„Vaše společnost se opravdu nikdy nestarala, nikdy nebude“: Zaměstnanec MNC volá nad listy nebo práce z domova na Diwali

Nedávný příspěvek o Redditu zaznamenal rozhovor o rozdílech v oblasti dovolené a politiky práce z domova pro indické zaměstnance ve srovnání s jejich západními protějšky v rámci amerických nadnárodních korporací (MNC).

Upřímný účet anonymního uživatele o emoční konfrontaci s jejich vedoucím manažerem nad Diwali dovolenou rezonoval s mnoha a zaměřil se na údajnou „toxickou pracovní kulturu“ v těchto MNC.

Údajná politika zkreslené společnosti

Původní plakát, který je žena identifikující se jako zaměstnankyně American Mnc S hybridním pracovním modelem vyjadřoval hluboké zklamání z zásad společnosti. „Chápu, že na konci dne jsme pro ně prostě levnou prací, ale Bože, věřím, že bychom měli nějaké politiky, které s námi zacházejí jako s člověkem.“

Rovněž uvedla společnost za upřednostňování svých západních kolegů tím, že prohlásila: „Američtí/evropští kolegové mohou vzít dlouhou dovolenou a šťastně si vzít týdny jarní prázdniny, díkůvzdání a Vánoce.“

Uživatel dále dodal, že podobné úvahy nejsou rozšířeny Indičtí zaměstnanciDokonce i pro hlavní kulturní festivaly, jako je Diwali.

Mandát v kanceláři během diwali

Jádro uživatelské stížnosti se soustředí na politiku „bez práce z domova nebo listů“ její společnosti během týdne Diwali.

Odhalila, že: „Všichni pracujeme na diwali týdnu, s výjimkou 1-2 lidí bude v různých dnech pryč, takže každý den existuje nějaká podpora.“ Poleška uživatele se zintenzivnila, když jejich žádost o práci vzdáleně z jejich rodného města během týdne festivalu, protože někdo musí být v kanceláři.

„Věř mi, stále pracujeme na týdnu, který si zasloužíme být pryč. Ale teď nás chtějí v kanceláři. Za to jsme zachránili listy a WFHS,“ dodala.

„Nikdy jsem se nestaral, nikdy“

Situace se rychle otočila, což vedlo k „pláči vzlykajícímu rozzlobenému argumentu“ s vedoucím manažerem uživatele, když tvrdila: „Musel jsem jít domů. Je to jednou, do kterého se dostanu.“

Usnesení přišlo pouze tehdy, když se další kolega ze stejného města, protože se původní plakát rozhodl zrušit své listy, aby vstoupili do kanceláře, protože utrpí nejmenší poškození. „Technicky to nebylo vyřešeno, někdo prostě obětoval,“ řekla.

Příspěvek Reddit skončil komentářem firemní empatie Jak uživatel uvedl: „Vaše společnost se opravdu nikdy nestarala, nikdy to nebude. Vždy to věděla, ale některé dny jsou opravdu frustrující.“

Netizens reagují na příspěvek

Většina komentářů k příspěvku zdůrazňovala s uživatelem, zatímco někteří jiní sdíleli své osobní zkušenosti s prací se západním MNC.

Uživatel Reddit řekl: „No, tak to je do značné míry, jak věci fungují v indických MNC.

Jiný uživatel odrážel tuto myšlenku a řekl: „Nejste to vy, jste to vaši manažeři. Jsem indián, který pracuje v Německu. Náš projekt má malý tým v Pune a manažeři vždy hrdě hlásají na schůzkách, že jeho tým je tak oddaný, že mohou pracovat i o víkendech a svátcích.“

Mezi těmito negativními zkušenostmi měli někteří uživatelé úplně jiný příběh o práci s MNC.

Uživatel tvrdil, že ne všechna pracoviště jsou toxická, a dále opakuje: „Pracuji s malým marketingovým obchodem s výkonem, klient sídlí v Evropě, z nějakého důvodu se nemohu dostat, abych udržel utajení, mají celou první polovinu srpna.