zprávy

Zpráva: Inteligentní obchod s Terry Rozier-Marcus byl diskutován s čarodějovými

Miami Heat Budoucnost stráže Terryho Roziera byla tématem konverzace v tomto offseason, stejně jako teplo vynaložené úsilí přesunout se od něj.

Ale od nynějška zůstává s týmem a zdá se, že je to částečně proto, že jeden obchodní scénář zahrnující teplo a Washington Wizards nepřišel k uskutečnění.

„Mezi Miami a Washingtonem se o Marcus Smart proběhla několik rozhovorů,“ řekl zasvěcenec NBA Jake Fischer. „Myslím, že byl uvažován o tom, že se Marcus Smart obchodoval za Terryho Roziera v jednom okamžiku.“

Místo toho, aby byl obchodován, Smart nedávno koupil čarodějové, což vedlo k tomu, že přistál s Los Angeles Lakers jako volný agent.

Smart’s Grit a intenzita by z něj pravděpodobně udělala dobře fit teplu, za předpokladu Boston Celtics. Smart vydělal tři přikývnutí na all-obranné a byl obranným hráčem roku v sezóně 2021-22.

Veterán má urážlivá omezení, ale je schopen učinit se užitečným na tomto konci podlahy. Ve svých posledních čtyřech sezónách s Bostonem průměroval 12,4 bodů a 5,7 asistencí na hru, i když jeho účinnost byla roztřesená.

Velkou otázkou s SMART právě teď je, zda může Zůstaňte zdraví. Od doby, kdy jeho Celtics držba skončila, se v sezóně neobjevil ve více než 34 hrách. Bude to vypadat, aby to změnil s Lakers, kteří jsou Snaží se bojovat na západní konferenci.

Mezitím je teplo stále vázáno na Roziera, který je na jedné sezóně na základě smlouvy. 31letý muž právě měl drsnou sezónu, ve které byl občas téměř nehratelný, ale je možné, že se v kampani 2025-26 odrazil.

Rozier v minulé sezóně průměroval 10,6 bodů, 3,7 doskoků a 2,6 asistence na hru, zatímco střílel 39,1 procenta z pole a 29,5 procenta za obloukem. V jeho poslední celé sezóně s Charlotte HornetsPrůměroval 21,1 bodů na hru.

Na jeho kredit je Rozier považován za „Velmi dobrý spoluhráč„Kdo nezpůsobil žádné potíže v šatně Heat Loonal i přes jeho boje. Bez ohledu na to, odkud odtud jde, doufejme, že si znovu najde své postavení.

Zdrojový odkaz

Related Articles

Back to top button