Pracovníci Essentia na Strike chtějí zlepšit péči o pacienty – Brainerd Dispatch

Brainerd – Poskytovatelé pokročilých praxe na východním trhu Essentia jsou na nespravedlivé stávce pracovních praktik.

„Essentia může stávku zastavit právě teď,“ řekl ošetřovatelka Erin Swanson v pátek 18. července.

Swanson a další, kteří pracují jako lékařští spolupracovníci, zdravotní sestry, odborníci na klinickou sestru a certifikované zdravotní sestry porodní asistentky tvrdí, že stávka je výsledkem odmítnutí ze strany Essentia na vyjednávání v dobré víře s vyjednávací unií složenými z pokročilých poskytovatelů praxe nebo aplikací.

Essentia zpochybňuje složení Unie a zástupci tvrdí, že během aktivního odvolání nemohou vyjednávat.

Unie chce vidět podmíněné vyjednávání nebo odvolání.

Skupina více než 400 poskytovatelů požádala o zastoupení odborů v listopadu 2023, několik let po změně pracovních podmínek, o kterých Swanson řekl, že došlo, když zaměstnanci v oblasti Brainerd Lakes opustili centrální trh Essentia a sloučili s východním trhem. Východní trh sahá od Brainerd na sever po mezinárodní pády a Duluth, West po Staples a East do Ashland a Hayworth ve Wisconsinu.

Spolu s touto změnou přišly další jednostranné změny, které poskytovatelé péče chtějí mít slovo.

Hřebstvím problému je složení Unie, které zahrnuje poskytovatele pokročilé praxe z celého východního trhu. Pravidla státní kliniky národní rady pro pracovní vztahy a pracovníci nemocnic nemohou patřit do stejného vyjednávacího svazu, ale mnoho poskytovatelů v Essentia pracuje jak v nemocnici, tak klinickém prostředí a vytváří zmatek ohledně toho, ke kterému by bylo unie patří, pokud by na východním trhu bylo více než jedno. Kromě toho existují poskytovatelé, kteří pracují v Brainerdu a Baxteru, ale podávají zprávy manažerům v Duluthu, což dále komplikuje, do kterého spojení by tito pracovníci patřili.

Na konci roku 2023 Essentia zpochybnila složení Unie, ale regionální ředitel pro Národní radu pro pracovní vztahy rozhodl ve prospěch Unie v červnu 2024, uvedl, že složení Unie byl vhodný kvůli faktorům včetně podobnosti dovedností zaměstnanců, povinností a pracovních podmínek, centralizované kontroly nad vedením a dohledem, geografické blízké a historií. Essentia se od té doby odvolala na toto rozhodnutí na federální úrovni, ale národní rada pro pracovní vztahy v současné době nemá kvórum členů, a proto nemůže v tomto případě vydat rozhodnutí. Dva lidé byli nominováni do správní rady 18. července, ale časová osa pro potvrzovací slyšení je nejistá.

Po volbách, které upřednostňovaly Unie, Rada Národní rady pro pracovní vztahy certifikovala v srpnu 2024 vyjednávací jednotku. S touto certifikací přišlo oznámení o oběma stranám v dobré víře. Asociace zdravotních sester v Minnesotě, která zastupuje Unie, poté poslala požadavek, aby vyjednávala Essentia, spolu s žádostí o informace o jménech všech zahrnutých do Unie.

Tyto požadavky nebyly splněny, protože zástupci Essentia uvádějí, že během aktivního odvolání nemohou vyjednávat, s citováním představenstva Technicolor Government Services, v. Národní rady pro pracovní vztahy v roce 1984, která byla slyšet před americkým odvolacím soudem osmého obvodu. Zjištění v tomto případě uvedla: „… Aby byl zaměstnavatel zpochybňován vřelost certifikace, musí odmítnout uznat spojení bezprostředně poté, co byla jednotka kolektivního vyjednávání certifikována a unie byla zvolena jako zástupce pro vyjednávací jednotku. Jakmile je zaměstnavatel vyznamenán, a uznává unie tím, že se ujádří do vyjednávání, že je certifikací, že je certifikací proveden.“

„Stručně řečeno,“ napsali zástupci Essentia v e -mailu poskytovatelům pokročilých praxe, „zpráva MNA nesprávně tvrdí, že Essentia může vyjednávat s aplikacemi a zároveň se usilovat o své odvolání s NLRB.“

Bruce Harland, advokát Asociace zdravotních sester v Minnesotě, uvedl, že nic pro případ, že zákon nezakazuje vyjednávání Essentia, aniž by se vzdal svého zákonného práva pokračovat ve svém odvolání. Unie zástupci také poukazují na případy, jako je případ Aliance veterináře 2023 v Národní radě pro pracovní vztahy, která zdůrazňuje nedostatečnost současného nápravného opatření, což podle nich umožňuje zaměstnavatelům porušovat povinnosti vyjednávání, aniž by čelili důsledkům až do měsíců a někdy se vyskytují roky odvolání.

Swanson a Unie chtějí zahájit podmíněné vyjednávání, takže mají informace zavedeny, pokud po vyslechnutí vyjde odvolání ve prospěch Unie. Buď to, nebo chtějí, aby odvolání kleslo.

„Nechtějí (vyjednávají), protože nechtějí riskovat, že se odvolání převrátí. Takže se rozhodnou, že se ne,“ řekl Swanson. „Takže jsme řekli:“ Dobře, upusťte odvolání a vyjednávání, „a to je to, na co jsme ve stávce.“

Poskytovatelé pokročilých praxe na východním trhu začali zasahovat 10. července. Přestože ne všichni členové Unie jsou nápadné, Swanson řekl, že ti, kteří pocházejí ze všech koutů trhu.

Swanson, který pracuje v urgentní péči v Baxteru, cestoval na linku Picket v Duluthu, aby její hlas slyšel, spolu s dalšími poskytovateli péče z oblasti Lakes, včetně Amandy Niemann, lékařka na Brainerd Clinic.

„Jsme v opravdu těžké pozici, protože se opravdu staráme o naše pacienty,“ řekl Niemann. „Proto jsme ve zdravotnictví. Šli jsme do toho, abychom se postarali o pacienty.“

„Máme skvělé spolupracovníky; máme skvělý ošetřovatelský personál a podpůrný personál. Takže se samozřejmě cítíme provinile, že jsme během této doby nemůžeme pomáhat našim pacientům, ale díváme se na větší obrázek.“

Niemann a Swanson věří, že to, o co bojují, z dlouhodobého hlediska zlepší péči o pacienty. Hlavní věcí, kterou hledají při tvorbě Unie, říkali, je konzistence v jejich smlouvách.

„Neustále vidíme, jak se šablony plánu mění, méně času s pacienty, které jsou požádány o méně zdrojů, změny v hodinách, které pracujeme, mění se ve dnech, které fungují,“ řekla Swanson a poznamenal, že není nutná, aby pracovala na prázdninách, když vzala svou práci v naléhavé péči, což jí umožnilo strávit ten čas se svou rodinou.

Jakmile se oblast jezer se sloučila s východním trhem, to se změnilo, stejně jako požadavek, aby pracovníci hlásili na různých klinikách, než jen ty, na které byli najati.

Niemann řekl, že má slovo v těchto jednostranných změnách, je primárním důvodem unie, zejména proto, že nemohou získat práci jinde kvůli ustanovení o nekonkurenci ve svých smlouvách. Pracovník Essentia s klauzuli o nekonkurenci, který měl opustit společnost, není schopen pracovat ve zdravotnictví v určitém okruhu svého zařízení po určitou dobu-obvykle rok nebo dva.

Ustanovení také ovlivňuje schopnost zaměstnance poskytovat zdravotnické služby v různých zařízeních při práci pro Essentia. Například s rozvrhem Swansona má čas během týdne, kdy mohla pracovat někde jako klinika sexuálního zdraví Weare, aby vyplnila jakékoli personální mezery, ale kvůli klauzuli o nekonkurenci to nemůže udělat.

V její smlouvě je další jazyk, řekla Swanson, která by vyžadovala písemné schválení pro práci mimo poloměr nekonkurence, a peníze vydělané by tam nejprve šly do Essentia, než jí budou zaplaceny.

„Takže to omezuje dostupnost péče,“ řekl Niemann. „Nechali jsme lidi opouštět zdravotní péči kvůli nekompetes, včetně lékařů, kteří kvůli těmto omezením v současné době nepracují ve zdravotnictví.“

Kvalita péče je také omezená, řekla, a stejně jako pobídky pro Essentia k udržení zaměstnanců.

„Vědí, že jsme uvízli,“ řekla.

Niemann je lékařským spolupracovníkem v Essentia Health již 11 let, zatímco Swanson tam od roku 2018 pracoval jako ošetřovatel.

„K tomuto bodu je hodně; to není lehké rozhodnutí,“ řekl Niemann. „Mezitím jsme byli certifikovanou unie téměř rok. Mezitím jsme podnikli řadu dalších kroků. Pokusili jsme se mluvit s Essentia. Poslali jsme dopisy na vyšší vedení.“

Stávka vyústila v uzavření klinik v Deerwoodu, Hackensack a Emily, spolu s naléhavou péčí ve Staples.