Hodnota stáží pro kariérní navigaci studentů a budoucích pracovních příležitostí je pro vysoké školy a mnoho zaměstnavatelů jasná. Co si však studenti myslí o zkušenostech stáží a jak jim mají prospěch při jejich budoucím plánování?
A Nová zpráva od HandshakePublikováno 20. února zdůrazňuje trendy mezi studenty, kteří se a nezúčastnili stáží, dopad na jejich cíle mimo vysokou školu a bariéry, které brání zapojení.
Mezi přítomné trendy: Více stážistů se účastní placených stáží a vydělávání nad minimální mzdou a firemní kultura může ovlivnit ochotu studentů vrátit se na pozici na plný úvazek.
Metodologie
Index stáží Handshake byl sestaven s údaji z listopadu 2024 průzkumu více než 5 605 studentů a 834 nedávných absolventů, jakož i zveřejněním zaměstnání a aplikačními údaji z platformy. Nedávní absolventi jsou ti, kteří dokončili titul v letech 2022, 2023 nebo 2024.
Proč stálé? Většina studentů uvedla, že sledují stáže k budování cenných dovedností (87 procent), aby identifikovaly možné kariérní příležitosti (72 procent), aby se navázaly profesionální spojení (70 procent) nebo aby se dostali do svého budoucího lovu pracovních míst (70 procent) . Asi 59 procent tvrdí, že účast na stáži je nezbytným krokem k objasnění jejich kariérních cílů.
Pouze třetina studentů identifikovala splnění požadavku na titul jako primární faktor pro sledování stáže a něco přes polovinu naznačila finanční motivaci k internizaci.
Mezi studenty, kteří dokončili stáž, více než 80 procent tvrdí, že zkušenost formovala své preference pro průmyslová a pracovní role. Přibližně 54 procent studentů uvedlo, že jejich stáž jim učinila sebevědomí ve své kariérní cíle a 56 procent uvedlo, že je nezbytné pro dosažení pokroku směrem k kariérním cílům. Čtvrtina uvedla, že je to inspirovalo k stanovení nových kariérních cílů, což může být podobně cenné.
A Zima 2023 Studentský průzkum hlasového průzkumu podle Uvnitř vyšší ed A College Pulse zjistil, že 10 procent studentů identifikovalo stáž jako nejvyšší vliv na jejich kariérní rozhodnutí po vysoké škole.
Co brání stáží: Přibližně 12 procent studentů ve studii handshake se nezúčastnilo stáže a neočekává, že tak učiní před dokončením titulu. Největší podíl těchto studentů tvrdí, že jsou omezeni časem (33 procent) – nadcházející výuku a dalšími závazky – nebo požádali o role a nebyli vybráni (33 procent).
„Studenti se mohou cítit vypnuté stáže z různých důvodů, od zabalených harmonogramů po finanční a geografická omezení,“ uvádí se ve zprávě. „Dokonce i pro studenty, kteří mají dostatek času a zdrojů, se přistání příležitosti stalo obtížnější, když se zvyšuje smluvy a konkurence, a proces podávání žádostí se může cítit ohromující vzhledem k rozdílu v najímání časových harmonogramů napříč zaměstnavateli a průmyslovými odvětvími.“
Interní údaje ukazují, že poptávka po příležitostech mezi studenty, která převyšuje nabídku. Počet příspěvků na stáže o handshake klesl od ledna 2023 do ledna 2025 o 15 procent, ale žádosti se prudce vzrostly, přičemž 41 procent třídy 2025 se vztahovalo na alespoň jednu stáž prostřednictvím handshake ve srovnání s 34 procenty třídy 2023.
Pouze polovina nedávných absolventů vysokých škol se účastnila stáže, zatímco se zapsala do vysokoškolského programu. Dokonce i mezi studenty, kteří přistávají na stáži, je čas i nadále omezený, přičemž 56 procent stážistů současně absolvovalo třídy a 36 procent pracujících na částečný úvazek. Přibližně jeden z osmi studentů uvedl, že jejich stáž vyžaduje, aby pracovali 40 hodin týdně nebo více.
Studenti první generace s větší pravděpodobností uvedli, že dokončili stáž, zatímco absolvovali třídy nebo pracovali (80 procent) ve srovnání s jejich vrstevníky pokračující generace (70 procent).
Den výplaty: Jak zvažují vysoké školy a zaměstnavatelé Význam zážitkového učení Pro výsledky studentů kariéry, byla věnována více pozornosti o hodnotě spravedlivé kompenzace Snižte mezery v oblasti vlastního kapitálu v tom, kdo je schopen se účastnit stáží. Některé vysoké školy poskytnou stipendia nebo stipendia Pro studenty, kteří přijímají nezaplacenou nebo nedostatečně placenou stáž, což jim umožňuje stále dostávat finanční podporu pro svou práci.
Téměř všechny stáže (95 procent) zveřejněné na Handshake byly v minulém roce vyplaceny, což podle studentů je pro ně důležité při výběru role stáže.
Většina studentů, kteří se účastnili stáže, měla hodinovou mzdu (57 procent) nebo pevný plat nebo stipendium (24 procent). Nejvyšší průměrná sazba byla pro stážisty studentů pracujících v profesionálních službách (35 $ za hodinu) nebo finanční služby (31 $ za hodinu). Studenti pracující v pohostinství nebo vzdělání dostali nejnižší průměrnou sazbu 17,50 $ za hodinu.
Talent potrubí: Stáže mohou být skvělým způsobem, jak student dostat nohu do dveří společnosti a zaměstnavatel nabídnout školení a kariérní cestu pro rané talenty. Údaje Handshake ukazují, že mezilidské zkušenosti studenti mají na svých stážích ovlivnit jejich touhu zastávat roli na plný úvazek v této společnosti.
Tři z pěti stážistů uvedli, že mentorství, které obdrželi nebo nedostali, mělo velký dopad na jejich úroveň zájmu o práci na plný úvazek pro zaměstnavatele stáže. Asi 89 procent studentů uvedlo, že týmová kultura alespoň poněkud ovlivnila jejich zájem o práci na plný úvazek pro zaměstnavatele stáže, a 90 procent uvedlo, že to samé o jejich interakcích s kolegy.
Podobně byl mzda faktorem, který ovlivnil studenty zvážení role na plný úvazek u jejich zaměstnavatele. Osmdesát dva procent stážistů, kteří měli poměrně kompenzovanou roli, by pravděpodobně přijalo nabídku na plný úvazek od svého zaměstnavatele stáže, ve srovnání s 63 procenty těch, kteří necítili, že jejich plat byl spravedlivý.
Po dokončení své stáže 59 procent studentů uvedlo, že jejich zkušenosti ovlivnily jejich zájem o práci pro svého zaměstnavatele alespoň mírně, ale pouze 30 procent uvedlo, že určitě přijme nabídku na plný úvazek od svého zaměstnavatele.
Získejte více takového obsahu přímo do vaší doručené pošty každé denní den ráno. Přihlaste se zde.
