USA končí s automatickým prodlužováním pracovních povolení pro dočasné držitele víz
Ministerstvo pro vnitřní bezpečnost oznámilo konec automatických prodlužování určitých dokumentů o povolení k zaměstnání (EAD) „pro určité kategorie cizinců podávajících žádosti o obnovení“, počínaje 30. říjnem (amerického času), podle prohlášení na webu US Citizenship and Immigration Services (USCIS).
S touto změnou se nyní ministerstvo více zaměří na důkladné přezkoumání a prověřování těchto osob před obnovením jejich pracovních povolení „za účelem ochrany veřejné bezpečnosti a národní bezpečnosti“.
Ředitel USCIS Joseph Edlow byl v prohlášení citován: „Je to opatření zdravého rozumu, které má zajistit, aby byly dokončeny náležité prověrky a prověřování předtím, než bude cizincům prodlouženo povolení k zaměstnání nebo dokumentace. Všichni cizinci si musí pamatovat, že práce ve Spojených státech je výsadou, nikoli právem.“
USCIS doporučuje, aby cizinci hledali včasné obnovení svého EAD řádným podáním žádosti o obnovení až 180 dní před vypršením jejich EAD. Čím déle cizinec čeká na podání žádosti o obnovení EAD, tím je pravděpodobnější, že může dočasně zanechat povolení k zaměstnání nebo dokumentaci. Prozatímní konečné pravidlo nemá vliv na EAD automaticky prodloužené před 30. říjnem.
EAD umožňují jednotlivcům legálně pracovat v USA Zatímco zákonní trvalý pobyt (držitelé zelené karty) a naturalizovaní občané již mají právo pracovat, aniž by sami potřebovali EAD, mnoho držitelů dočasných víz, kteří nejsou přistěhovalci, musí mít EAD, aby mohli legálně pracovat.
Aby se vyřešila zdlouhavá zpoždění při zpracování EAD, Bidenova administrativa v prosinci loňského roku zavedla pravidlo udělující automatické prodloužení o 540 dní, pokud USCIS nedokončí zpracování žádosti o EAD před vypršením pracovního povolení. Nové pravidlo však toto nařízení pro nové aplikace ruší.
Oznámení federálního rejstříku uvádí, že toto pravidlo „neovlivňuje platnost EAD, která byla automaticky prodloužena před 30. říjnem, nebo která jsou jinak automaticky prodloužena zákonem nebo oznámením federálního rejstříku.“
Tato změna by neměla mít vliv na 180denní prodloužení pro studenty F-1 žádající o STEM OPT, protože se řídí zvláštním předpisem. Existuje však možnost, že by ministerstvo vnitřní bezpečnosti (DHS) mohlo nové pravidlo vykládat restriktivněji a aplikovat je i na STEM OPT.
Nicméně, podle Indie dnes a Forbeszměna by se mohla stále dotknout zahraničních studentů s prodloužením Optional Practical Training (OPT) nebo STEM OPT, kteří se spoléhají na včasné obnovení EAD, aby mohli pokračovat v práci v USA. Obdrželi by pouze standardní automatické prodloužení o 180 dní, nikoli prodloužené období 540 dní.
Podobně mohou být postiženi i držitelé víz H-4, z nichž mnozí jsou manželé/manželky doprovázející kvalifikované pracovníky H-1B.
Pravidlo vytváří další potíže tím, že vstoupí v platnost okamžitě.
Řekl to právník Kevin Miner z Fragomen Forbes že vzhledem k tomu, že na tuto změnu nebylo předem upozorněno, což by se obvykle poskytovalo prostřednictvím standardního regulačního procesu pro oznámení a připomínky, neměli jednotlivci ani zaměstnavatelé příležitost se na ni připravit.
„To bude velmi rušivé pro zaměstnavatele, kteří mohou mít během několika měsíců neočekávané narušení pracovní síly, a bude to obzvláště těžké pro rodiny, které se spoléhají na příjem od člena rodiny s pracovním povolením prostřednictvím víza H-4 nebo podobně postiženého EAD, které nebude včas obnoveno,“ řekl.
Pravidlo odráží další politiku administrativy, která vytváří další překážky pro jednotlivce narozené v zahraničí, kteří chtějí pracovat nebo studovat v USA. Mezi další nedávná opatření patří zavedení poplatku 100 000 USD pro nové držitele víz H-1B a zákaz cestování a další omezení pro 19 zemí oznámených v červnu, přičemž většina zemí zahrnutých do zákazu se nachází v Africe, Asii a na Středním východě.
