Zdraví extrémního tepla, ovlivňující produktivitu pracovníků po celém světě: Zpráva WHO-WMO

Produktivita pracovníků v extrémním teplu klesá o dva až tři procenta za každý stupeň nad okolní teplotou 20 stupňů Celsia, zdůrazňuje zprávu, kterou vydala zdravotní a klimatická agentury OSN.

Studie zvýraznění

Analýza důkazů ze studií z posledních pěti desetiletí, které „poskytly přesvědčivé důkazy o tom Tepelný stres na pracovišti přímo ohrožuje schopnost pracovníků žít zdravý a produktivní život„Světová zdravotnická organizace (WHO) a Světová meteorologická organizace (WMO) také nastínily pokyny, jak lze v části společnosti zmírnit rostoucí rizika tepla.

Autoři zprávy uvádějí extrémní tepelné události po celém světě a staly se intenzivními, zvyšující se riziko pro venkovní i vnitřní pracovníky, dodal, že související zdravotní rizika zahrnují heatstroke a dehydrataci a poruchy mozku a ledvin.

To vše může dopad dlouhodobé zdraví a ekonomické bezpečnosti populace pracovníkůřekli.

Profesní krize

Vidhya Venugopal, profesor pracovní hygieny a zdraví na institutu vysokoškolského vzdělávání Sri Ramachandra a fakulty pro veřejné zdraví, Tamil Nadu a autor ve zprávě, řekl, že zpráva uznává, že to uznává, že to uznává Extrémní teplo ovlivňující pracovníky po celém světě se ukázalo jako významná a rostoucí profesní krize vyžadující naléhavou intervenci. “

Venugopal byl hlavním autorem studie 2023, která zjistila, že těhotné ženy vystavené extrémnímu teplu v práci by mohly být zdvojnásobeny rizikem potratu. Zjištění jsou publikována v British Journal of Pedrogotrics and Gynecology.

Podle WMO byl rok 2024 nejžhavější rekordní a denní teploty přesahující 40 stupňů Celsia a 50 stupňů Celsia se stále běžnější.

Zpráva WHO-WMO dále poukázala na to, že asi polovina světové populace trpí nepříznivé důsledky vysokých teplot. Údaje vyžadují okamžité kroky k řešení zhoršujícího se dopadu tepelného stresu na pracovníky po celém světě, uvedli autoři.

Volejte na vědomí

Mezi opatření doporučená podle pokynů patří rozvojové politiky související se zdravotním rizikem tepla na pracovišti s plány a radami přizpůsobenými místním počasí, konkrétním pracovním rolím a zranitelnosti.

Venugopal zdůraznil klíčové výzvy v současných klimatických strategiích v Indii a řekl: „Řešení je třeba s ohledem na náš kulturní kontext vyvinout. Mnoho strategií přizpůsobení klimatu přehlíží základní realitu naší kultury a proto selháváme. Musíme zvážit sociální a fyzické požadavky, které se liší podle pohlaví.“

Ekonomické rozdíly jsou také kritickým faktorem a musí být řešeny při navrhování řešení expozice tepla na pracovišti. „Nejchudší části společnosti čelí největšímu dopadu z extrémního tepla, přesto mají nejmenší schopnost vyrovnat se s těmito účinky,“ dodala. „Adaptace na klima, která ignoruje kulturní moudrost a ekonomickou spravedlnost, bude i nadále selhávat ty, kteří to nejvíce potřebují,“ řekl Venugopal.

Autoři také požadovali zaměření na zranitelné populace, se zvláštní pozorností na střední a starší pracovníky, kteří mají chronické stavy nebo nižší úroveň fyzické zdatnosti, které je mohou vystavit vyššímu riziku tepelného stresu.

Povědomí je třeba zvýšit u prvních respondentů, zdravotnických pracovníků, zaměstnavatelů a pracovníků v rozpoznávání a léčbě příznaků tepelného stresu, uvedli. Tým také naléhal na řešení, která jsou v rozsahu udržitelná a implementovatelná, což naznačuje použití technologie k ochraně zdraví při zachování produktivity.

Také uvedli, že je zapotřebí více výzkumu a hodnocení, aby se zvýšila opatření v oblasti tepelného zdraví a zajistila maximální ochranu pro pracovníky po celém světě.