Rusty Taylor si myslí na sebe jako na jack všech obchodů.
Nejen ve svém profesním životě jako nového superintendenta v Lakeland School District, ale jako sportovec a rodinný muž.
Taylor, 57, převzal roli minulý měsíc po těžkých několika letech pro okres s Rozpočtové škrty, neúspěšné poplatky a Odchody vedení.
Nic z toho však nebylo pro Taylora myšlenkou při přijímání pozice; Místo toho se zaměřil na rodinu.
Taylor a jeho manželka měli tříletý plán na přesun na North Idaho ze svého domova v Arizoně, aby byli blíže svým vnoučatům. Taylorův syn Christopher Taylor je administrátorem ve školní čtvrti Lake Pend Oreille v Sandpoint.
Pár koupil dům v Rathdrumu a doufal, že bude blíže rodině, ale také blízko k vybavení Spokane a Coeur d’Alene. Cílem bylo přesunout se poté, co Taylorova nevlastní dcera dokončila na jaře roku 2026 svůj seniorský rok střední školy.
Když Lakelandův superintendent a asistent superintendenta rezignovali letos na jaře, Taylor skočil na šanci přihlásit se.
Nyní, když bere kormidlo, Taylor říká, že jeho zaměření podporuje studenty, tlačí okres do lepší finanční situace a hledá způsoby, jak zlepšit zařízení.
Navíjecí cesta ke vzdělání
Taylor vyrostla v Texasu. Když mu matka zemřela, začal bojovat ve škole, když mu bylo 8 let.
„Neměl jsem rád školu, vůbec ne,“ řekl Taylor.
Kvůli problémům s chováním skončil ve třídách speciálního vzdělávání na střední škole.
Jeho oblíbeným předmětem byla historie, řekl Taylor a jeden učitel by jen dal lekce na palubu a šel sedět ve své kanceláři. Taylor ji konfrontoval.
„Právě jsem řekl:“ Podívej, musíte jít sem a naučit nás. To není v pořádku, „vyprávěl Taylor.
Reakcí učitele bylo, aby ho vložil do kurzu historie všeobecného vzdělávání s předpovědí, že by musel přijít „pěkně“, aby se vrátil na svůj kurz poté, co selhal.
Taylor v té době požádala svou přítelkyni, aby ho naučila, jak být dobrým studentem. Další přítel mu řekl, aby si jen vyzvedl knihu a začal číst, pokud se chce zlepšit. V průběhu hřiště se vzpěral a vynikal.
„Poté jsem najednou uvědomil, že to dokážu,“ řekl Taylor.
Nakončil střední školu v oblasti všeobecného vzdělávání a získal stipendium na South Mountain Community College. Nebyl úplně připraven na tuto úroveň školy, řekl, a tak si udělal přestávku, než dokončil titul v oboru managementu hotelu a motelu pro Pima Community College.
On a jeho tehdejší manželka se přestěhovali do Grand Canyonu, aby pracovali v letovisku. Ale poté, co se jejich první dítě narodilo, se jeho manželka v té době chtěla vrátit do školy.
Taylor se k ní připojil, absolvoval jeden vzdělávací kurz a byl závislý.
„Byl jsem motivován, jakmile jsem tu třídu vzal, věděl jsem, co chci dělat,“ řekl. „Věděl jsem, čím chci být.“
O rok později dostal svou první učitelskou práci na rezervaci Apache ve Whiteriveru, Ariz.
„Bylo to nejlepších pět let a nejhorší pět let mého života,“ řekl Taylor.
Zatímco tam, naučil se setkat se s studenty, kde jsou. Trénoval juniorský varsity basketbal a naučil se budovat vztahy.
Když se přesunul do jiných vyučovacích rolí, vyzvedl všechny předměty od speciálního vzdělávání po americkou historii, algebru, občanskou výchovu a divadlo.
„Jsem trochu jackem všech obchodů,“ řekl Taylor.
V roce 2006 převzal funkci ředitele Valley Union High School v Elfrida v Arizu.
Zatímco tam implementoval komunity profesionálního vzdělávání a zdůraznil profesní rozvoj o gramotnosti, aby pomohl zvýšit skóre čtení a psaní, řekl Taylor. Získal uznání prostřednictvím programu „Circle of Honor“ v Arizoně. Pokračoval v práci jako administrátor na úrovni okresu a zároveň stavěl boční ruch jako basketbalový rozhodčí, něco, co doufá, že bude v Idahu pokračovat.
Poslední role Taylora byla v malé základní škole na hranici Mexika.
Hledáte Lakeland
Od svého příjezdu Taylor řekl, že se setkal se všemi na jednoho se všemi pěti správci okresu. Tyto rozhovory se soustředily kolem definování jeho role a jejich jejich, řekl Taylor.
„Co chceš, abych udělal, dobře? Jakmile jsi mi řekl moje očekávání, nech mě to udělat,“ řekl Taylor. „Mohu pomoci tomuto okrese, mám nástroje k tomu, pokud mě prostě necháš dělat práci.“
Taylor řekl, že je šťastný, že deska je zvědavá a klade tolik otázek.
„Chtějí porozumět procesu a chtějí se rozhodovat, která považují za nejlepší pro naši komunitu,“ řekl Taylor.
Správce Bob Jones minulý měsíc řekl, že si myslel, že Taylor je nejlepším kandidátem kvůli jeho „šíři“ zkušeností na všech úrovních, se speciálním vzděláním a znalostí školního financování.
„Je dobře zkušeným a narazil na své schopnosti velmi sebevědomý,“ řekl Jones Ednewsovi.
Jones řekl, že si myslí, že Taylor se dobře hodí do komunity, ale bude se muset naučit vtípky financování a vzdělávacích systémů Idaho.
Taylor doufá, že stráví významnou část svého času podporou finančního týmu poté, co se minulý rok vypořádal se snížením o 2 miliony dolarů z rozpočtu. Obává se, že okres se v nedávné minulosti as tím, jak těsný je rozpočet obecně, musel vytáhnout z zůstatek fondu.
„Kamkoli jdu, chci být nejlepší,“ řekl. „Musíme jen přijít na to, jak můžeme tyto zdroje nejlépe využít. Ale abych byl nejlepší, potřebuji zdroje.“
Jednou z prvních Taylorových komunikací s utajovanými zaměstnanci byl dopis, který jim oznámil, že letos neobdrží navýšení a z důvodu rozpočtových škrtů může vidět snížené hodiny. Správci také nebudou dostávat navýšení.
Pozice je způsobena Stát nařízený nárůst na certifikovaný platový harmonogram, řekl. Tento nárůst dává okresu ještě přísnější finanční situaci, která je nešťastná, ale učitelé si také zaslouží být spravedlivě kompenzováni, řekl.
„Nedokážu si představit svět, kde si stěžujeme, že platíme našim učitelům více peněz,“ řekl Taylor.
On je také znepokojen okresními zařízeními – údržba a stárnoucí budovy.
Doplňkový poplatek okresu se v posledních letech těžko prošel, přestože tvořil téměř 20% rozpočtu. Taylor uvedl, že chápe lidi v této oblasti, již hodně platí daně, přičemž hodnoty nemovitosti stoupají.
Ale to, že školní čtvrť je největším zaměstnavatelem v Rathdrumu a je klíčem k tomu, aby nejen udržovaly rodiny nad vodou, ale přispívajícím faktorem, proč se tolik lidí chce do této oblasti přesunout.
„Je to investice do naší komunity,“ řekl o poplatku. „Pokud vidím tu potřebu, půjdu a zeptám se.“
Taylor uvedl, že před provedením zásadních změn plánuje svůj první rok strávit svůj první rok v režimu hodnocení na všech frontách. Doufá, že povzbudí zapojení komunity do škol, a proto podporuje okres.
„Chci to velmi jasně objasnit a mám na mysli žádnou neúctu k naší radě, nepracuji pro ně,“ řekl Taylor. „Pracuji pro naše děti. Děti jsou první.“
