Šéf škol GLF stojí s „okamžitým účinkem“
Šéf jednoho z největších anglických multi-akademických trustů náhle odstoupil z jeho role-méně než 18 měsíců od převzetí práce.
E -mail zaslaný zaměstnancům škol GLF, který viděl týden škol, oznámil, že generální ředitel Julian DrinkAll opustil řetězec „efektivní okamžitě“.
DrinkAll převzal od Jon Chaloner – kdo byl na pozici 11 let – začátkem roku 2024.
„Rádi bychom vás informovali, že podle vzájemné dohody Julian DrinkAll odstoupí z jeho role generálního ředitele škol GLF, která je okamžitě účinná,“ přečetl e -mail.
„Děkujeme mu za jeho tvrdou práci a příspěvek.“
Hlavní finanční ředitel James Nicholson byl dočasně jmenován generálním ředitelem.
S „24letými zkušenostmi s vedoucím vedením“ zajistí, aby důvěra „pokračování (y) stavěla na dobrých systémech a procesech, které jsou nyní zavedeny, aby upřednostňovaly a podporovaly naše školy“, uvedla důvěra.
GLF provozuje 43 akademií, což podle nejnovějších vládních údajů činí 11. největší v Anglii.
DrinkAll se v loňském roce stal generálním ředitelem GLF po krátkém kouzlu jako generální ředitel ve školách Aga Khan, vzdělávacím ramenem rozvojové sítě Aga Khan, která usiluje o zlepšení blaho a vyhlídek lidí v rozvojovém světě.
Předtím provozoval školy Lift, který byl tehdy známý jako Academies Enterprise Trust.
V rámci DrinkAll minulý rok GLF utratil 240 000 GBP za splátky nadbytečnosti a také přitahoval pozornost pro zkoušku aplikace, která blokuje „rušivé“ používání mobilních telefonů během školních hodin.
Blackout aplikace a propouštění
Začátkem tohoto roku to bylo odhaleno GLF Zkouší aplikaci „Blackout“ na čtyřech svých akademiích, které během tříd blokují určitý obsah od telefonů žáků.
Uvedla, že technologie by zabránila přístupu „k rozptylování aplikací, včetně sociálních médií, her a webových prohlížečů“ a „deaktivace kamer a funkcí nahrávání“.
Umožní však, aby „základní funkce“, jako jsou hovory a zprávy, zůstaly přístupné. Někteří rodiče však mají obavy z ochrany osobních údajů ohledně aplikace.
Účty ukazují, že důvěra utratila 242 000 GBP za platby nad redundanci v letech 2023-24, ve srovnání s 36 000 GBP v předchozím roce. Čísla zaměstnanců také klesla o 4 procenta z více než 2 700 na 2 631.
Trust to řekl Školní týden v lednu, že „restrukturalizovala se za účelem zvýšení efektivity a investic do poskytování vzdělávání“. Proto změny „převážně zahrnují administrativní personál“.
„Důvěra je v dobré finanční situaci, ale důraz je kladen spíše na investování do vzdělávání než na udržení větší administrativní struktury,“ dodal.
