The Miami Heat údajně hledají nováčka z University of Tennessee, útočníka Natea Amenta.
„Nate Ament (Tennessee) je vyhlídkový kandidát na vysokou školu, který je zkoumán (není překvapivé),“ zasvěcenec Heat Greg Sylvander napsal na Discordu.
Ament byl navržen jako pětice nejlepších draftů v draftu NBA 2026, as Zpráva z tribuny nedávno se mu posmíval u č. 5, zatímco Tankathon a ESPN oba ho umístili na č. 4 ve svém posledním žebříčku hráčů v draftové třídě.
Ament je součástí elitní třídy prváků, která zahrnuje hráče jako AJ Dybantsa, Cameron Boozer a Darryn Peterson, o nichž se také předpokládá, že budou losovat v draftu NBA 2026.
Během dvou zápasů v sezóně 2025-26 má Ament pro Volunteers v průměru 20,5 bodu, 8,5 doskoku, 3,0 asistence a 1,0 krádeže na zápas. Střílí 52,2 procenta z pole a 37,5 procenta zpoza oblouku.
Zatímco Heat hledá Amenta, nemusí skončit s dostatečně vysokým výběrem, aby ho vzali do draftu 2026. Miami začíná v sezóně 2025-26 6-4 a dohrálo se. Basketbal 500 navzdory tomu, že hvězdný velký muž Bam Adebayo zmeškal čas a hvězdný strážce Tyler Herro kvůli zranění seděl na začátku sezóny.
Pokud by Miami skončilo v loterii, pravděpodobně by potřebovalo trochu štěstí v loterii, aby se podařilo vybrat dostatečně vysoko, aby přivedl Amenta na South Beach.
Amentův start do sezóny 2025-26 je pro jeho draftovou zásobu povzbudivý, ale také čelil podřadné konkurenci. Tennessee zahájilo kampaň 2025-26 hrami proti Mercer University a Northern Kentucky University. Obě tyto školy jsou střední třídy, které obvykle nepředstavují mnoho – pokud vůbec nějaké – talenty NBA.
Přesto Ament v prvních dvou zápasech své vysokoškolské kariéry nastřílel 18 a 23 bodů a bude mít šanci navázat na svůj silný start ve středu, kdy Tennessee nastoupí na University of North Florida.
Pokud jde o Heat, pravděpodobně prozkoumají několik vyhlídek, ale v této sezóně se tým soustředí na postup do play-off. Miami bylo po sezóně v každé z posledních šesti sezón a hlavní trenér Heat Erik Spoelstra by rád pokračoval v této sérii v sezóně 2025-26.
