracovat důsledně a samostatně.
Fyzická omezení mohou zahrnovat:
- Potíže s postavením, vyvážením nebo chůzí
- Problémy s používáním paží a rukou
- Potíže s fyzickými úkoly, které ztěžují začít, pokračovat a dokončit pracovní činnosti
- Potřebovat pomoc nebo pomocní zařízení k provádění každodenních úkolů
- Mít potíže s viděním, dýcháním nebo polykáním kvůli MS
Kromě fyzických omezení musíte mít vážné potíže v alespoň jedné z následujících mentálních oblastí:
- Potíže s porozuměním nebo zapamatováním informací, jako je potíže s učením nových postupů a následující pokyny
- Potíže s interakcí se spolupracovníky, konflikty s manipulací nebo udržování vhodných konverzací bez nadměrné podrážděnosti nebo citlivosti
- Problémy se zaměřením na úkoly, práce s konzistentním tempem, dokončení práce včas, vyhýbání se rozptýlení nebo práce po celý den, aniž byste potřebovali další přestávky
- Potíže s řízením emocí, přizpůsobení se změnám nebo řízení Příznaky MS
Co potřebujete, aby byl MS považován za postižení
Při žádosti o dávky v oblasti zdravotního postižení budete potřebovat lékařskou dokumentaci, která ukazuje, jak MS narušuje vaši schopnost pracovat. Patří sem:
- Lékařské záznamy od vašeho neurologa nebo specialistu ukazují vaši diagnózu, symptomy a historii léčby
- Výsledky testu jako Zobrazování magnetické rezonance (MRI) Skenování, které dokumentují léze MS a progresi onemocnění
- Dokumentace od vašich lékařů o omezeních, včetně problémů s chůzí a používání rukou nebo kognitivních problémů
- Záznamy o lécích, které užíváte, a jakékoli vedlejší účinky, které mohou ovlivnit vaši schopnost pracovat
- Zprávy od fyzických nebo pracovních terapeutů, pokud jste měli hodnocení
Může být také užitečné zahrnout podrobný popis toho, jak příznaky MS ovlivňují vaše každodenní činnosti a pracovní úkoly. Vstup od členů rodiny, přátel nebo spolupracovníků, kteří mohou popsat změny ve vašich schopnostech, mohou váš případ posílit.
Můžete Požádejte o postižení onlineZavoláním sociálního zabezpečení na čísle 1-800-772-1213 nebo osobně návštěvou místní kanceláře SSA.
Pokud jste se rozhodli požádat o dávky v postižení s MS, trpělivost a vytrvalost by měla být součástí procesu. Každý rok je schváleno pouze asi 20% žádostí o zdravotní postižení. Proces může být dlouhý, matoucí a emocionálně vyčerpávající.
Pokud je vaše žádost zamítnuta, máte právo na odvolání a mnoho lidí je schváleno po odvolání. Uchovávejte podrobné záznamy, dokumentujte své příznaky a jak MS ovlivňuje vaši práci a sledujte své lékaře. V případě potřeby může obhájce nebo advokát postižení mluvit vaším jménem a pomoci vám provést tento proces.
Někteří lidé, kteří mají MS, pokračují v práci po diagnóze. Jiní mohou potřebovat úpravy nebo nakonec ustoupit od práce. Obvykle záleží na tom, jak vás MS ovlivňuje a zda jsou příznaky stabilní, nepředvídatelné nebo postupně zhoršující se. Společné způsoby, jak MS může zvětšit práci, patří:
- Únava: Únava MS může být ohromující a nepředvídatelná. Může se to vyskytnout kdykoli během dne a je náročné projít celý pracovní den.
- Problémy s mobilitou, rovnováhou a koordinací: Možná budete mít potíže s obcházením na pracovišti, stojící po dlouhou dobu nebo používáním schodů, které mohou omezit určité typy pracovních míst. Dojíždění do práce může být také obtížné, pokud máte potíže s bezpečným řízením nebo používání veřejné dopravy.
- Necitlivost nebo slabost v rukou: To může ovlivnit vaši schopnost psát, psát nebo zpracovávat nástroje a určité vybavení.
- Problémy s vizí: Rozmazané nebo dvojité vidění může učinit čtení, řízení nebo pomocí počítače náročné.
- Problémy s pamětí a koncentrací: MS může ovlivnit vaši schopnost zaměřit se, zapamatovat si pokyny nebo zpracovat informace rychle, což může mít dopad na některé pracovní povinnosti.
- Nepředvídatelné relapsy: Vzplanutí se může stát bez varování a ztěžovat pravidelně chodit do práce.
- Další zdravotní podmínky: Podél MS se mohou objevit podmínky, jako je deprese, úzkost, cukrovka nebo srdeční problémy. Tyto podmínky mohou ovlivnit motivaci, komunikaci a vaši schopnost vykonávat svou práci.
- Citlivost na tepla: Někteří lidé s RS si všimnou, že příznaky se zhoršují v horkém prostředí. To může omezit jejich schopnost pracovat ve venkovních pracovních místech nebo na místech bez dobré klimatizace.
Ne každý s MS splňuje kritéria SSA pro dávky v postižení. Pokud se vaše MS nekvalifikuje jako postižení, ale některé úkoly jsou kvůli příznakům RS obtížné, můžete mít nárok na ubytování na pracovišti podle zákona o Američanech se zdravotním postižením (ADA).
Většina zaměstnavatelů s 15 a více zaměstnanci musí poskytnout přiměřená ubytování v rámci ADA. Patří sem změny nebo úpravy, které vám pomohou vykonávat vaši práci, pokud by to způsobilo značné potíže nebo výdaje pro zaměstnavatele.
Níže jsou uvedeny příklady ubytování, které vám mohou pomoci pokračovat v udržování práce:
- Flexibilní plánování, jako je práce z domova, nastavitelné časy počátečního nebo koncového času nebo upravené hodiny pro správu únavy a schůzek
- Změny fyzického pracovního prostoru, jako je pohyb stolu blíže k rozbité místnosti nebo poskytování ergonomického nábytku
- Přístup k klimatizaci nebo ventilátoru, který pomáhá snížit příznaky související s teplem
- Technologie a vybavení, jako jsou zesilovače řeči, zvětšovací nástroje nebo software hlasového textu, pokud máte potíže s psaním
- Upravené povinnosti, včetně více času na úkoly, snížené fyzické požadavky nebo další přestávky
- Pomocné pomůcky, jako jsou zábradlí, přístupné parkování a vchody
Roztroušená skleróza (MS) se může kvalifikovat jako postižení, ale budete muset splnit určitá lékařská a funkční kritéria, abyste mohli být schválen pro výhody. Pokud nesplňujete požadavky na postižení, ale příznaky MS, jako jsou problémy s mobilitou nebo kognitivní změny, zasahují do vaší práce, ubytování na pracovišti vám může pomoci i nadále vydělávat na živobytí. Patří sem flexibilní plány, upravené povinnosti nebo změny pracovního prostoru.
