Jako váš mládí mizí dále do minulosti, můžete se začít bát stárnutí.
Ale výzkum, který jsme s kolegou nedávno publikovali v časopise Intelligence, ukazuje, že existuje také velmi dobrý důvod k nadšení: pro mnoho z nás celkové psychické fungování skutečně vrcholí mezi 55. a 60. rokem.
A tato znalost ukazuje, proč lidé v tomto věkovém rozmezí mohou být nejlepší pro komplexní řešení problémů a vedení v pracovní síle.
Různé typy vrcholů
Existuje spousta výzkumů, které ukazují, že lidé dosahují svého fyzického vrcholu mezi dvacátým a začátkem třicátým rokem.
Velké množství výzkumů také ukazuje, že syrové intelektuální schopnosti lidí – tedy jejich schopnost uvažovat, pamatovat si a rychle zpracovávat informace – obvykle začínají klesat od poloviny dvacátých let dále.
Tento vzorec se odráží v reálném světě. Sportovci mají tendenci dosáhnout svého kariérního vrcholu před třicítkou. matematici nejvýrazněji se často podílejí na věku kolem třicítky. Šachoví šampioni jsou po 40 málokdy na vrcholu hry.
Když se však podíváme za hranice surového zpracovatelského výkonu, objeví se jiný obrázek.
Od uvažování k emoční stabilitě
V naší studii jsme se zaměřili na dobře zavedené psychologické rysy mimo schopnost uvažování, které lze přesně změřit, představují spíše trvalé charakteristiky než dočasné stavy, mají dobře zdokumentované věkové trajektorie a je známo, že předpovídají výkon v reálném světě.
Naše hledání identifikovalo 16 psychologických dimenzí, které tato kritéria splňovaly.
Ty zahrnovaly základní kognitivní schopnosti, jako je uvažování, rozsah paměti, rychlost zpracování, znalosti a emoční inteligence. Zahrnovaly také osobnostní rysy tzv. „velké pětky“ – extraverze, emoční stabilita, svědomitost, otevřenost prožitku a vstřícnost.
Sestavili jsme existující rozsáhlé studie zkoumající 16 dimenzí, které jsme identifikovali. Standardizací těchto studií do společného měřítka jsme byli schopni provést přímá srovnání a zmapovat, jak se každý rys vyvíjí v průběhu života.
Vrchol později v životě
Několik vlastností, které jsme naměřili, dosáhne svého vrcholu mnohem později v životě. Například svědomitost dosáhla vrcholu kolem 65. roku. Emoční stabilita dosáhla vrcholu kolem 75. roku.
Méně často diskutované dimenze, jako je morální uvažování, se také zdají vrcholit ve starší dospělosti. A schopnost odolávat kognitivním předsudkům – mentálním zkratkám, které nás mohou vést k iracionálním nebo méně přesným rozhodnutím – se může v 70. a dokonce 80. letech nadále zlepšovat.
O autorovi
Gilles E. Gignac je docentem psychologie na University of Western Australia.
Tento článek je znovu publikován z Konverzace pod licencí Creative Commons. Přečtěte si původní článek.
Když jsme spojili trajektorie všech 16 dimenzí související s věkem do teoreticky a empiricky podloženého váženého indexu, objevil se nápadný vzorec.
Celková mentální funkce dosáhla vrcholu mezi 55. a 60. rokem, než začala klesat z přibližně 65 let. Tento pokles byl výraznější po 75. roce, což naznačuje, že snížení funkčnosti v pozdějším věku se může zrychlit, jakmile začnou.
Zbavit se domněnek založených na věku
Naše zjištění mohou pomoci vysvětlit, proč mnoho z nejnáročnějších vedoucích rolí v podnikání, politice a veřejném životě často zastávají lidé ve věku kolem padesáti a šedesáti let. Takže zatímco některé schopnosti s věkem klesají, jsou vyváženy růstem jiných důležitých vlastností. Společně tyto silné stránky podporují lepší úsudek a promyšlenější rozhodování – vlastnosti, které jsou na vrcholu klíčové.
Navzdory našim zjištěním čelí starší pracovníci větším problémům při opětovném vstupu do pracovního procesu po ztrátě zaměstnání. Rozhodnutí o přijímání zaměstnanců mohou do určité míry ovlivnit strukturální faktory. Zaměstnavatelé mohou například chápat přijetí někoho ve věku kolem padesáti let jako krátkodobou investici, pokud je pravděpodobný odchod do důchodu v 60 letech.
V jiných případech mají některé role povinný věk odchodu do důchodu. Mezinárodní organizace pro civilní letectví například stanovuje celosvětový věk odchodu do důchodu pro piloty mezinárodních leteckých společností na 65 let. Mnoho zemí také vyžaduje, aby dispečeři letového provozu odešli do důchodu mezi 56 a 60 lety. Protože tyto práce vyžadují vysokou úroveň paměti a pozornosti, jsou takové věkové hranice často považovány za ospravedlnitelné.
Zkušenosti lidí se však různí.
Výzkum zjistil, že zatímco někteří dospělí vykazují pokles rychlosti uvažování a paměti, jiní si tyto schopnosti udržují až do pozdějšího života.
Samotný věk tedy neurčuje celkové kognitivní fungování. Hodnocení a hodnocení by se tedy měly zaměřit spíše na skutečné schopnosti a vlastnosti jednotlivců než na předpoklady založené na věku.
Vrchol, ne odpočítávání
Společně tato zjištění zdůrazňují potřebu více věkových náborů a postupů uchovávání zaměstnanců a uznávají, že mnoho lidí přináší do své práce ve středním věku cenné přednosti.
Charles Darwin publikoval O původu druhů ve věku 50 let. Ludwig van Beethoven, kterému bylo 53 a byl hluboce hluchý, měl premiéru své Deváté symfonie. V nedávné době vedla Lisa Su, nyní 55, počítačovou společnost Advanced Micro Devices k jednomu z nejdramatičtějších technických obratů v oboru.
Historie je plná lidí, kteří dosáhli svých největších průlomů dávno za tím, co společnost často označuje jako „vrcholný věk“. Možná je čas, abychom přestali považovat střední věk za odpočítávání a začali ho uznávat jako vrchol.
